数値で可視化・集計
スキルの定義や体系を一元管理、従業員のスキル情報を把握。戦略的な人材配置や、従業員の現状に合った人材育成の情報として活用できます。
※順次開発リリース予定を含みます
What you can doスキル管理でできること
課題
- 従業員1人1人のスキルを可視化できていない
- 育成計画に必要な従業員個々のスキルレベルが把握できていない
解決
- 従業員のスキルレベルをスキルごとに定義・数値として可視化できる
- 数値化したスキルレベルの定期的な更新で、
常に最新の状況を把握できる - プロジェクトアサインなどの参考情報に使える
Featuresスキル管理の特長
属性別のスキルセットで
スキル情報を管理・集計
職種・役職など属性別に必要なスキルを定義・数値で可視化。従業員のスキルレベルの閲覧・比較を行えます。
また、スキルレベルはスキルごとに個別に設定可能。
最新のスキル情報を
客観的に正しく数値化
従業員はスキル情報をいつでも更新でき、定期的に従業員に向けて通知を配信することでスキル情報の最新化を促します。
さらに他者評価機能により複数の評価から客観的に正しいスキルレベルの数値化を実現できます。
従業員のスキルレベルを
マップ形式で可視化
管理者や組織長向けに、スキルセット毎に従業員のスキルレベルをマップ形式で可視化。
部署・役職・職種・等級で絞り込むことで特定条件の社員のスキル習得状況を把握できます。
また、カテゴリ別に平均値や合計値を集計できるため、比較・分析に活用できます。
Useful Features
さらに便利な機能
既存の人事データベースへの連携
HRMOS内にある既存の人事データベースにスキル情報を連携し、横並びで閲覧、分析を行えます。
また、ダッシュボードにスキル情報を連携することで個別のレーダーチャート表示、平均数値との比較などの分析を行えます。
習得済みのスキルから社員検索
HRMOS内の社員検索で、習得済みのスキルから絞り込みが可能に。戦略的な人材配置のための情報として活用できます。
