ビズリーチ事例に見る 人事評価の公平性を高める取り組み

複数部門間の人事評価の公平性を高めたいが、どのような取り組みをすべきかわからないとお悩みの方も多いのではないでしょうか？

そこで本セミナーでは、人事評価の公平性担保の鍵を握る「メンバーに対するコミュニケーションやサポート」と「マネージャー間の情報共有」において、人事が担うべき役割や主導すべき取り組みなど、ビズリーチの事例を交えてご紹介します。

プログラム

• 12:00 – オープニング
• 12:05 – 評価の公平性担保のための取り組み事例
• 12:25 – クロージング

このような方におすすめ

• 複数部門間の目標難易度や評価の調整に課題をお持ちの方
• 自己評価と最終評価のギャップ解消にお悩みの方
• 評価者の育成方法をお探しの方

開催概要

※セミナー動画の録画や、第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。
※当社の判断により、競合製品取扱企業様の参加をお断りさせていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。