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業務別活用シーン

人材育成

社員のスキルやキャリア思考を可視化し
最適な育成計画の策定をサポート

社員のスキルやキャリア思考を可視化し
最適な育成計画の策定をサポート

人材育成

よくあるお悩み

社員の能力を
明確化できていない

オンボーディングの
状況が把握できない

社員のキャリアパスや
異動意思がわからない

後継者育成が
できていない

HRMOSタレントマネジメントでできること

HRMOS
タレントマネジメントで
できること

社員情報を見える化

社員一人一人の状況と
成長を可視化

社員のキャリア思考を
可視化

社員のキャリア思考を可視化

ハイパフォーマー分析
で次期マネジメント層
を育成

ハイパフォーマー分析で
次期マネジメント層を育成

社員情報を見える化

社員の経歴や資格、研修の受講履歴などを一元管理できます。
社内資格の設定も可能で、管理したい項目は自由に設定できます。

社員情報を見える化

社員一人一人の状況と成長を可視化

360度評価で社員のオンボーディング状況を可視化できます。
多角的に評価することで本人の強み・弱みに気づきやすくなり、適
切な育成をサポートします。

社員一人一人の状況と成長を可視化

社員のキャリア思考を可視化

アンケート機能で社員の異動の意思や挑戦したいことを把握するこ
とで、社内でのキャリアパスを明確化できます。異動意思のある社
員だけを一覧化することもできます。

社員のキャリア思考を可視化

ハイパフォーマー分析
で次期マネジメント層を育成

ダッシュボードで社員のレーダーチャート作成して、
他社員との差分を可視化し強み・弱みを可視化できます。個人のス
キルに合わせて必要な研修やプロジェクトをアサインできます。

ハイパフォーマー分析
で次期マネジメント層を育成

社員情報を見える化

社員の経歴や資格、研修の受講履歴などを一元管理できます。社内資格の設定も可能で、管理したい項目は自由に設定できます。

社員情報を見える化

社員一人一人の状況と成長を可視化

360度評価で社員のオンボーディング状況を可視化できます。
多角的に評価することで本人の強み・弱みに気づきやすくなり、適切な育成をサポートします。

社員一人一人の状況と成長を可視化

社員のキャリア思考を可視化

アンケート機能で社員の異動の意思や挑戦したいことを把握することで、社内でのキャリアパスを明確化できます。異動意思のある社員だけを一覧化することもできます。

社員のキャリア思考を可視化

ハイパフォーマー分析で
次期マネジメント層を育成

ダッシュボードで社員のレーダーチャート作成して、他社員との差分を可視化し強み・弱みを可視化できます。個人のスキルに合わせて必要な研修やプロジェクトをアサインできます。

ハイパフォーマー分析で
次期マネジメント層を育成

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