株式会社MTG 求人の検索結果一覧

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• □Styleブランド商品開発エンジニア（名古屋）／WELLNESS事業本部_21211024

  仕事内容 Styleブランドの新商品における構造・材計・試作の評価から量産立ち上げまでを一貫して担当し、プロジェクトを自走して推進いただきます。 【Styleブランド紹介ページ】 https://www.mtg.gr.jp/brands/wellness/product/style/ 【具体的な業務内容】 ・樹脂、ウレタン、金属、生地などの素材特性を踏まえ、座り心地・耐久性・安全性・意匠性を両立させる製品開発を行う ・社内及び社外の開発・製造パートナーとの調整を主体的に担い、仕様・品質、コスト、スケジュールなどの管理を推進する 具体的には、 ・製品仕様の検討及び決定 ・設計要求仕様書の作成と開発進捗の管理 ・品質、エビデンス、安全性、性能、コストに関する開発検証・妥当性の確認 ・他部門（企画、エビデンス、品質、評価、生産技術など）および外部パートナー（製造委託先など）との連携 【ポジションの魅力】 ・椅子・ソファ・シーティングの専門性を軸にしつつ、「姿勢」や「体の使い方」をテーマにした新しいコンセプトの商品づくりに挑戦でき、市場の反応が直接的に戻ってくるブランドであること ・機構・材料・生地といったリアルなものづくりに深く関わりながら、企画初期のコンセプトから量産・上市まで一気通貫で関わるため、自身が具現化したい「Styleプロダクトの世界観づくり」に参画できること ・社内外の多様な経験者や専門家と協働する中で、開発リーダーとしての推進力と調整力を鍛えられ、将来的な技術リーダー／マネージャーとしてのキャリア形成に直結すること 【キャリアパス】 ・3年後： Styleブランドで1～２テーマの新規開発案件を主幹として担当し、構造・材料等の決定責任を持ち、企画段階から量産までの開発プロジェクトを主担当として回っている状態 ・5年後： 椅子・ソファ・シーティング領域の知見者・専門家として、複数プロジェクトの技術レビューや若手エンジニアの指導を担い、ブランド全体の「座り心地」「姿勢デザイン」の標準・ガイドラインの策定に取り組む状態 ・将来像： Styleブランドの技術スペシャリストとして専門性の深掘りを行い、且つ、開発リーダー／プロジェクトマネージャーを担当する 配属先組織情報 【組織のミッション】 ●ミッション： ・健やかな日常に導く、「姿勢」にアプローチした唯一無二のプロダクトを開発 ​・ブランド独自のテクノロジー（姿勢理論）と知見を用いて、様々なプロダクトと融合し新しい価値を創出 ​・多様なラインアップ（椅子・シート・ソファ・インナーまで一貫した姿勢デザインを実現した商品）を通じて、日常のあらゆるシーンで「正しい姿勢」の習慣化をサポートする ​ ●目指す姿（ビジョン）： ・【姿勢ならStyle】と国内外から指名される、独自知見を持った商品開発チームになること ・累計400万台超の販売実績に裏打ちされたエビデンスと体感をベースに、更にデザイン性を兼ね備えたプロダクトを継続的に生み出す開発チームになること 【組織構成】 SIXPADメディカル・Style開発部：16名 正社員13名、派遣社員3名（技術派遣2名） ①メディカル開発1課←Gリーダー、メンバー ②メディカル開発2課←Gリーダー、メンバー ③Style開発課：3名←★配属予定 Style開発課メンバーのバックグランド ・家具設計出身者 など 必要能力・経験 【必須要件】 ・機械工学、材料工学、繊維・高分子、生産工学、プロダクトデザイン系などを学ばれ、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・椅子、ソファ、オフィスチェア、車載シート、リクライニングチェア等の「座る」家具・シーティング製品の開発経験（3年以上） ・フレーム構造（スチールパイプ、板金、鋳造、アルミ押し出し等）と、クッション材（ウレタンフォーム、成形ウレタン、多層ウレタン、スプリングウレタンなど）の設計・評価経験 ・ファブリック・レザー・合成皮革・メッシュなどの張地や、縫製仕様・設計パターン・張り作業の工程を踏まえた開発経験 ・3D-CADを使った機構・構造設計の実務経験と、試作～量産立ち上げまでの開発フローの経験 【歓迎要件】 ・オフィスチェア、ワーキングチェア、パーソナルチェアなど、姿勢制御や長時間着座を前提とした椅子の開発・評価経験 ・車載シート、鉄道・航空シートなど、体圧分散・耐久性・安全基準が要求されるシーティングの設計・評価経験 ・張り加工・縫製工程に関する知識（縫製仕様、パターン、縫い目強度、シワ・たるみなど）の知見がある ・ウレタンやフォームスプリング等のクッション材に関する知見（密度・硬度・反発性・ヘタリ特性など）を踏まえたチューニングの経験 ・人間・姿勢工学解析・体圧分布測定などを用いた客観評価と、機能評価を組み合わせた評価設計の経験 ・電気工学の高度な知識は必須ではないが、他部門（EMS・センサーなど）とのコラボレーションに前向きに取り組む気概をお持ちの方

