スキル管理
スキル管理の特長
属性別のスキルセットで
スキル情報を管理・集計
職種・役職など属性別に必要なスキルを定義・数値で可視化。社員のスキルレベルの閲覧・比較を行えます。
また、スキルレベルはスキルごとに個別に設定が可能です。
最新のスキル情報を
客観的に正しく数値化
社員はスキル情報をいつでも更新でき、定期的に社員に向けて通知を配信することでスキル情報の最新化を促します。
さらに他者評価機能により複数の評価から客観的に正しいスキルレベルの数値化を実現できます。
社員のスキルレベルを
マップ形式で可視化
スキルやレベルをマップ形式で可視化。
部署・役職・職種・等級で絞り込むことで特定条件の社員のスキル習得状況を把握できます。
また、カテゴリ別に平均値や合計値を集計できるため、比較・分析に活用できます。
さらに便利な機能
個人スキル分析
スキル情報を人事データベースと連携することで社員の能力分析が可能に。また、ダッシュボードにて個人のレーダーチャート表示、平均数値との比較などの分析を行えます。
社員検索
HRMOS内の社員検索で、スキルや経歴、保有資格などで絞り込みが簡単にできます。戦略的な人材配置のための情報として活用できます。
