別記事で解説した「マイカー等通勤者の通勤手当非課税限度額引き上げ」について、国税庁から実務上役立つＱ＆Ａが公開されました。「通勤距離片道65㎞以上」「駐車場等利用」等の該当者のいる職場においては、給与計算上対応の必要があるため、ぜひご確認ください。今号では、実務上、重要なポイントを抜き出してご紹介します。 通勤手当の...

キャリアアップ助成金正社員化コースといえば、数ある雇用関係助成金の中でも、企業において特に活用が進む助成金のひとつでしょう。2026年度には新たな加算措置の創設があり、申請を検討されている企業においては確実におさえておきたいポイントです。さっそく概要を確認しましょう。 キャリアップ助成金正社員化コース　2026年度変更...

【2026年度最新版】労働保険年度更新 申告書提出前の最終チェック ６月を目前に控え、企業では労働保険年度更新に向けた準備が着々と進められている頃かと思います。2026年度の労働保険料申告・納付期限は、例年通り６月１日（月）から７月10日（金）となっています。「まだ先」と考えていても、社会保険算定基礎届への対応時期とも...

４月下旬を迎えると、新年度当初の慌ただしさが落ち着き始め、そろそろ労働保険年度更新への対応が気になりだす時期ではないでしょうか。 毎年のことながら、年に一度のお手続ということで、何かと頭を悩ませることの多い労働保険年度更新への対応ですが、ひと足お先に、今年度変更点や申告書の書き方を復習しておきましょう。 労働保険年度更...

５月を迎え、全国的に爽やかな陽気ながらも、日によっては暑さが感じられる時期になりました。 本格的な夏の訪れはまだ先ですが、ゴールデンウィーク明けの今から注意したいのが「熱中症」です。 企業においては、義務化された熱中症予防対策の実施状況を今一度見直し、徹底してまいりましょう。 企業の義務となった「熱中症予防対策」は、...

2026年10月１日より、カスタマーハラスメント及び求職者等へのセクシュアルハラスメント防止措置が全企業に義務化されます。改正法の定義、事業主が講じるべき具体的措置（10項目）、社内体制整備のポイントをわかりやすく解説します。...

産業医の解任や変更に際し、必要な手続きに頭を悩ませた経験のある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 現状、産業医選任時の届出義務については周知されているものの、その後産業医を変えた際の届け出については意外と知られていない点かと思います。 今号では、産業医変更時の手続き、及び2026年８月から義務化される解任・辞任時報...

勤怠管理の実務では、３月を迎えると、子どもの卒園式や入園式・入学式への出席に伴う休暇申請を多く目にするようになります。子どもの式典出席に伴う休暇申請の場合、年次有給休暇の取得申請が出されるケースがほとんどですが、一方で、2025年４月以降は「子の看護等休暇」での対応も可能となっている点に注意が必要です。勤怠管理のご担当...

例年３月上旬から中旬を目安に、厚生労働省は、雇用保険適用事業所宛に「雇用保険被保険者数お知らせはがき」を送付しています。このはがきは、各雇用保険適用事業所の被保険者数やマイナンバー登録者数等を通知するものです。年度末・年度始めの慌ただしい時期ではありますが、お手元に届きましたら内容をご確認いただき、被保険者資格の取得・...

３月から４月にかけては、多くの企業にとっての就職・転職シーズン。社会保険関係の諸手続きを担うご担当者様にとって、一年のうちでも特に多忙を極める時期ではないかと思います。社会保険関連手続きが集中する年度末・年度初めを目前に、日本年金機構は、健康保険と厚生年金保険の届出不備や誤りの多い事例をホームページ上に公開しました。2...