人事情報の一元管理で最適配置と
人材育成を実現
現場スタッフの資格や経歴などを一元管理。部門や拠点関係なく情報
を集約できるため、自社にどんなスキルを持った社員がいるか把握で
きます。
スマートフォンから身上変更や研修の受講履歴などの情報の登録が
できるため、PCがない環境でも情報更新が簡単。常に最新デ
ータを管理することができます。
現場スタッフのスキルや資格、経歴を見える化することで、適切な
人材配置を実現。他社員と能力を比較し、社員に適切な研修の受講を促すことができます。
業界別活用シーン
製造・メーカー
現場スタッフのスキルを可視化し、
適切な配置・育成をサポート。
現場スタッフのスキルを可視化し、
適切な配置・育成をサポート。
よくあるお悩み
現場スタッフのスキルや経歴を把握
できておらず、人材の最適配置や
育成ができていない
現場のエンゲージメントが可視化で
きておらず、突然の退職が多い
現場のシステムに対する
苦手意識が高く導入が難しい
HRMOSタレントマネジメントでできること
HRMOS
タレントマネジメントで
できること
人事情報の一元管理で最適配置と
人材育成を実現
人事情報の一元管理で最適配置と人材育成を実現
現場スタッフの離職予兆を検知し
フォローできる体制づくり
現場スタッフの離職予兆を検知しフォローできる体制づくり
初めてのシステム導入でも安心の
徹底したサポート
初めてのシステム導入でも安心の徹底したサポート
人事情報の一元管理で最適配置と
現場スタッフの離職予兆を検知し
フォローできる体制づくり
職種や拠点、部署別の状態や変化を見える化。サーベイの回答結果を
分析することで優先して解決すべき内容が分かり改善施策につなげら
れます。
社員のやりがいと職務遂行度を4象限マトリクスで可視化。
個人のコンディションの変化や優先して対応すべき社員が一目で分か
るため、社員一人一人に寄り添ったフォローができます。
初めてのシステム導入でも安心の
徹底したサポート
1社に1名のサポート体制で、システムの使い方はもちろん、
自社の状況に合うデータ活用のご提案まで行います。
機能や使い方、よくある質問がまとまったサポートサイトがあるた
め、システムに関する不明点はサイト内でも検索できます。
ご要望に応じてデータ分析も行います。
サーベイ結果の分析方法がわからない、改善方法が分からないといっ
た場合も、ビズリーチの知見や事例を紹介します。
人事情報の一元管理で最適配置と人材育成を実現
現場スタッフの資格や経歴などを一元管理。部門や拠点関係なく情報を集約できるため、自社にどんなスキルを持った社員がいるか把握できます。
スマートフォンから身上変更や研修の受講履歴などの情報の登録ができるため、PCがない環境でも情報更新が簡単。常に最新データを管理することができます。
現場スタッフのスキルや資格、経歴を見える化することで、適切な人材配置を実現。他社員と能力を比較し、社員に適切な研修の受講を促すことができます。
現場スタッフの離職予兆を検知しフォローできる体制づくり
職種や拠点、部署別の状態や変化を見える化。サーベイの回答結果を分析することで優先して解決すべき内容が分かり改善施策につなげられます。
社員のやりがいと職務遂行度を4象限マトリクスで可視化。個人のコンディションの変化や優先して対応すべき社員が一目で分かるため、社員一人一人に寄り添ったフォローができます。
初めてのシステム導入でも安心の徹底したサポート
1社に1名のサポート体制で、システムの使い方はもちろん、自社の状況に合うデータ活用のご提案まで行います。
機能や使い方、よくある質問がまとまったサポートサイトがあるため、システムに関する不明点はサイト内でも検索できます。
ご要望に応じてデータ分析も行います。サーベイ結果の分析方法がわからない、改善方法が分からないといった場合も、ビズリーチの知見や事例を紹介します。