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

• □ヘアブラシの新製品企画・開発担当（東京／名古屋／大阪）／ハート事業本部_21211027

  仕事内容 新商品（リファイオンケアブラシ、リファハートブラシ等）の企画から設計製造までの業務全般のマネジメントを担える仕事です。 経験を積んだ先には、オリジナル商品の創発も挑戦出来ます。 開発体制について 【募集背景】 社内でも新規プロジェクトとしてスタートし、急成長している事業であり、事業拡大させるため多くの人材が必要となっております。 会社の中でも、社長の直結部署で期待の大きい組織でございます。 開発だけでなく1つの商品を一連の流れで見ているので、企画、パッケージ、販売のための施策立案や、店頭什器など多岐にわたる業務を行う為、人材を募集しております 【お任せしたいミッション】 ・既存品カラー展開 ・新規アイテム開発（企画から商品化まで） ・要素技術の検討や海外パートナーの開拓 【具体的な業務内容】 (1)商品企画（商品の企画から重要な要素と仕様の精査、商品仕様の決定） (2)設計の妥当性確認（開発パートナーの設計に対し改善や無理が無いかの見極め） (3)製品性能の達成度確認（金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策） (4)商品の仕上げ（補材含めた商品の仕様決定および、採算性の確認） (5)量産（商品を量産し発売納期に対して在庫化）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【ポジションの魅力】 ・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができること ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができること　　　　　　　　　　　　　　　 ・グローバル展開も検討しており、ご志向に応じてアサインが可能　　　　　　　　　　 ・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できること 必要経験・能力 【必須要件】 下記いずれかのご経験必須 ・機械設計経験1年以上　または、プロダクトデザイン経験　2年以上 ・機械製品や樹脂製品の生産技術経験もしくは品質管理、品質保証のご経験2年以上をお持ちで、ものづくりにおける上流工程（企画、開発、設計等）にチャレンジしたい方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・樹脂製品にまつわる知見や経験をお持ちの方（商社における技術営業経験等） ※東京、大阪での採用の場合、入社から半年間ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。 （その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします） 【歓迎要件】 ・コンセプトモデル、量産設計まで一気通貫までの経験をお持ちの方 ・自らデザインした商品が構造試作、または商品化された経験をお持ちの方 ・メンバーマネジメントの経験 （経験に応じてマネジメントポジションからのスタートも検討しています） ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 東京
  • 大阪
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(2)

• □ERP導入担当（東京/名古屋）／情報システム本部_21211033

  仕事内容 基幹システム（ERP）導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。 ※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。 導入予定のERP：SAP 　　　　　　　　※予定となりますので、開発環境等は別途決定します システム領域　：販売管理、調達、会計（経理財務）を想定 　　　　　　　　※会計領域は必須 【具体的な業務内容】 (1)プロジェクト実行計画の策定支援 (2)既存RFP/RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援 (3)各部門との要件定義の推進 (4)パートナー(コンサルPMO、ベンダー)との折衝サポートと進行管理 (5)グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定、導入推進支援 【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※ ・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整 【得られる経験】 ・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験 ・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験 ・業務変革（チェンジマネジメント）の経験 【得られるスキル】 ・大規模プロジェクトの運営スキル ・マネジメント層へのレポーティングスキル ・業務変革（チェンジマネジメント）スキル 【組織として目指す姿】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 変革に共に取り組んでくれるプロフェッショナル人材や未来のプロフェッショナル人材をを募集しています。 【組織構成】 情報システム本部：１６名 ＥＲＰプロジェクト：４名 本部の男女比　・・・　男性４：女性１ 現行メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ 【開発環境】 SAP BTP,SAP Fiori ★情報システム本部の部署紹介はこちら 必須経験・能力 【必須要件】 ・ERPの導入や保守、運用に携わった経験をお持ちの方 ※コンサルベンダー/事業会社不問 【歓迎要件】 ・SAPの導入に携わった経験をお持ちの方

  • ITエンジニア
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区港南1-8-15　Wビル20階　※2024/1/29より移転 他(1)

