導入事例 スタートアップから大企業まで! 9社分の成功事例がまとめて見られる導入事例集もご用意しています。 導入事例集のダウンロードはこちら 課題から探す 人材紹介会社とのやりとりを効率化したい オペレーション業務を削減したい 選考情報や選考フローを一元化したい 魅力的な採用サイトを作成したい 採用マーケティングを実行したい 新卒採用を最適化したい 数値を基にした分析やPDCA施策を実行したい 企業規模から探す 従業員数1,000〜4,999名 従業員数100名未満 従業員数100〜299名 従業員数300〜499名 従業員数5,000名以上 従業員数500〜999名 従業員数5,000名以上 全ての事例に戻る 日立Astemo株式会社 高い目標に向き合う採用活動の基盤づくり 株式会社りそな銀行 採用DXで大幅なコスト削減と200名を超える採用成果を実現 東京エレクトロン株式会社 人事は戦略実現のパートナー 〜東京エレクトロンが問い続ける、HRの価値とは〜 ニデック株式会社(後編) 適所適材の実現と従業員への機会提供の両立へ(採用市場との向き合い方) ニデック株式会社(前編) 適所適材の実現と従業員への機会提供の両立へ(内部労働市場との向き合い方) 三菱マテリアル株式会社 現場が求めるタイミングでいち早く人材の採用や配置を行う SCSKサービスウェア株式会社 ユーザビリティを追求するHRMOS採用を活用し、リードタイムが半分に!リファラル採用と直接応募により採用単価を抑え、「攻め」の採用にシフトチェンジ 住友金属鉱山株式会社 ご入社される方々が長期的にご活躍頂けるように、HRMOS採用で採用情報を一元化 株式会社スクウェア・エニックス 候補者の情報を一元管理し、業務の効率化とセキュリティ懸念払拭を同時に実現。採用活動の生産性向上につながった 株式会社LAVA International 選考通過率やリードタイムを簡単にデータ化でき、選考プロセスの課題が明確に。現場の採用への意識も高まった ベンチャーから大手まで、多くの企業様がHRMOS採用を活用しています ※順不同