ニデック株式会社様の「HRMOS採用」導入・活用インタビューを公開しました

いつもありがとうございます。

世界No.1の総合モーターメーカーとして、創業50周年を迎えたニデック株式会社へ、「適所適材」の実現に向けた人事の取り組みについてインタビューしました。（前編：内部労働市場向けの取り組み（社内向け施策）、後編：外部労働市場向けの取り組み（採用市場向け施策）として公開しております）

下記の内容についてお話しいただいております。

前編：内部労働市場向けの取り組み

• 自律的キャリア形成と適所適材の実現に向け、社内公募の運用をスタート
• 従業員が主体的にキャリアと向き合えるような組織風土を醸成
• ジョブ型人事制度がもたらした若手従業員への活躍機会の提供

URL：https://hrmos.co/info/customers/nidec01/

後編：採用市場向けの取り組み

• 現場要求と採用市場の動向を踏まえて求人票をアップデートする
• 能動的に現場部門が採用に向き合えるよう、人事が積極的に介入し必要情報を提供
• ファクトデータと仮説を持ってコミュニケーションをとることの重要性

URL：https://hrmos.co/info/customers/nidec02/