• □衛生技術製品（HYGIENE TECH)開発担当（名古屋／大阪）／FINEWATER事業本部_21211037

  仕事内容 HYGIENE部ではその名の通り、清潔をテーマとした当社では新しい事業境域にチャレンジしており、新商品の開発担当として主に下記業務に従事していただきます。当社の商品開発エンジニアは自身で設計業務を直接行うのではなく、新商品検討（技術、他社調査、企画立案）、原理試作、仕様検討などを自社で行い、パートナー（取引先）への開発・製造の依頼（設計図面、試作品、量産品の品質、コスト、スケジュール管理）まで幅広く担い、社内外の多くの方とコミュニケーションを図りながら新製品を作り上げていきます。 【具体的な仕事内容】 ・開発業務全般（社内開発フロー対応） ・市場調査 ・商品企画と商品構想の検討、原理試作 ・機能性等の評価試験 ・開発を進めるために必要な資料作成全般 ・パートナー（取引先）の設計内容レビュー 【ポジションの魅力】 ・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる ・これまでにない新しい事業領域になるため難易度は高いが、チーム一丸となって進んでいく楽しみと充実感が魅力 ・大手企業の開発者や大学研究機関とのコラボレーションもあり、自社だけでは得られない知識や人脈を得る機会も多い ・関わることができる業務範囲が広く、商品開発の一連の流れを経験でき、プロジェクトマネジメントスキルが身に着く 【衛生技術製品（HYGIENE TECH）について】 HYGIENE TECHとは新型コロナ以降ニーズが高まった衛生分野にテクノロジーを融合させた新しい技術領域となり、当社ではコアテクノロジーの「EOCIS(イオシス)」を開発し製品展開をおこなって参りました。この技術は水道水を電気的に性質変換し、除菌物質とファインバブルを含んだ衛生的な液体を作り出す技術です。この液体は除菌・抗ウイルス・洗浄・消臭・防カビ・抗アレルゲンなど多くの衛生作用をもたらし、時間経過と共に元の水に戻る環境性も兼ね備えています。このように人と環境にやさしい次世代の衛生技術を企画し、外部パートナーや大学機関とともに研究・開発・製品化を行い、目に見えなくとも安心して利用いただける清潔な暮らしを世の中に提供して参ります。 配属組織について 【組織のミッション】 「清潔」と「安心」を同時実現する衛生技術を利用した製品を提供し、世の中の常識を変え、人にも環境にもやさしい社会をデザインする。 必要経験・能力 【必須要件】 対外折衝力（社内・社外とのコミュニケーションスキル）をお持ちで下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・商品開発業務の経験（設計開発・評価技術・品質・コスト集計） ・技術営業や窓口として取引先などを通じて新商品開発の経験 ・製造メーカー、ファブレスメーカーにおける開発管理、工程管理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・水栓メーカーでの商品開発経験 ・小物家電などの商品開発経験 ・外部の開発会社を通じて商品開発の経験

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 大阪
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番　MTG　第２HIKARIビル 他(1)

• □システム担当（東京／名古屋）／情報システム本部_21211052

  募集背景 当社グループは持続的な成長を続ける中で、より効率的な業務遂行を目指しております。 絶え間ない技術革新と業務の複雑化に対応し、スムーズな業務運営を支えるため、社内SEの方を募集いたします。 仕事内容 情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善。 新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。 現在は業務システム（社内向けのシステム）の開発、改善がメインですが、将来的には各ブランドと連携しながら、顧客向けシステム（社外向け）の開発等にも幅を広げる想定でございます。 【具体的な業務内容】 (1)各部門との要件定義の推進 (2)パートナーとの折衝サポートと進行管理 (3)PGM言語を使った開発 (4)RPAツール等を使った各種改善 (5)ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画 【プロジェクト事例】 BEAUTYブランド本部と連携したＤＸプロジェクト IoT機器を活用した従量課金型ビジネス立上げプロジェクト 新商品マスタ構築プロジェクト コンタクトセンターシステム統合プロジェクト ＳＦＡシステム導入プロジェクト 【組織として目指す姿】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 変革に共に取り組んでくれる社内ＳＥを募集しています。 【組織構成】 情報システム本部：１９名 システム開発課：６名 男女比　・・・　男性４：女性１ 現行メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ 【開発環境】 ■言語：Java、JavaScript、PHP、Python、C#、VBA他 ■DB：MySQL、SQLServer、Oracle他 ■サーバー：AWS、Azure、Windows、Linux他 【キャリアパス】 社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。 当社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。 前職でのご経歴や専門性を考慮して職種を選択していただくことが可能です。 ・ＩＳストラテジスト ・ビジネスアーキテクト ・テクニカルスペシャリスト ・ＩＴプロジェクトマネージャ ・ＩＴエンジニア ★情報システム本部の部署紹介はこちら 必須経験・能力 【必須要件】 下記いずれかの経験を必須といたします ・パッケージソフト、クラウドサービスの導入経験 ・オープン系言語によるシステム開発経験（JAVA、Python、PHP等） ※システム開発における下流工程から、上流工程にチャレンジしたいとお考えの方も歓迎いたします 【歓迎要件】 ・ERP導入のプロジェクトメンバー経験 ・RPAツール等を使った各種改善 ・Salesforceを用いた開発、もしくは運用管理のご経験

