導入事例 スタートアップから大企業まで! 9社分の成功事例がまとめて見られる導入事例集もご用意しています。 導入事例集のダウンロードはこちら 課題から探す 人材紹介会社とのやりとりを効率化したい オペレーション業務を削減したい 選考情報や選考フローを一元化したい 魅力的な採用サイトを作成したい 採用マーケティングを実行したい 新卒採用を最適化したい 数値を基にした分析やPDCA施策を実行したい 企業規模から探す 従業員数1,000〜4,999名 従業員数100名未満 従業員数100〜299名 従業員数300〜499名 従業員数5,000名以上 従業員数500〜999名 従業員数1,000〜4,999名 全ての事例に戻る エイベックス株式会社 オペレーション業務の大幅な削減により、第二新卒採用の本格的なスタートが可能に。採用手法を広げる余力ができ、応募者の拡大につながった リコーリース株式会社 オペレーション業務削減で選考のリードタイムも短縮! HRMOS採用をハブに、人事と現場の協力体制を構築 株式会社TMJ 紙での管理をやめ、オペレーション業務を大幅削減。候補者データベースの検索や現場との採用要件のすりあわせに時間を使えるようになった ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 開発部門内でエンジニア採用チームが発足。HRMOS採用の導入で、通常業務と採用業務の両立を実現 ディップ株式会社 他社システムから移行し、ユーザビリティー向上×コスト削減×採用戦略の学びを実現 株式会社ウィルグループ 事業部間で採用状況の「見える化」を図り、採用効率を大幅に改善。タレントプール活用も本格的に進めていく 株式会社MTG 採用状況の可視化に成功!部門別人事制度下でのスムーズな運用にも対応し、採用数1.2倍を実現 日本ビジネスシステムズ株式会社 100名を超えるハイアリングマネージャーを巻き込み、全社の「採用文化」を育成していく ベンチャーから大手まで、多くの企業様がHRMOS採用を活用しています ※順不同