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360度評価 360度評価

多面評価で適正評価と
オンボーディングをサポート

多面評価により客観性が向上し、より公平な評価につながります。

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360度評価

360度評価の特長

360度評価の運用を効率化

評価項目の設定から回答依頼、進捗管理、集計までを一元化。回答状況や回答率などの進捗を、リアルタイムで簡単に確認できます。自動でグラフ化できるため、フィードバックの準備もスムーズに。

対象者と回答率が表示されている一覧画面のイメージ

評価対象者や内容などは
自由に設定可能

評価対象者と回答者は職種や部門関係なく選択可能。
質問内容も自由に設定できるため、オンボーディングや部署別の状況の可視化など目的別に質問内容を変えることができます。

評価対象者・回答者の設定画面と、グラフ化された回答進捗率の画面

他ツールとの連携で回答率を向上

HRMOSタレントマネジメントのホーム画面にリマインドが表示されるほか、メールやSlackでもリマインドが可能。回答期限とリマインドスケジュールを設定すると自動でリマインドが送付されます。

メールやSlackなど、配布方法が選択できる画面のイメージ。

機能一覧

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