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「HRMOS労務給与」個別規約

株式会社ビズリーチ(以下「当社」といいます)は、「HRMOS労務給与」(以下「本サービス」といいます)の提供にあたり、「HRMOS」利用基本規約(以下「基本規約」といいます)に加え、以下のとおり「HRMOS労務給与」個別規約(以下「本個別規約」といいます)を定めます。本サービスの申込みにあたっては、基本規約及び本個別規約をよくお読みください。なお、本サービスは、基本規約第2条3項所定の「個別サービス」に該当するものとします。

目的

  1. 本個別規約は、本個別規約に同意の上、当社との間で本サービスの利用に関する契約(以下「サービス利用契約」といいます)を締結した者(以下「契約者」といいます)が、本サービスを利用するにあたり必要な条件を定めることを目的とします。
  2. 本サービスは、企業の給与計算、年末調整及び労務業務の効率化、簡略化、最適化を目的として提供されるクラウドサービスです。本サービスは、当社が社会保険労務士法第2条に規定されている業務を代行することを目的としたものではありません。

利用規約の適用

  1. 契約者は、本サービスの利用にあたり、基本規約の他、本個別規約を遵守するものとします。
  2. 契約者は、本個別規約が、本サービスを利用する一切の場合に適用されるものであることに同意し、本個別規約を遵守することを合意したうえ、本サービスの提供を受けるものとします。

基本利用期間

本サービスの基本利用期間は、申込書所定の利用期間とします。

本サービスの利用料金等

  1. 本サービスの利用料金は、以下の各号に定めるとおりとします。
    1. 初期アカウント利用料

      契約者が基本規約第5条第1項による本サービスの利用の申込み(以下「利用申込」といいます)において定めるアカウント数(以下「対象アカウント数」といいます)に、利用申込において定める1アカウントあたりの利用料(消費税別)を乗じた金額とします。但し、当社は、当社の裁量により初期アカウント利用料について最低支払額を定めることができるものとします。 なお、サービス利用契約が基本規約第6条の規定に従って自動的に更新された場合、①当該更新にかかるサービス利用契約については、当該更新にかかる期間の初日時点のアカウント数を対象アカウント数とし、②1アカウントあたりの利用料については、利用申込において定めるサービス利用契約更新時の金額とします。但し、対象アカウント数又は1アカウントあたりの利用料について契約者と当社との契約者と当社との間で別途書面又は電磁的方法による合意があった場合には、対象アカウント数又は1アカウントあたりの利用料は、当該合意に従うものとします。

    2. 追加アカウント利用料

      利用期間中の各月1日時点において利用するアカウント数が対象アカウント数を超過する場合、利用するアカウント数から対象アカウント数を控除して求められるアカウント数に、利用申込において定める1アカウントあたりの月額利用料(消費税別、日割りを行わないものとする)を乗じた金額とします。なお、サービス利用契約が基本規約第6条の規定に従って自動的に更新された場合、1アカウントあたりの月額利用料については、契約者と当社との間で別途書面又は電磁的方法による合意がない限り、利用申込において定めるサービス利用契約更新時の金額とします。

  2. 契約者は、本サービスを利用するアカウントの数が変更になった場合、自らの責任においてアカウントの利用状況の変更を行うものとし、当該変更を行わなかったことにより、実際に利用した本サービスのアカウント数に1アカウントあたりの利用料を乗じた金額よりも多く利用料が請求された場合でも、当社に対して一切異議を申し立てないものとします。

個人番号の取扱い

契約者は、法令を遵守した上で、かつ自己の責任において、本サービスを用いて個人番号(「行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」(平成25年法律第27号)で定める個人番号をいいます)をその内容に含む電子データを保存することができます。なお、当社は、個人番号をその内容に含む電子データへのアクセスを制御することとし、本サービスの提供に当たり、当該電子データの取り扱いはいたしません。

以上