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社員のあらゆるデータを一つに

変化しやすい人材データを自動更新・一元管理

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人材データベース

人材データベースの特長

人材データを一元管理

経歴、スキル、資格、評価結果など情報を一元管理。社員が自ら入力することで転記ミスも防止。
カスタマイズ性が高く、自由に項目追加が可能です。

経歴、スキル、資格、評価結果などの人材データがリスト化されたイメージ

人材データの履歴管理

人事異動、評価、組織情報などさまざまな過去データを時系列で蓄積可能。過去データから社員の成長や組織の変化を把握できます。

人事異動、評価、組織情報などの人材の過去データが時系列で表示されているイメージ

生成AIが社員のスキルを要約

蓄積した社員の経歴やスキル、評価などの情報から社員の強みなどをAIが要約。人材配置や育成、プロジェクトのアサインなど幅広く活用できます。

蓄積した社員の経歴やスキル、評価などの情報から社員の強みなどをAIが要約したイメージ

さらに便利な機能

権限設定

社員自身が個人情報を更新できる利便性を担保しつつ、データ項目ごとの閲覧・編集権限を細かく設定できます。
必要な情報にのみアクセスを制限することで、機密情報の漏洩リスクを最小限に抑えられます。

モバイル対応

社員は、スマートフォンから最新の人事情報や社員情報にアクセスできます。また、ワークフローの申請や承認も簡単に行えるため、PCを支給されていない工場・店舗などの現場スタッフでも、スムーズな情報管理と業務遂行が可能になります。

機能一覧

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