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ビズリーチ社が取り組む、ピープルアナリティクス

本セミナーではHRMOS WorkTech研究所 所長の友部氏をお迎えし、WorkTech研究所設立の背景から、株式会社ビズリーチにおけるピープルアナリティクスの取り組み、課題発見のプロセスや、これから人事データ活用を行う方々への提言等、あらゆる角度からお話しいただきます。またデータ収集・蓄積方法から、改善効果のモニタリングといった運用にまつわる内容についても実例を元にお話いただきますのでご期待ください。

セミナー内容

  • HRMOS WorkTech 研究所設立の背景
  • 組織運営における人事データの可視化・活用の重要性
  • ビズリーチ社での取り組み事例、質疑応答等

セミナー概要

視聴方法動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方のみご案内させていただきます。
主催株式会社ビズリーチ

本セミナー視聴のメリット

  • 人事データの収集・蓄積・活用方法の事例を知ることができる
  • 組織コンディション把握に有効な手法を知ることができる
  • これからの人事に求められる役割を登壇者・参加者とともに考えることができる

このような方におすすめ

  • 経営者・人事責任者
  • 人事部門におけるデータ活用を検討されていらっしゃる方
  • 組織コンディション(モチベーションやエンゲージメント低下等)についてお悩みを抱えていらっしゃる方

登壇者

    ビズリーチ WorkTech研究所
    所長
    友部 博教

    2004 年、東京大学大学院で博士号(情報理工学)を取得後、名古屋大学、産業技術総合研究所で、コンピューターサイエンス領域の学術研究に取り組む。その後、2008 年より、東京大学で助教として研究・教育に携わる。2011年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、アプリゲームやマーケティングの分析部署のマネジメントや、人事でピープルアナリティクス施策を担当。その後、株式会社メルカリの人事で、ピープルアナリティクス施策を担当。2019 年11月、株式会社ビズリーチに入社。人事本部タレントマネジメント室でのピープルアナリティクス施策の担当などを経て現職。

    株式会社ビズリーチ HRMOSプロダクト本部
    タレントマネジメントプロダクト部
    プロダクトマネージャー
    鈴木 翔

    大手通信会社を経て、外資系IT企業でHCMコンサルティングに従事 。2014年に株式会社ビズリーチに入社し、人事企画・組織開発部門のマネージャーとして、人事情報システムの導入や人事制度の運用に携わる。現在はHRMOS事業部でプロダクト企画を担当。

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