HRMOS(ハーモス)採用 新卒エディション

一括採用・通年採用対応 新卒採用管理クラウド 会社の未来を担う新卒採用を実現

採用業務の効率化だけでなく、通年採用にも最適化された機能で学生1人1人と向き合う採用をサポート。新卒採用における採用力向上を実現するクラウドサービスです。

HRMOS(ハーモス)採用 新卒エディション
HRMOSシリーズ導入企業
  • 東芝
  • JFEスチール株式会社
  • 株式会社資生堂
  • NTTドコモ
  • ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
  • 清水建設株式会社
  • ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
  • 株式会社クラレ
  • エイベックス株式会社
  • 株式会社サイバーエージェント
  • auコマース&ライフ株式会社
  • 日本テレビ
  • オイシックス・ラ・大地株式会社
  • 株式会社ジュピターテレコム
  • 株式会社MTG
  • 日本電産株式会社
  • 株式会社スクウェア・エニックス
  • Sansan株式会社
  • ベルフェイス株式会社
  • 株式会社コロプラ

※順不同

多くの企業様の採用業務を支援してきた
HRMOS採用から新卒エディションが誕生

「新卒採用ならでは」にこだわりました


  1. 1大量な採用業務の自動化・効率化

  2. 2カスタマイズ可能な選考ステップ

  3. 3通年採用への対応

※「HRMOS採用」とは別のサービスとなります

3つのこだわりポイント

1大量な採用業務の自動化・効率化

  1. メールの自動送信

    メールの自動送信

    合否判定に伴った自動メール送信、選考前のリマインドメールなど、手動ではリスクも負荷も大きいメール業務を自動化します。

  2. 日程調整

    日程調整

    選考日程や集団面接を設定すれば、あとは学生が自動で選択するだけ!個別の日程調整が不要となり、採用担当者の負荷軽減だけでなく、学生側の負担も軽減されます。

一人一人と向き合う時間を作れます
一人一人と向き合う時間を作れます

2カスタマイズ可能な選考ステップ

  1. 選考の免除・再選考設定の機能

    選考の免除・再選考設定の機能

    自社ならではの選考ステップを作成し、選考ステップに合わせた進捗の管理が可能です。また、選考の免除・再選考などを設定できる機能を利用し学生ごとの選考ステップを作成することも可能です。

学生ごとに最適な選考を実施できます
学生ごとに最適な選考を実施できます

3通年採用への対応

  1. 複数接点を時系列で管理

    複数接点を時系列で管理

    学生との接点が記録されるため、プレ期から、インターン、社内説明会など、あらゆる接点を時系列で管理可能です。

  2. 卒業年度をまたいだデータ管理

    卒業年度をまたいだ
    データ管理

    卒業年度が変わってもデータを残せるため、データベースの入れ替えも不要です。

早期接点を持った学生を、内定承諾までフォローできます
早期接点を持った学生を、内定承諾までフォローできます

まずはお気軽にお問い合わせください

新卒採用業務に
うれしい機能

  1. 求人管理

    求人管理

    • 選考ステップのカスタマイズ
    • 選考結果メールの自動送信
    • ステップごとに合否の送信を自動または手動で設定
  2. 候補者管理

    候補者管理

    • 一人に対して複数の求人を割り当て
    • 学生との接点を時系列で一元管理
    • 選考ステップの免除・再選考の設定
    • 重複する学生データの統合
  3. 選考枠管理

    選考枠管理

    • 集団面接日時の提示
    • 学生とリアルタイムで選考枠を共有
    • 学生からの回答を自動で日程に反映
    • 面接時間帯ごとの定員管理
  4. イベント管理

    イベント管理

    • イベントページの作成・公開による集客
    • イベント定員の管理
    • イベント出欠確認
    • 出席した候補者のみへの一斉メール送信
  5. エージェント管理

    エージェント管理

    • エージェントへの紹介依頼
    • エージェントから紹介を受けた候補者をHRMOS採用 新卒エディションへ自動登録
    • エージェントへのメール送信
    • 選考の合否結果をエージェントへ伝達

近日開発予定の機能

皆様に快適にご利用いただけるよう、機能の開発を進めております

  • 選考ステップごとの通過率の可視化・分析
  • WebES・履歴書の回収
  • 注力学生のフラグ管理

採用担当者の「この機能が欲しかった!」を実現

  • 卒業年度に縛られない候補者管理ができる

    卒業年度に縛られない
    候補者管理ができる

    新卒向け採用管理システムは、卒業年度単位で管理するものが多く、年度をまたいで接点を持っている学生の管理や分析がしづらかったのですが、HRMOS採用 新卒エディションなら卒業年度関係なくデータを残せるため、管理も分析もとても楽になりました!

  • イベントの出欠管理がスムーズに

    イベントの出欠管理が
    スムーズに

    これまでイベントの出欠管理は「Excel」で行っており管理が煩雑になっていたのですが、HRMOS採用 新卒エディションでは管理画面上で出欠管理ができ、かつ候補者情報に記録を残せるため、業務が効率化できました!

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誰でも簡単に
使いこなせる理由

直感的でわかりやすい管理画面

特別な操作説明など受けずに、簡単に操作することができます

直感的でわかりやすい管理画面

1対1のサポート体制

  • 導入開始時の運用プラン設計の伴走

    導入開始時の運用プラン設計の伴走

    人事システム導入時のつまずきを回避するべく、貴社専任の担当者が伴走して運用設計いたします。

  • 目標設定と定期的な振り返り

    目標設定と定期的な振り返り

    基本的な機能だけではなく、採用業務の一元化、自動化、効率化など貴社の導入目的に合わせてサポートします。

まずはお気軽にお問い合わせください

HRMOSシリーズ

  • 採用管理クラウド

    HRMOS採用 HRMOS採用

    採用業務の一元管理を通じて、オペレーションを効率化します。データによる採用活動の可視化・分析により、数値データを根拠とした戦略的な採用を実現します。

  • 従業員データベース

    HRMOS CORE HRMOS CORE

    SaaS型の従業員データベース「HRMOS CORE」は、人財活用をサポートする経営者・ 人事担当者向けのデータベースです。

  • 評価管理

    HRMOS評価 HRMOS評価

    「HRMOS評価」は、MBO・コンピテンシー評価など、幅広い制度に対応した人事評価クラウドで、目標設定に加え、フィードバック内容を日常的に記録できる機能を備えています。