人材データベース
人材データベースの特長
人材データを一元管理
経歴、スキル、資格、評価結果など情報を一元管理。社員が自ら入力することで転記ミスも防止。
カスタマイズ性が高く、自由に項目追加が可能です。
人材データの履歴管理
人事異動、評価、組織情報などさまざまな過去データを時系列で蓄積可能。過去データから社員の成長や組織の変化を把握できます。
生成AIが社員のスキルを要約
蓄積した社員の経歴やスキル、評価などの情報から社員の強みなどをAIが要約。人材配置や育成、プロジェクトのアサインなど幅広く活用できます。
さらに便利な機能
権限設定
社員自身が個人情報を更新できる利便性を担保しつつ、データ項目ごとの閲覧・編集権限を細かく設定できます。
必要な情報にのみアクセスを制限することで、機密情報の漏洩リスクを最小限に抑えられます。
モバイル対応
社員は、スマートフォンから最新の人事情報や社員情報にアクセスできます。また、ワークフローの申請や承認も簡単に行えるため、PCを支給されていない工場・店舗などの現場スタッフでも、スムーズな情報管理と業務遂行が可能になります。
