導入事例 スタートアップから大企業まで! 9社分の成功事例がまとめて見られる導入事例集もご用意しています。 導入事例集のダウンロードはこちら 課題から探す 人材紹介会社とのやりとりを効率化したい オペレーション業務を削減したい 選考情報や選考フローを一元化したい 魅力的な採用サイトを作成したい 採用マーケティングを実行したい 新卒採用を最適化したい 数値を基にした分析やPDCA施策を実行したい 企業規模から探す 従業員数1,000〜4,999名 従業員数100名未満 従業員数100〜299名 従業員数300〜499名 従業員数5,000名以上 従業員数500〜999名 従業員数500〜999名 全ての事例に戻る グロービス株式会社 人事からの能動的なデータ開示と情報共有を通じ採用における現場とのリレーションを進化 株式会社ビジョン・コンサルティング 工数を3割以上削減し、学生との対話や学生に寄り添った採用を実現できた 株式会社スノーピーク 採用ページを充実させ、会社の魅力を伝えられるように。人事主導で採用広報に取り組み、専門人材の採用にもつながった 日立物流ソフトウェア株式会社 現場を巻き込んで採用力を強化! カスタマーサクセスの伴走が、新たな採用手法の導入にもつながった 株式会社東芝 〜採用から入社後の活躍までを見据えて〜 東芝が取り組んだ人事施策におけるデータ活用と採用業務の効率化 株式会社マネーフォワード Slack連携機能で社内コミュニケーションがスムーズに。候補者へのスピーディーな連絡も可能になった 株式会社やる気スイッチグループ 書類選考のリードタイムが10分の1に! リアルタイムで採用の状況を把握でき、「攻めの人事」として次の一手が打てるように 株式会社ハルメクホールディングス ホールディングス化により、拠点間の人事担当者の情報共有や流動的な選考プロセスのステータス管理を円滑にする一元管理ツールが必要だった クオリカ株式会社 業務効率が上がり、人材紹介会社や候補者へのレスポンスがスピーディーに。紹介数が3倍になり、難しいアプリケーションエンジニアの採用に成功 株式会社電通デジタル 採用管理システムの切り替えがスムーズに!「直感的に使えること」が魅力 ベンチャーから大手まで、多くの企業様がHRMOS採用を活用しています ※順不同