  • ITエンジニア
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区港南1-8-15　Wビル20階　※2024/1/29より移転 他(1)

• □WEBディレクター／リーダー候補（東京／名古屋／大阪）／ダイレクトマーケティング事業本部_21211054

  仕事内容 ■ ReFaやSIXPADなど圧倒的な世界観をもつブランドのWEBディレクション業務 ReFaやSIXPADを代表するような圧倒的な世界観をもつ様々なブランドを取り扱っています。 ブランド部門と連携しながら、WEBを通じてひとつひとつのブランドが持つ価値をどのようにお客様に伝え、どのように支持を得られるかはディレクターの創意工夫次第であり、仕事の醍醐味でもあります。 ■ 年間売上高200億円を超える事業スケール 自社が運営するEC事業は年間売上高200億円を超える事業です。 より高度なクリエイティブ分析やWEBマーケティングに携わるのであれば、一定規模の事業スケールが必要です。クリエイティブのA/Bテストやヒートマップ分析、コンテンツのパーソナライズドなど緻密で高度な手法にもチャレンジできるほか技術習得も可能です。 0.1％のCVR改善で大きな成果インパクトが生み出せる仕事はやりがいや楽しさも格別です。 ■インハウスWEBディレクターだからこそ可能な自社事業の深堀り 制作会社での受託案件の場合、サイト構築の新規立ち上げばかりで運用はほとんどなく、携わった事業がその後成功したのかどうかもわからない・・・そんな経験ありませんか。自社事業に携わる弊社のインハウスWEBディレクターであれば、新規立ち上げはもちろんのこと、その後のサイト運営までBIツールやGoogle Analytics、ヒートマップなどの分析ツールを駆使しながら成果をとことん追求し深堀りすることができます。 ■女性も多く活躍中！制作会社出身のメンバーで構成される働きやすい環境 キャリアップのステージもご本人の成長次第でスピーディにステージを駆け上がっていけるほか、会社の平均年齢も30代と新しい意見も受け入れやすい職場です。また制作部門の社員全員が元制作会社出身のため、社員同士の理解やコミュニケーションも取りやすい環境があるほか、女性管理職やメンバー構成の半数以上は女性など、多くの女性も活躍いただいています！ ■ご経験に応じた業務をお任せいたします！ 入社後は、まず会社、部署の業務、制作業務について一つずつご理解いただきます。 その後、一つのプロジェクトを担当しながら制作フローをご理解いただき、徐々に一人でプロジェクトを完結できるようになっていただきます。 メーカー直営のECサイトの制作チームに所属していただき、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ▼▼下記WEBのディレクション業務を想定しています▼▼ ・ECサイトの企画、設計、構築、運用 ・下記ワークフローの実行 １）与件整理（プロジェクトにおける前提条件や課題の整理：RFP策定など） ２）要件定義（目指すゴールや目的を達成させるために必要な要件を定義する：サイトマップ策定など） ３）設計（サイトの骨組みや情報設計をおこなう：ワイヤーフレーム策定など） ４）進行管理（スケジュールに基づいた進捗管理、社内デザイナーや外部パートナー様との折衝、社内打ち合わせなど ５）リリース対応 ■制作体制について 自社商品のECサイトの制作ディレクションをおこなっていただきます。Beautyブランドの担当チーム、Wellnessブランドの担当チームというように、ブランドごとにチームが分かれているため、特定の商材のノウハウをしっかり身に着けながらディレクションに臨むことが可能です。　　　　 ★ダイレクトマーケティング事業本部の部署紹介はこちら　　　　 必要経験・能力 【必須要件】 Webディレクターとして下記のようなご経験をお持ちの方 ・プロジェクトの要件定義／進行管理／予算管理／タスク管理 ・各画面の設計（ワイヤーフレーム策定など） ・WEBサイトの情報設計、構造定義（サイトマップ制作、動線、ナビゲーション設計など） ・社内デザイナーや外部パートナー様との交渉・調整 【歓迎要件】 ・リーダーとしてマネジメントにも挑戦したいご志向をお持ちの方 ・サイトのアクセス解析（Google Analyticsなど）からの施策改善・実施 ・WEBデザイナーやコーダーとしての実務経験

  • デザイナー・クリエイティブ
  • 名古屋
  • 東京
  • 大阪
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目9-11　日本生命三田ビル３F 他(2)

