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業界別活用シーン

建築・インフラ

資格や研修履歴を一目で確認。
エンゲージメントの可視化で離職防止に。

資格や研修履歴を一目で確認。
エンゲージメントの可視化で離職防止に。

建築・インフラ

よくあるお悩み

作業者の資格や経歴、
研修の受講履歴などの人事情報が
一元管理できていない

現場作業員が定着せず
慢性的な人手不足になっている

スキルに基づく
人材配置や育成ができていない

HRMOSタレントマネジメントでできること

HRMOS
タレントマネジメントで
できること

作業者のスキルを可視化し適切な
人材育成

作業者のスキルを可視化し適切な人材育成

現場の状況を細かく可視化し離職
予防

現場の状況を細かく可視化し離職予防

データに基づく人材配置と人材育
成で次世代を育成

データに基づく人材配置と人材育成で次世代を育成

作業者のスキルを可視化し
適切な人材育成

check建築士や電気工事士などさまざまな保有資格、資格の取得日、有効期
限などを管理できます。資格の更新リマインドを自動で送付すること
も可能です。

check現場からスマートフォンで簡単に情報を入力できるため、手軽に身上
変更や資格更新ができ作業員の負担を軽減できます。

check作業員の研修の受講履歴や経歴、保有資格を可視化し、他作業員と比
較することで必要な研修や資格のアサインが可能になり適切な人材育
成につながります。

作業者のスキルを可視化し
適切な人材育成

現場の状況を細かく可視化し
離職予防

check現場のエンゲージメントを可視化し、作業員一人一人の状況を把握。
オンボーディングの内容や業務量が適切か判断できるため、突然の退
職を予防することにつながります。

check360度評価で評価対象者と周囲のギャップを可視化し適切な研修をア
サインできます。新入社員を客観的に評価し、個人のスキルに合わせ
た育成を行うことで定着率の改善をサポートします。

check組織や拠点、部門ごとの課題を可視化することで離職防止につながり
ます。専門家によりあらかじめ設定された設問ですぐアンケートが実
施でき、集計データは自動でレポート化されるため工数はかかりませ
ん。

現場の状況を細かく可視化し
離職予防

データに基づく人材配置と人材育成で
次世代を育成

check作業員の経験やスキルを可視化しデータに基づく最適配置を実現。プ
ロジェクトや拠点別など、さまざまな軸で配置案をドラック&ドロッ
プで作成でき、データ共有も簡単です。

check資格や実務経験など任意の情報で抽出できるため、適切な人材をもれ
なく把握できます。プロジェクトのニーズに合わせた人材をアサイン
できるため施工をスムーズに行うことができます。

check若手作業員のスキルを可視化しベテランと比較することで、必要な資
格や研修を見える化。スキルに応じた研修をアサインすることで適切
な人材育成が行えます。

データに基づく人材配置と人材育成で
次世代を育成

作業者のスキルを可視化し適切な人材育成

check建築士や電気工事士などさまざまな保有資格、資格の取得日、有効期限などを管理できます。資格の更新リマインドを自動で送付することも可能です。

check現場からスマートフォンで簡単に情報を入力できるため、手軽に身上変更や資格更新ができ作業員の負担を軽減できます。

check作業員の研修の受講履歴や経歴、保有資格を可視化し、他作業員と比較することで必要な研修や資格のアサインが可能になり適切な人材育成につながります。

作業者のスキルを可視化し適切な人材育成

現場の状況を細かく可視化し離職予防

check現場のエンゲージメントを可視化し、作業員一人一人の状況を把握。オンボーディングの内容や業務量が適切か判断できるため、突然の退職を予防することにつながります。

check360度評価で評価対象者と周囲のギャップを可視化し適切な研修をアサインできます。新入社員を客観的に評価し、個人のスキルに合わせた育成を行うことで定着率の改善をサポートします。

check組織や拠点、部門ごとの課題を可視化することで離職防止につながります。専門家によりあらかじめ設定された設問ですぐアンケートが実施でき、集計データは自動でレポート化されるため工数はかかりません。

現場の状況を細かく可視化し離職予防

データに基づく人材配置と人材育成で次世代を育成

check作業員の経験やスキルを可視化しデータに基づく最適配置を実現。プロジェクトや拠点別など、さまざまな軸で配置案をドラック&ドロップで作成でき、データ共有も簡単です。

check資格や実務経験など任意の情報で抽出できるため、適切な人材をもれなく把握できます。プロジェクトのニーズに合わせた人材をアサインできるため施工をスムーズに行うことができます。

check若手作業員のスキルを可視化しベテランと比較することで、必要な資格や研修を見える化。スキルに応じた研修をアサインすることで適切な人材育成が行えます。

データに基づく人材配置と人材育成で次世代を育成

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