\ご好評につきアーカイブ配信!/サーベイからはじめるタレントマネジメント | HRMOS(ハーモス)

サーベイからはじめるタレントマネジメント

HRMOSが主催する本セミナーでは、サーベイを活用した組織・従業員のコンディション把握について、株式会社ビズリーチでの具体的な運用事例を中心にご紹介いたします。

今回は、HRMOS WorkTech研究所所長の友部博教が、株式会社ビズリーチにおけるサーベイデータを通じた課題発見のプロセスや、それを基にした人事施策の具体例をお話しします。

何が課題なのかを明確にするプロセスや優先順位の付け方など、タレントマネジメントをしたいものの、何からはじめたらいいか分からない企業にとって活用しやすい内容になっています。

セミナー内容

  • サーベイの活用の仕方および留意点
  • 株式会社ビズリーチでの具体的な取り組み事例
  • 質疑応答

セミナー概要

視聴方法動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方のみご案内させていただきます。
主催株式会社ビズリーチ

本セミナー視聴のメリット

  • サーベイデータの収集・蓄積・活用方法の事例を知ることができる
  • 組織・従業員コンディション把握に有効な手法を知ることができる
  • 他社で取り組んでいる事例を学ぶことができる

このような方におすすめ

  • 経営者・人事責任者
  • 人事部門におけるデータ活用を検討中の方
  • タレントマネジメントをはじめたいものの何から手を打てばよいか悩んでいる方

登壇者

    ビズリーチ WorkTech研究所
    所長
    友部 博教

    2004 年、東京大学大学院で博士号(情報理工学)を取得後、名古屋大学、産業技術総合研究所で、コンピューターサイエンス領域の学術研究に取り組む。その後、2008 年より、東京大学で助教として研究・教育に携わる。2011年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、アプリゲームやマーケティングの分析部署のマネジメントや、人事でピープルアナリティクス施策を担当。その後、株式会社メルカリの人事で、ピープルアナリティクス施策を担当。2019 年11月、株式会社ビズリーチに入社。人事本部タレントマネジメント室でのピープルアナリティクス施策の担当などを経て現職。

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