ハーモスラボイベントレポート｜キリンが考える採用戦略のあるべき姿〜全社採用を実現するための、0→1での採用体制立ち上げ〜

2021年6月10日にオンラインイベント「キリンが考える採用戦略のあるべき姿〜全社採用を実現するための、0→1での採用体制立ち上げ〜」を開催しました。本イベントはHRMOS採用のオンラインコミュニティ「ハーモスラボ」によって、運営されたイベントです。

イベントレポートが完成しましたので下記にてお知らせいたします。

キリンが考える採用戦略のあるべき姿〜全社採用を実現するための、0→1での採用体制立ち上げ〜｜ハーモスラボイベントレポート
URL：https://note.com/hrmos_tips/n/n02171d66e02a

※外部サイトへのリンクとなります。

イベントレポート概要

キリンホールディングスは、2019年に従来の採用体制を見直し、経営戦略と採用戦略を連動させるべく、全社を巻き込んだ戦略的なキャリア採用体制を0→１で立ち上げました。なぜ採用体制の見直しが必要だったのか、どのようにして新しい体制を築いたのかについて、人事総務部 人事担当 採用チームリーダー 土屋洋平氏がイベントで語った内容をお届けします。

「ハーモスラボ」とは

ハーモスラボは人事のためのコミュニティです。
人事同士で事例共有を行う分科会やイベントなどを開催し、
人事業務に対する見識を深めています。

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