初めての導入も、乗り換えも！
運用の質を高める「人事評価システム」の選び方

現在の紙や表計算ソフトによる評価運用に限界を感じて新たにシステムを導入したい方や、既存のシステムが自社に合わず、乗り換えたいとお考えの人事担当者様も多いのではないでしょうか。

システム選びの基準を「ペーパーレス化」や「作業の効率化」だけに置いてしまうのは非常に勿体ない選択です。実は、作業を効率化するだけであれば、どのシステムを選んでも大きな差はありません。

システム導入の真の目的は、単に人事の負担を減らすことだけではなく、現場が正しく制度を活用し、社員の納得感やエンゲージメントを高めることにあります。

「目標設定の質向上」や「評価基準の平準化」など、導入後の『運用』まで見据えて選ぶことが、人事制度を成功させる最大の鍵となります。

本セミナーでは、これから評価システムの新規導入や乗り換えを検討される企業様に向けて、業務効率化にとどまらない「現場の納得感を引き出すためのシステム要件」を分かりやすく解説します。

いまから知っておきたい具体的な検討ステップもお伝えします。

本セミナーで学べること

• 業務効率化・ペーパーレス化だけで終わらせない「評価システム選びの視点」
• 現場の「納得感」を引き出し、評価を社内に定着させるシステム要件
• スムーズなシステム導入に向けた検討・移行ステップ

こんな人事・経営担当者様におすすめ

• 紙や表計算ソフトでの評価運用からシステムへの移行を検討している方
• 人事業務を効率化するだけでなく、評価への納得感やマネジメントの質も高めたい方
• 初めての評価システム選びで、自社に合ったツールの基準や検討手順がわからないとお悩みの方
• 既存システムでの評価運用に課題を感じている方

開催概要

※セミナー動画の録画や、第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。
※当社の判断により、競合製品取扱企業様の参加をお断りさせていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。