労働基準法

2026.02.20

社会保険の「資格取得日誤り」が発覚！適切な訂正方法を解説

実務上、膨大な数の社会保険手続きをこなす中では、手続きを終えた後に何かしらの誤りに気が付くこともあるかもしれません。万が一、社会保険手続き上の誤りが発覚した際に...

トレンド

2026.02.18

2026年改定！労働・社会保険料を総まとめ

新年度から適用される労働・社会保険料率が、概ね出揃ってまいりました。今号では、2026年度の労災・雇用・健康・厚生年金保険等に係る保険料率をまとめてお伝えします...

トレンド

2026.02.13

いよいよ始まる「子ども・子育て支援金制度」！2026年度労使負担額と給与計算実務対応を確認

2026年４月から導入が予定されている子ども・子育て支援金制度ですが、新年度を目前に詳細情報が公開されています。子ども・子育て支援金として、いつから、いくらの徴...

勤怠管理

2026.02.10

労働条件明示ルールの変更～備えは大丈夫ですか？

令和6年4月1日から労働契約締結時の労働条件明示ルールが見直されます。現在使用している労働条件通知書兼労働契約書等を変更する必要があります。準備は進んでいますか...

勤怠管理

2026.02.10

【ナレッジワーカー(知識労働者)とは】重要視される理由と、企業にもたらす良い影響

ナレッジワーカー(知識労働者)とは、オーストリアの経営学者ピーター・ドラッカーによって、1969年に提唱された用語です。 ITや士業などの職業は、持てるナレッジ...

労働基準法

2026.02.06

2026年４月「在職老齢年金制度改正」｜支給停止基準額が「65万円」に変更

立春を迎え、少しずつ春が近づいてくると、気になってくるのが「新年度からの制度改正」ではないでしょうか。今号では、2026年４月から変わることとして「在職老齢年金...

労働基準法

2026.02.04

要確認！月60時間超の残業代に適用すべき「50％以上の割増賃金率」に対応できていますか？

様々な企業の就業規則を拝見していると、「最終の改定が10年前」というケースも珍しくありません。このような場合、労働関係法令の法改正が社内規程に反映されておらず、...

ハーモス勤怠

2026.02.04

【事前告知】会社独自の休暇も時間単位で付与・取得が可能になります｜HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 ハーモス勤怠は、皆様からのご要望をもとに日々新機能の開発や機能改善を進めております。 この度、近日中に...

労働基準法

2026.01.30

適切に付与できていますか？シフト勤務の場合の年次有給休暇付与日数の考え方

非正規労働者の年次有給休暇を考える上で、しばしば問題になるのが「付与日数」です。貴社では、週の勤務日が一定ではないパート・アルバイト等に対する有休付与に、正しく...

労働基準法

2026.01.28

国民年金被保険者関係届書（申出書）はなぜ届く？注意すべき「月末を待たない退職」時の国民年金手続き漏れ

顧問先の従業員様から、「国民年金被保険者関係届書（申出書）が届いたが、どうすれば良いか？」とのご質問を受けることがあります。結論から申しますと、本届出書が届いた...