従業員のスキルを「見える化」する効果的な手法とは | HRMOS(ハーモス)

従業員のスキルを「見える化」する効果的な手法とは

「DX推進」「業務のシステム化」「リモートワーク」など、今、⼈事を取り巻く環境は⼤きく変化しています。

このような変化を受けて、従業員の能力・スキルを把握して活躍を促すために従業員情報を経営・人事の意思決定に有効活用する「タレントマネジメント」という考え方が昨今、注目を集めています。

しかしながら、「従業員情報を可視化したものの、どのように活用すればよいか分からない」「他社ではどのように運用しているのか、事例を知ったうえで、自社に合う方法を考えたい」という経営者・人事の方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、人事・評価管理システムの導入を検討されている企業様を対象に、従業員のスキルの「見える化」を行うメリットのほか、そちらを活用した具体的な事例をご紹介します。

セミナー内容

  • 従業員のスキルを「見える化」するメリットのご紹介
  • 具体的な他社事例のご紹介
  • 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」のご案内

セミナー概要

視聴方法動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方のみご案内させていただきます。
主催株式会社ビズリーチ

本セミナー視聴のメリット

  • 従業員のスキルを「見える化」するメリットを知ることできる
  • 実際の事例を学べる
  • お悩みを解消できる視聴者限定の個別相談会に参加できる

このような方におすすめ

  • 最適な人材配置をしたいと考えているが具体的な方法が分からない方
  • 効果的に従業員のスキルの「見える化」を行っている他社事例を知りたいと考えている方
  • タレントマネジメントの推進や人事システムの導入をご検討の方

登壇者

    株式会社ビズリーチ
    HRMOS事業部 マーケティング部
    EXマーケティンググループ
    八木 力

    青山学院大学経済学部卒業後、専門商社に入社し石油製品のデリバティブトレーディングに従事。その後、株式会社ビズリーチに入社し、営業、人事、HRMOSタレントマネジメントの立ち上げ及びインサイドセールス / 営業マネージャーに従事した後に、現職。

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