導入事例 スタートアップから大企業まで! 9社分の成功事例がまとめて見られる導入事例集もご用意しています。 導入事例集のダウンロードはこちら 課題から探す 人材紹介会社とのやりとりを効率化したい オペレーション業務を削減したい 選考情報や選考フローを一元化したい 魅力的な採用サイトを作成したい 採用マーケティングを実行したい 新卒採用を最適化したい 数値を基にした分析やPDCA施策を実行したい 企業規模から探す 従業員数1,000〜4,999名 従業員数100名未満 従業員数100〜299名 従業員数300〜499名 従業員数5,000名以上 従業員数500〜999名 選考情報や選考フローを一元化したい 全ての事例に戻る エイベックス株式会社 オペレーション業務の大幅な削減により、第二新卒採用の本格的なスタートが可能に。採用手法を広げる余力ができ、応募者の拡大につながった Chatwork株式会社 コロナ禍前後で社員数が倍以上に! 急激な組織拡大に対応しながら、データドリブンに採用を進める体制を構築 株式会社OKAN 未経験で人事へ異動し、中途採用と初の新卒採用を共に成功に導いた採用体制とは 株式会社デパート CSサポートと数字の可視化が決め手! 採用進捗を確認、改善し、採用目標を大幅に上回る結果に グローウィン・パートナーズ株式会社 ひとり人事、産休・育休、職場復帰、複数人の人事体制などの状況変化に対応。チーム一丸で採用に取り組めるように! リノベる株式会社 レポート機能で選考状況をタイムリーに把握。現場担当と一緒に採用していく意識が醸成できた 日立物流ソフトウェア株式会社 現場を巻き込んで採用力を強化! カスタマーサクセスの伴走が、新たな採用手法の導入にもつながった リコーリース株式会社 オペレーション業務削減で選考のリードタイムも短縮! HRMOS採用をハブに、人事と現場の協力体制を構築 株式会社東芝 〜採用から入社後の活躍までを見据えて〜 東芝が取り組んだ人事施策におけるデータ活用と採用業務の効率化 株式会社SUPER STUDIO 選考の正確な進捗を把握し、通過率などのデータからスケジュールを逆算。戦略的な採用活動が可能に 株式会社マネーフォワード Slack連携機能で社内コミュニケーションがスムーズに。候補者へのスピーディーな連絡も可能になった 住友金属鉱山株式会社 ご入社される方々が長期的にご活躍頂けるように、HRMOS採用で採用情報を一元化 株式会社スクウェア・エニックス 候補者の情報を一元管理し、業務の効率化とセキュリティ懸念払拭を同時に実現。採用活動の生産性向上につながった 株式会社やる気スイッチグループ 書類選考のリードタイムが10分の1に! リアルタイムで採用の状況を把握でき、「攻めの人事」として次の一手が打てるように クラスメソッド株式会社 採用チャネル・選考フェーズごとの数値分析が進み、採用戦略を立てやすく。地方拠点所属やリモートワーク等物理的に離れた採用メンバー間の情報共有もスムーズに 株式会社エルテス 新卒、中途採用を一人で担当。ラベル機能を駆使して業務効率化を進め、データに基づき適切な採用チャネルの選定を考える 株式会社マイクロアド HRMOS採用による情報の一元管理で、エンジニアによる構造化面接の設計など、現場主導の採用活動が可能に! 株式会社ネクスウェイ プライバシーマーク取得済みで、安心感のある個人情報管理体制。ミスなく効率的な進捗管理がしやすく施策に専念できる時間を確保 株式会社wevnal 候補者情報の一元管理によりオペレーション業務を大幅削減!人材紹介会社との連携強化、面接の質向上に向けたアクションもとれるように 株式会社LIFULL senior 新会社設立後間もなくの導入。事業づくりを支える仲間探しをHRMOS採用が支えてくれた 株式会社JMDC 自社の採用ページの充実で、直接応募が20倍以上、そこから採用決定へ。人事主導で採用広報に取り組む体制を築いた 株式会社駅探 アウトソーシングしていた採用業務を、すべて内製へ。情報の一元管理と業務量削減のために採用管理システムを導入 シスメックスCNA株式会社 採用スピードが格段にアップし、選考中の離脱がほぼゼロへ。人材紹介会社とのコミュニケーションを向上させ、即戦力の採用に成功 株式会社TMJ 紙での管理をやめ、オペレーション業務を大幅削減。候補者データベースの検索や現場との採用要件のすりあわせに時間を使えるようになった 株式会社ワンキャリア 採用活動本格化を見越し、採用課題が顕在化する前に採用管理ツールを導入。人材データを「アセット」として活用できる土台を作った 株式会社enish 候補者情報を一元管理できるようになり、社内の情報共有がスムーズに。採用状況の可視化もでき、経営陣の納得度も高い 株式会社マクアケ 人材紹介会社への求人票の共有が簡単になり、紹介数が2倍に。候補者のデータ集計・グラフ化も可能になり、採用戦略立案に時間を使えるようになった ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 開発部門内でエンジニア採用チームが発足。HRMOS採用の導入で、通常業務と採用業務の両立を実現 ディーエムソリューションズ株式会社 採用課題の分析から対策まで行えるようになり、ばらつきがあった全国10部門以上の採用を担当者1人で一括管理! ディップ株式会社 他社システムから移行し、ユーザビリティー向上×コスト削減×採用戦略の学びを実現 株式会社インターコム 人材紹介会社との連携がスムーズになり紹介数も増加。HRMOS採用導入後の採用実績は2倍以上に 株式会社ZIZAI オペレーションミスによる候補者採り逃しを削減したい! HRMOS採用導入で、800名の応募対応もスムーズに 株式会社グッド・クルー HRMOS採用の導入により、単年度の新卒採用100名を実現!「個」にフォーカスを当てた採用の強力なツールとなる 株式会社ハルメクホールディングス ホールディングス化により、拠点間の人事担当者の情報共有や流動的な選考プロセスのステータス管理を円滑にする一元管理ツールが必要だった 日本ビジネスシステムズ株式会社 100名を超えるハイアリングマネージャーを巻き込み、全社の「採用文化」を育成していく テックファームホールディングス株式会社 多重管理からの脱却!効率化により、時短勤務でも円滑に業務を回せるように 株式会社電通デジタル 採用管理システムの切り替えがスムーズに!「直感的に使えること」が魅力 ウルシステムズ株式会社 新卒も中途もHRMOS採用で一元管理。オペレーション工数を75%削減 Retty株式会社 属人的な調整業務に割いていた時間が不要になり、本質的な議論が活発化 株式会社Viibar HRMOS採用により選考スピードが向上、採用KPIを可視化!急成長スタートアップ企業がクラウドを積極活用 ベンチャーから大手まで、多くの企業様がHRMOS採用を活用しています ※順不同