人材データの一元管理

紙や個別ファイルなどバラバラに管理しているデータを一元管理す
るだけでなく、レジュメ生成で自動で一覧化も可能。
自由に項目設定ができるため必要な情報を管理できます。

経営層、人事部など管理者側とその他の社員側で、
検索対象となる情報の範囲を設定できます。
機密情報や社員のプライバシー情報を守りつつ運用することができます。

PC以外にスマートフォンからも情報を入力・承認できるため、
情報更新が社員の負担になりません。
社員が情報を直接入力することで、情報の転記ミスが削減できます。