• ■ヘアケア製品（ヘアコスメ等）の商品企画・開発（名古屋）／ヘア&スキンケア事業本部_21211059

  採用背景 ReFaブランドにおけるリピート商材カテゴリの売上は前年比＋90％と大幅に成長しております。リピート商材カテゴリの成長を支えているヘアケアアイテムのさらなる事業成長に向け、人員を募集しております。 仕事内容 ReFa ロックオイルなど、ReFaブランドのヘアケア製品における「次なるヒット」を企画・開発していただきます。単にモノを作るだけでなく、「どうすれば売れるか」「お客様は何を求めているか」というマーケット視点を起点に、美容室、百貨店、通販など各市場に合わせた商品戦略を立案・実行します。 【具体的な業務内容】 ・市場・ニーズの分析： トレンドや顧客の声を拾い上げ、商品コンセプトを立案。 ・企画開発： スタイリング剤、シャンプー、トリートメント等の新商品企画、リニューアル対応。 ・訴求開発： 「この商品はどう提案すべきか」という販売戦略・キャッチコピーの策定。 ・社内調整： 研究開発部門や製造部門と連携し、製品化までのプロジェクト管理。 ★このポジションの面白さ  「現場で工夫することでお客様に魅力を届けられた」「この層にはこの悩みが響くはず」といった、販売・営業現場での実体験がそのまま商品仕様やキャッチコピーに直結します。 【ポジションの魅力】 最先端のトレンドや技術を取り入れながら、市場ニーズに即したアイテム開発の知見を深めることができます。自ら企画・開発した商品が市場で成功を収めた際には、大きな達成感を得られるポジションです。  【製品例】 ・製品名　ReFa ロックオイルシリーズ URL　https://www.refa.net/item/refa_lock_oil/#Bloom ・製品名　ReFa MILKシャンプーシリーズ URL　https://www.mtgec.jp/shop/pages/refa_milk_protein.aspx 配属先組織情報 【組織構成】 ヘア＆スキンケア事業本部：76名 コスメ開発部：32名 ヘアコスメ課：10名   【活躍社員の例（グループリーダー） 】 前職は空港のお土産店での副店長。単に接客するだけでなく、「どのような陳列・企画ならお客様の目に留まるか」「ターゲットに合わせたセット販売の提案」など、常に店舗経営・販売企画の視点を持って取り組んでいました。その「顧客を動かす思考力」を高く評価し、現在はグループリーダーとしてコスメ開発部で新商品企画の舵取りを担っています。 必要経験・能力 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方（業界不問／化粧品・美容業界経験者は優遇） 1：商品企画・商品開発・マーケティングの実務経験 消費財（有形商材）において、市場分析から製品化までの一連のプロセスに携わった経験 2：美容商材の営業経験（ディーラー営業、メーカー営業） サロンや販売店に対し、商品の導入提案だけでなく「どうすればエンドユーザーに売れるか」の販促提案まで踏み込んでいた方 3：無形商材の営業経験（広告、ITサービス、人材等） 顧客の潜在課題を特定し、ゼロから「解決策」をパッケージ化して提案・合意形成を行ってきた経験 4：店舗販売職（店長・副店長・リーダー候補等） 自ら販促イベントの立案、VMDの改善、数値分析に基づく店舗改善など、「企画・経営視点」を持って実務にあたっていた方   【共通要件】 Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）を使用した実務経験 【歓迎要件】 ・「現場で感じた課題を、商品そのもので解決したい」という強い熱意 ・美容業界、化粧品業界、ヘアケア業界への興味 ・プロジェクトマネジメント、またはチームリードの経験。

