人的資本の開示に必要な情報を
自動で収集・レポート化
社員が入力した人事データをもとにレポートを自動で作成。
社員数の推移や平均年齢などを過去情報を含めてリアルタイムで可
視化できます。
業務別活用シーン
人的資本の開示
人的資本の開示に必要な項目を網羅的にカバー。
最小限の負担で情報を収集し見える化できます。
人的資本の開示に必要な項目を網羅的にカバー。
最小限の負担で情報を収集し見える化できます。
よくあるお悩み
データ収集、管理が煩雑
どの項目を開示すべきかわからない
データに基づく戦略人事が
できていない
HRMOSタレントマネジメントでできること
HRMOS
タレントマネジメントで
できること
人的資本の開示に必要な情報を
自動で収集・レポート化
人的資本の開示に必要な情報を自動で収集・レポート化
さまざまなテンプレートで
データ収集が簡単
さまざまなテンプレートでデータ収集が簡単
社員のモチベーションを
可視化し戦略人事を実現
社員のモチベーションを可視化し戦略人事を実現
人的資本の開示に必要な情報を
さまざまなテンプレートで
データ収集が簡単
男女比や外国籍比率などダイバーシティ経営のための項目もテンプ
レートを用意しています。項目を自由にカスタマイズができるた
め、公開したい情報を選択できます。
社員のモチベーションを可視化し
戦略人事を実現
サーベイで異動前後の社員のモチベーションの変化を把握できま
す。モチベーションの推移をグラフ化することで、社員一人一人の
状況を一目で把握できます。
人的資本の開示に必要な情報を自動で収集・レポート化
社員が入力した人事データをもとにレポートを自動で作成。
社員数の推移や平均年齢などを過去情報を含めてリアルタイムで可視化できます。
さまざまなテンプレートでデータ収集が簡単
男女比や外国籍比率などダイバーシティ経営のための項目もテンプレートを用意しています。項目を自由にカスタマイズができるため、公開したい情報を選択できます。
社員のモテベーションを可視化し戦略人事を実現
サーベイで異動前後の社員のモチベーションの変化を把握できます。モチベーションの推移をグラフ化することで、社員一人一人の状況を一目で把握できます。
