職員の情報を集約し
情報抽出が楽に
職員の学歴や試験の受験履歴、評価結果などを一元管理。項目は自由
に設定できるため、状況に応じて必要な情報を管理することができま
す。
入職から現在までのデータをすべて蓄積し時系列で確認できます。研
修の受講履歴や昇任試験の受験履歴、異動履歴など見たい情報を簡単
に抽出することが可能です。
保有資格や貸与品などさまざまな情報を職員に紐づけて管理でき、フ
リーワード検索で簡単に情報を抽出できます。
業界別活用シーン
自治体
紙やエクセルからの脱却で業務を効率化。
他システムとの連携でバックオフィス全体の工数削減。
紙やエクセルからの脱却で業務を効率化。
他システムとの連携でバックオフィス全体の工数削減。
よくあるお悩み
人事情報が紙やエクセルで
管理されているため、
情報抽出に時間がかかる
紙やエクセルでの評価運用で
配布や回収、集計が煩雑になっている
会計や給与など他システムと
人事データの連携ができていない
HRMOSタレントマネジメントでできること
HRMOS
タレントマネジメントで
できること
職員の情報を集約し
情報抽出が楽に
職員の情報を集約し情報抽出が楽に
評価業務の効率化と
目標の形骸化を防止
評価業務の効率化と目標の形骸化を防止
人事データと他システムの連携で
工数削減
人事データと他システムの連携で工数削減
職員の情報を集約し
評価業務の効率化と
目標の形骸化を防止
評価運用をシステム化し評価シートの配布、回収、リマインドを自動
化。職員の回答状況を一覧化し進捗を可視化することで評価の回答も
れを防ぎます。
高いカスマイズ性でMBO、OKR、コンピテンシー、360度評価などに
対応。独自に運用されている評価もそのままシステムで運用が可能で
す。
評価プロセスを可視化することで職員の納得感が向上。コメント機能
で評価進捗の報告や上長からのフィードバックができるため、コミュ
ニケーションを促進し目標の形骸化を防ぎます。
人事データと他システムの連携で
工数削減
人事データを他システムと簡単に連携することでバックオフィス全体
の業務効率化につながります。API連携やCSVによるデータインポート
が可能です。
HRMOS労務給与との連携で、評価結果から自動で給与や賞与を算出す
ることができます。また、煩雑な入社手続きもシステムで完結できま
す。
HRMOS勤怠との連携で、勤怠データをワンクリックで取り込みできま
す。職員のエンゲージメントや残業時間をグラフ化して推移を可視化
することができます。
職員の情報を集約し情報抽出が楽に
職員の学歴や試験の受験履歴、評価結果などを一元管理。項目は自由に設定できるため、状況に応じて必要な情報を管理することができます。
入職から現在までのデータをすべて蓄積し時系列で確認できます。研修の受講履歴や昇任試験の受験履歴、異動履歴など見たい情報を簡単に抽出することが可能です。
保有資格や貸与品などさまざまな情報を職員に紐づけて管理でき、フリーワード検索で簡単に情報を抽出できます。
評価業務の効率化と目標の形骸化を防止
評価運用をシステム化し評価シートの配布、回収、リマインドを自動化。職員の回答状況を一覧化し進捗を可視化することで評価の回答もれを防ぎます。
高いカスマイズ性でMBO、OKR、コンピテンシー、360度評価などに対応。独自に運用されている評価もそのままシステムで運用が可能です。
評価プロセスを可視化することで職員の納得感が向上。コメント機能で評価進捗の報告や上長からのフィードバックができるため、コミュニケーションを促進し目標の形骸化を防ぎます。
人事データと他システムの連携で工数削減
人事データを他システムと簡単に連携することでバックオフィス全体の業務効率化につながります。API連携やCSVによるデータインポートが可能です。
HRMOS労務給与との連携で、評価結果から自動で給与や賞与を算出することができます。また、煩雑な入社手続きもシステムで完結できます。
HRMOS勤怠との連携で、勤怠データをワンクリックで取り込みできます。職員のエンゲージメントや残業時間をグラフ化して推移を可視化することができます。
