株式会社LASSIC様の「ハーモス タレントマネジメント」活用事例を公開しました

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株式会社LASSIC様の人財活用システム「ハーモス タレントマネジメント」活用事例が公開されました。

システムインテグレーションサービスのほか、リモートワークに特化したエージェントサービス「Remogu（リモグ）」や、テレワーク業務管理ツール「KnockMe!（ノックミー）」などを展開する株式会社LASSIC様。

他社の従業員管理システムを利用されていましたが、入社・退社手続きのワークフロー機能がなく情報の転記や書類のやりとりに大幅に工数をさかれていたり、設定の自由度が高すぎるが故、情報の取得と蓄積した情報の活用が繋がっていないことに課題を感じ、ハーモスタレントマネジメントを導入いただきました。

導入いただいた決め手は、「入社・退社手続きの自動化」により煩雑な手続きが効率化できるという大きなポイントに加え、「履歴管理」もできるという機能のバランスが良い点でした。

現在は、入社手続きの事務作業が大幅に削減され、月に10人以上の入社にも対応できるようになったことをはじめ、多くの効果を実感いただいています。また、定期的に従業員に実施している「健康状態アンケート」の変化推移を追うことで、人事側でフォローすることができているという安心感を感じていただいています。

詳しいインタビュー内容については、ぜひ活用事例記事をご覧ください。

煩雑な入社者からの情報取得手続き業務を1クリックで実装。従業員の活動履歴を追い、タレントマネジメントの実現へ