  • 企画・マーケティング
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

• ■ヘアブラシ等の販売促進（名古屋／東京）／ハート事業本部_21211073

  仕事内容 成長中のヘアブラシを中心にハート事業本部における新規商品カテゴリを含む販売促進業務をお任せいたします。弊社の流通戦略は、量販店等のマス市場から百貨店、美容室やサロン等のプロフェッショナル市場、ダイレクト（EC）と幅広いチャネルを抱えていることが特徴です。マルチチャネルにおける販促企画、実行をお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 商品、市場の面で事業成長（ブランド育成と販売拡大）のための販売戦略立案から社内外関係者との連携による遂行をお任せいたします ・商品技術、消費者や競合のリサーチをはじめとした戦略立案と実行 ・売上向上、顧客育成を目的とした販促企画業務（オンラインと実店舗） └オンライン：ECサイトやWEB上の製品取扱説明書等 └店舗           ：百貨店、専門店などのB2C、美容室やエステなどのB2B ※ご経験やご志向に応じて得意な領域の販促をご担当いただき、将来的にはオフライン、WEBそれぞれご担当いただきたいと考えております 【ポジションの魅力】 ・販促業務からご経験を積んでいただき、将来的にはプロモーションやマーケティング等、ご志向に応じて幅広い業務にチャレンジできる ・急成長中事業のため、新しい市場をつくるダイナミックさを味わうことができる ・MTGにおける新しい柱となるような事業に携わることができる 【MTGブラシ製品の特長】 ReFaハートブラシをはじめとするReFaのヘアブラシは、ときめくフォルムと髪と頭皮のことを考えたブラシ技術をかけ合わせたデザイン設計。使うたびに“心”弾む瞬間をお客様にお届けしたいという思いを込めて開発しています。 【製品例】 ・ReFa HEART BRUSH COLLECTION　https://www.refa.net/item/refa_heart_brush_collection/ ・ReFa HEART COMB Aira　https://www.refa.net/item/refa_heart_comb_aira/ ・ReFa HEART MIST AIRY　https://www.refa.net/item/refa_heart_mist_airy/ ・ReFa HEART MIRROR 　https://www.refa.net/item/refa_heart_mirror/ 必要経験・能力 【必須要件】 ①事業会社、もしくは代理店側での販促業務経験をお持ちの方 （オフライン、WEBどちらの経験でも構いません） ②百貨店や商業施設での販促経験をお持ちの方 ※①、②のどちらかの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・営業や販売といった現場側での売りの視点を持った販促経験をお持ちの方 ・不確かなことでも積極的にチャレンジできる精神をお持ちの方 ・フットワーク軽く、スピード感を持った方

  • 企画・マーケティング
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

• □品質保証担当者（名古屋）／品質本部_21211075

  仕事内容 当社はファブレスメーカーのため、多くの国内・海外パートナーと共に品質をつくり込んでいくことが重要です。その品質保証担当として、商品開発段階での品質確認（審査・評価）及び、市場不良品の品質改善（原因究明、対策）を、関連部署（開発・製造・パートナー）と共に推進していく業務です。 【具体的な業務内容】 ・新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施 ・市場での品質不良品に対する原因究明及び対策を開発・パートナーと共に実施し、品質改善を推進していく業務 （外部の製造パートナーとともに成長していくことを大切にしております） ・製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務 【ポジションの魅力】 ・製品の企画開発段階〜市場投入まで、一気通貫で製品に携わることができる └開発やカスタマーサービス等他部門との連携体制もあるため、お客様の声をものづくりに反映させることができる ・ReFaやSIXPAD等成長中のブランドに携わることができる ・社内の他部門、パートナーや外部顧問といった様々な人と関わるため、学べる機会が多い ・部品ではなく、完成品を扱うため、市場や顧客の反応がダイレクトに感じやすい ・部門間の風通しがよく、協力して業務を進めるカルチャーがある 配属組織ついて 【組織情報】 品質保証グループでは、製品の品質を高めることでブランド価値向上を目指し、日々活動しております。 特定製品にとらわれず、全社横断的な立ち位置で多岐に渡る品質業務を担っております。 また、同本部内にはカスタマーサービス組織があり、リアルなお客様の声をお伺いしながら 次なる開発につなげております。 ものづくりに一気通貫で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションかと存じます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・機電製品の品質管理、品質保証経験があり、品質保証としての職務の幅を広げたいとお考えの方 ・業界問わず品質管理、品質保証経験をお持ちで電気製品の品質保証担当としての経験を積みたいとお考えの方（例：食品、化学製品など） 【歓迎要件】 ・民生品、家電製品の品質管理、品質保証、開発、設計経験をお持ちの方 ・品質管理、品質保証の専門知識をお持ちの方 ・市場不良対応や原因究明等の経験をお持ちの方 ・中国語力をお持ちの方

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

• □法務担当（メンバークラス）（東京／名古屋）／ 法務・ガバナンス本部_21211103

  募集背景 法務・ガバナンス本部　法務部内の体制強化のため増員募集いたします。 仕事内容 法務部で企業法務全般に携わっていただきます。 ・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など） ・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発） ・訴訟/係争対応 ・M＆A対応 ・コンプライアンス業務 法務・ガバナンス本部について 現在は約13名ほどのメンバーで活動しております。 MTGの法務・ガバナンス本部は通常の法務業務（契約相談、法律対応等）だけではなく、 ビジネス（M&Aや新規事業の立ち上げ）、ガバナンス（取締役会運営や稟議制度整備）、コンプライアンスや内部統制、広告審査等と会社、事業運営に伴う様々な業務を担っております。 本社機能ではあるものの、前述の通りM&A等ビジネスにも深く関わり、事業部門メンバーに伴走します。 ポジションの魅力 ・大手企業出身者、ベンチャー企業出身者ともに学び、活躍できるポジションです └多様なバックグランドのメンバーが在籍しており、困ったら必ず手を差し伸べる風土がございます ・言われたことをこなすだけではなく、自分から進んでチャレンジできる環境です └M&Aや新規事業の立ち上げに関わるなど法務としてエキサイティングでやりがいのある業務に携わることができます ・海外対応等キャリアの幅を広げることも可能です └今後MTGは1,000億円企業となることを目指しております。直近は国内ビジネスがメインですが、グローバルにもビジネス拡大を続けて参りますので海外案件に挑戦することができます 必要経験・能力 【必須要件】 ※下記いずれかの経験2年以上目安 ・事業会社での法務経験 ・パラリーガル経験をお持ちで事業会社の法務にチャレンジしたいとお考えの方 ・法学部等での法律に関する学習経験があり、事業会社の法務を目指したい方 ・管理部門、総務部門等における契約書や稟議書の対応、管理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・コンプライアンス業務 ・海外法務に意欲がある方

