今すぐ実践できる!ビズリーチ社の事例から学ぶ人財の定着支援について | HRMOS(ハーモス)
今すぐ実践できる!ビズリーチ社の事例から学ぶ人財の定着支援について

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今すぐ実践できる!ビズリーチ社の事例から学ぶ人財の定着支援について

今すぐ実践できる!ビズリーチ社の事例から学ぶ人財の定着支援について

セミナー概要

せっかく良い人財を採用できたのに活躍いただけるまで時間がかかってしまう、定着支援がうまく行かず早期退職をしてしまった。
そのようなお悩みは人事業務に関わる方であれば誰しも抱くものではないでしょうか?

本セミナーでは、入社後の定着支援・フォロー体制についてビズリーチ社の実践事例も交えながら解説いたします。セミナー後すぐに実践できる実用ノウハウをお届けします。

このような方におすすめ

  • 人財を採用しても活躍まで十分支援できていない気がする
  • せっかく採用しても早期退職を招いてしまったり、パフォーマンスを十分発揮いただけていない
  • 他社事例から実践的なノウハウを知りたい

こんなお話をします

  • 定着支援はなぜ大事なのか
  • 人財採用後の定着支援、フォロー体制の作り方、考え方
  • 新入社員の研修・フォローに関する取り組みの実践例(ビズリーチ社)

セミナー申し込み最終受付

受付期間2024/04/25(木)14:30まで

開催概要

開催日時2024/04/25(木)15:00-16:00
会場インターネット環境があれば、どこでも参加可能
参加費無料
視聴方法視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方のみご案内させていただきます。
主催株式会社ビズリーチ

登壇者

    ビズリーチ WorkTech研究所
    所長
    友部 博教

    2004 年、東京大学大学院で博士号(情報理工学)を取得後、名古屋大学、産業技術総合研究所で、コンピューターサイエンス領域の学術研究に取り組む。その後、2008 年より、東京大学で助教として研究・教育に携わる。2011年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、アプリゲームやマーケティングの分析部署のマネジメントや、人事でピープルアナリティクス施策を担当。その後、株式会社メルカリの人事で、ピープルアナリティクス施策を担当。2019 年11月、株式会社ビズリーチに入社。人事本部タレントマネジメント室でのピープルアナリティクス施策の担当などを経て現職。

本セミナーは受付を終了しました

【セミナー受付期間】 2024/04/25(木)14:30まで