人事部長が注力すべきデータ活用 〜オンボーディング編〜 | HRMOS(ハーモス)
人事部長が注力すべきデータ活用 〜オンボーディング編〜

オンライン開催

人事部長が注力すべきデータ活用 〜オンボーディング編〜

経営者・人事部長の皆様の関心事として「人事データの活用」をよく耳にします。
人事戦略の策定、組織課題の解決、人事業務の効率化などを目的とした、人事データの分析・活用を行いたいが、データ収集や人事施策への反映が難しく、なかなか取り組みが進まないとお悩みの方も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは「オンボーディング成功ための人事データ分析・活用」をテーマに、経営観点から見る早期退職のインパクトやデータによるオンボーディング支援のポイントなど、ビズリーチの取組事例を交えてご紹介します。

プログラム

  • 15:00 – オープニング
  • 15:10 – オンボーディングの必要性
  • 15:15 – オンボーディング成功ための人事データ分析・活用の事例
  • 15:45 – Q&A
  • 15:55 – クロージング

このような方におすすめ

  • 人事データの活用にご興味をお持ちの方
  • 人事データ収集や分析結果の人事施策への反映方法にお悩みの方
  • オンボーディングに課題をお持ちの方

開催概要

開催日時2024/12/5(木)15:00-16:00
会場オンラインLIVE配信(ZOOM)
参加費無料
視聴方法ご視聴用URLにつきましては、お申し込みいただいた方のみにご案内させていただきます
お申し込み締切2024/12/4(水)12:00
主催株式会社ビズリーチ

※セミナー動画の録画や、第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。
※当社の判断により、競合製品取扱企業様の参加をお断りさせていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。

登壇者

    ビズリーチ WorkTech研究所
    所長
    友部 博教

    2004 年、東京大学大学院で博士号(情報理工学)を取得後、名古屋大学、産業技術総合研究所で、コンピューターサイエンス領域の学術研究に取り組む。その後、2008 年より、東京大学で助教として研究・教育に携わる。2011年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、アプリゲームやマーケティングの分析部署のマネジメントや、人事でピープルアナリティクス施策を担当。その後、株式会社メルカリの人事で、ピープルアナリティクス施策を担当。2019 年11月、株式会社ビズリーチに入社。人事本部タレントマネジメント室でのピープルアナリティクス施策の担当などを経て現職。

セミナー申し込み

メールの署名で
自動入力できます

メールの署名を入力してください 500文字以内で入力してください アクセスが集中しているため、もう一度お試しいただくか、手動で入力してください 情報の取得に失敗しました。署名の内容を変更してお試しいただくか、手動で入力してください 自動入力 ×
必須 姓を入力してください
必須 名を入力してください
会社名 必須 会社名を入力してください
役職 必須 会社名を入力してください
メールアドレス 必須

Gmail、Yahoo!メールなどのフリーメールアドレスや携帯電話のメールアドレスは受け付けられません。

メールアドレスを入力してください 正しいメールアドレスを入力してください 電話番号 必須

※ご連絡がつきやすい番号のご入力をお願いいたします。

電話番号を入力してください
個人情報の取り扱いへの同意が必要です