  • バックオフィス
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル 他(1)

• □生産技術担当者（名古屋）／ 技術本部_21211110

  仕事内容 MTG商品の全てを量産供給する生産技術業務に携わっていただきます。 年間150アイテムのリリースを目指すMTGにおいて、様々なブランドの製品の量産開発や工程設計に関わっていただき、品質向上、コスト改善、納期短縮等に向けた生産技術業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・設計要求仕様書作成及び内容確認 ・要求仕様に基づく設計検証、資料確認及び評価試験等の支援 ・関連部門（開発・品質保証・製造先）との連携により、新商品立上プロセスの実践 （立上業務プロセスに応じたデータの集約・資料作成を行う） ・海外パートナー（現地）へ赴き立上（リモート含む）を実践 ・企画、開発ならびに製造パートナーとの連携による新商品立上日程の遵守 ・開発商品の品質レベルを把握し、商品改善・工程設計構築や改善を行う。 （ティアダウン手法等による品質改善・原価低減等）及び実行を行う。 ・量産商品の品質維持管理、原価低減を行う。 ・市場不良対応業務、既存商品の不具合内容の解析ならびに改良と変更申請 ・経費管理 【キャリアパス】 ・生産技術職としてリーダー、マネジメント等縦にキャリアを伸ばしていただくケースと、新商品開発といった他職種へチャレンジいただくことも可能でございます。 ・ジョブローテーションの活用がございます。 【ポジションの魅力】 ・海外出張（中国、ゆくゆくは東南アジアメイン）する機会が多く、グローバルに視野を広げることが可能です。（1回～2回/月ほどの頻度）※期間：約1W～2W ・ファブレスメーカーの強みを生かした商品開発数の多さがあるため、様々な製品にまつわる幅広い技術知見を身に着けることができます。 （樹脂成型、表面処理、SMT（電気回路含む）、縫製、アッセンブリ等） ・開発側との連動を強めており、DR（デザインレビュー）フェーズから参画し、生産技術者側の意見をふまえた商品開発ができます。したがって、商品開発の上流から関わっていくことが可能でございます。 配属組織について 【組織のミッション】 BEAUTY/WELLNESSブランド商品に於いて （1） 「革新的商品をつくる工程」を生み出し （2） 「品質を向上」させる （3） 「求められるスピード」に応える 一人ひとりが光輝き、美しく健康的で、世界中の人々の豊かな人生に貢献する 【組織の特長】 生産技術課では、製品の品質向上やコスト削減を通じ、事業、ブランドに貢献しながら、お客様に安心してご利用いただける製品づくりを通じてブランド価値向上に寄与できます。 開発や品質部門ならびに生産管理部門と密に連携しながら、よりよい製品づくりができるよう、個人のスキルアップを絡め日々活動しております。 ものづくりに一気通貫（企画・開発）で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションかと存じます。 【組織構成】 技術本部：約40名 生産技術課：6名 ★技術本部の部署紹介はこちらから 必要能力・経験 【必須要件】 下記いずれかの経験必須（目安3年以上） ・製造業における生産技術経験をお持ちの方 ・信頼性評価などの評価技術経験をお持ちで、評価方法の検討や改善提案に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・工程設計、商品改善、樹脂成型技術、表面処理技術等のご経験をお持ちの方 ・積極的に工程改善や不良率低減に向けて取り組みを行ってこられた方 ・対外的な渉外交渉経験者

