360度評価
360度評価の特長
360度評価の運用を効率化
評価項目の設定から回答依頼、進捗管理、集計までを一元化。回答状況や回答率などの進捗を、リアルタイムで簡単に確認できます。自動でグラフ化できるため、フィードバックの準備もスムーズに。
評価対象者や内容などは
自由に設定可能
評価対象者と回答者は職種や部門関係なく選択可能。
質問内容も自由に設定できるため、オンボーディングや部署別の状況の可視化など目的別に質問内容を変えることができます。
他ツールとの連携で回答率を向上
HRMOSタレントマネジメントのホーム画面にリマインドが表示されるほか、メールやSlackでもリマインドが可能。回答期限とリマインドスケジュールを設定すると自動でリマインドが送付されます。
