DMM.comにおけるHRBPの役割とは 〜HRBP立ち上げから3年、取り組みの軌跡〜 | HRMOS(ハーモス)

DMM.comにおけるHRBPの役割とは 〜HRBP立ち上げから3年、取り組みの軌跡〜

このような方におすすめ

  • 事業の成長に貢献できる人事組織を目指したい
  • 自社に合ったHRBP体制について模索している
  • 事業-人事間の関係構築に悩みを抱えている

セミナー概要

HR SUCCESS Onlineは、HR領域において実践的な学びに繋がる取り組みをされている企業の経営者や人事担当者をゲストにお迎えし、「採用」・「人材開発」・「組織開発」における課題解決に役立つ情報をお届けしてまいります。

今回は、HRBPの役割をテーマに、合同会社DMM.com組織管理本部副本部長 兼 人事部長の大嶋様をお招きし、同社のHRBP組織の立ち上げから取り組みの変遷、50以上の事業・多様化する組織の成長を支える人事の役割についてお話しいただきます。

セミナー内容

  • DMM.com社におけるHRBPの役割
  • HRBP体制のこれまでの取り組みの変遷
  • これからの人事・HRBPの在り方とは 等

セミナー申し込み受付期間

受付期間2022/5/25(水) 12:00まで

セミナー概要

開催日時2022/5/25(水) 12:00〜13:00
会場インターネット環境があれば、どこでも参加可能
参加費無料
視聴方法動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方にのみご案内させていただきます。
主催株式会社ビズリーチ

※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

本セミナー視聴のメリット

  • 多様な事業を運営するDMM.com社の人事の取り組みを知れる
  • HRBP含め、人事の役割や職務範囲の見直しに役立てることができる
  • 成長企業の人事の視座・視点を聞くことができる

登壇者

    合同会社DMM.com
    組織管理本部 副本部長 兼 人事部長
    大嶋 悠也

    株式会社ネオキャリアで財務経理部に約3年間在籍。2018年DMMの社長室に入社。評価制度運用やエンジニア採用を担当。その後、人事部に異動し新卒・中途採用/HRBP/育成組織/子会社管理の実務と組織マネジメントを行う。2022年3月人事部長に就任。同時に組織管理本部 副本部長を兼務。

本セミナーは受付を終了しました

【セミナー受付期間】 2022/5/25(水) 12:00まで