時短勤務でも残業はある？断る方法や残業代の計算ルールを徹底解説
育児や介護と仕事を両立するために時短勤務を利用する従業員が増える中、実務対応に頭を悩ませる人事労務担当者も多いのではないでしょうか。時短勤務中の従業員に残業をお...
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勤怠管理 タイムカードの保存期間は何年？起算日や正しい保管方法を解説
オフィスに溜まった古いタイムカードの処分にお困りの方に向けた記事です。 法律で定められた保存期間がわからず、いつ捨ててよいか迷う方は多いと考えられます。 この記...
労務管理 有給休暇5日取得できなかった場合は？罰則と具体的な対策を解説
従業員の年次有給休暇取得日数が5日に満たないかもしれないと、対応に悩んでいる方に向けて解説します。企業には、有給休暇を年に5日取得させないと、労働基準法違反とし...
労務管理 法定休日と法定外休日の違いとは？割増賃金のルールと実務のポイント
休日出勤の手当を計算する際、法定休日と法定外休日のどちらに該当するのか迷っている人事労務の担当者は多いのではないでしょうか。この記事では、労働基準法に基づく休日...
労務管理 有給休暇の増え方とは？正社員・パートの付与日数とタイミングを解説
自分の有給休暇がいつ、何日増えるのか疑問に思っていませんか？入社してからどのタイミングで何日有休が付与されるのか、知っておきたいと考える方は多いでしょう。 この...
勤怠管理 年次有給休暇管理簿とは？対象者や必須の記載事項・書き方を解説
従業員の年次有給休暇の管理について、お悩みではありませんか？労働基準法の改正に伴い、2019年４月より、企業には従業員に対する有給休暇の確実な取得と、これに伴う...
勤怠管理 勤怠表とは？無料エクセルテンプレートと正しい作り方をわかりやすく解説
勤怠表の作成や管理方法でお悩みではないでしょうか。従業員が増えてくると、手書きの出勤簿や紙のタイムカードでの管理が、人事労務担当者にとって大きな負担になってくる...
勤怠管理 タイムカード電子化のメリットやデメリットとは？導入の手順も解説
月末の勤怠締め作業に疲弊し、大量の計算や確認作業に限界を感じている労務担当者の方に向けて、タイムカードを電子化するメリットやデメリットについて解説します。 タイ...
給与計算 残業代の正しい計算方法とは？割増賃金率や注意点を解説
毎月の給与計算で、手作業による残業代計算に不安や負担を感じていませんか。法律に則った正確な計算方法が分からず、ミスによる労働トラブルを懸念している方も多いでしょ...
勤怠管理 タイムカード打刻の正しいルールとは？ルールの必要性やミスを防ぐ具体例も紹介！
タイムカードでの打刻では明確にルールを定めておかなければ、適正に勤怠管理ができなくなるだけではなく、後々問題に発展してしまうことがあります。本稿では、よく問題に...
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