  • 生産技術
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

• □品質保証担当者（エキスパート）（名古屋）／品質本部_21211117

  仕事内容 当社はファブレスメーカーのため、多くの国内・海外パートナーと共に品質をつくり込んでいくことが重要です。その品質保証担当として、商品開発段階での品質確認（審査・評価）及び、市場不良品の品質改善（原因究明、対策）を、関連部署（開発・製造・パートナー）と共に推進していく業務です。 【具体的な業務内容】 ≪品質業務≫ ・新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施 ・市場での品質不良品に対する原因究明及び対策を開発・パートナーと共に実施し、品質改善を推進していく業務 ・製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務 ≪人材育成業務≫ ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 【ポジションの魅力】 ・製品の企画開発段階から市場投入まで、一気通貫で製品に携わることができる └開発やカスタマーサービス等他部門との連携体制もあるため、お客様の声を設計に反映させることもできる ・社内の他部門、パートナーや外部顧問といった様々な人と関わるため、学べる機会が多い ・部門間の風通しがよく、協力して業務を進めるカルチャーがある ・現場の最前線でモノづくりに携わっていただくことができる ・後進の指導、育成も担っていただくことができる 配属組織ついて 【組織情報】 品質保証グループでは、製品の品質を高めることでブランド価値高揚を目指し、日々活動しております。 特定製品にとらわれず、全社横断的な立ち位置で多岐に渡る品質業務を担っております。 また、同本部内にはカスタマーサービス組織があり、リアルなお客様の声をお伺いしながら 次なる開発につなげております。 ものづくりに一気通貫で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションかと存じます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・完成品、ユニット製品の品質管理/品質保証経験をお持ちの方 ・現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方 ・上記に加え、後進育成に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・民生品、家電製品の品質管理/品質保証経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方（規模は問わない） ・中国語力をお持ちの方

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

• □美容家電（ドライヤー、ヘアアイロン）の新商品企画・開発エンジニア（エキスパート）（東京／名古屋／大阪）／BEAUTECH事業本部_21211135

  仕事内容 ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。 【お任せしたいミッション】 ・新商品企画開発プロジェクトの推進 └MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発から量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。 今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。 ・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築 └新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ≪開発業務≫ (1)新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案） (2)仕様決め（要求事項まとめ、検証） (3)QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） (4)製造パートナーと商品開発 (5)社内の商品開発フローに沿った業務推進 (6)ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP） (7)市場不良対応 ≪人材育成業務≫ ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 【ポジションの魅力】 ・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。 ・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております 【組織構成】 BEAUTECH事業本部：約70名 配属予定課：12名 参考：当社開発体制 https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/ ★BEAUTECH事業本部の部署紹介はこちら 必要経験・能力 【必須要件】 ・家電製品における機械、もしくは電気製品の開発・設計経験（10年以上） ・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方 ・上記に加え、後進育成に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・新たな技術分野に挑戦したいとお考えの方 ・OEM/ODMでの製品開発経験者 ・商品企画の経験者

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 東京
  • 大阪
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(2)

• □ヘアアイロン等の商品開発エンジニア（名古屋／大阪）／BEAUTECH事業本部_21211137

  仕事内容 ・開発2課の商品開発エンジニアとして業務に携わっていただき、ヘアアイロンカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・新規ヘアアイロンの商品開発担当として、設計確認及び改善提案を行う。 ・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施 ・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。 【業務内容例】 ・海外設計・製造パートナーと協力し、パートナーが設計した図面の確認を行い、改善提案やアイデア出しを行う事で 　製品の完成へと導きます。 ・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。 　設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で行います。 ・協力店舗様や、外部協力者様へヒアリングを行やい、改善点を商品設計に反映させ、より良い商品作りを行います。 【キャリアパス】 入社後については、OJTでプロジェクトに携わる事で、アイロン・ドライヤーの商品の知識および、毛髪に関する知識を深めていただくくと共に、弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。 上記にて1～2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。 また希望があれば早期から上流の開発工程（企画や技術検討など）に携わって頂く事も可能です。 【ポジションの魅力】 ・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。 ・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。 ・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。 ・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。 配属先組織について 【組織のミッション】 株式会社MTGは、全ての人のVITAL LIFEを実現し健やかで笑顔が絶えない世界を実現すべく商品を提供しつづけております。 ヘアケア開発部はドライヤー及びヘアアイロンといったヘアケア商品を通じて、お客様をVITAL HAIRへ導ける様、日々取り組んでいる部署となります。 ReFaのヘアアイロンは国内市場において売上シェアNo.1を獲得しており、今後さらなるシェア拡大を目指しております。またその後の世界展開を見据え、日々進化を続けているカテゴリです。 そのヘアアイロンの開発を担い、会社の成長に大きく貢献し続けられるよう課全体のレベルアップに取り組んでいく事で 唯一無二のReFaのアイロンを作り出し、さらなる飛躍を目指しております。 【組織構成】 ヘアケア開発部：12名 開発2課：5名 ヘアケア開発部の男女比：男性3:女性1 現在のメンバーについての経歴 ・福祉機器設計開発 ・家電設計 ・自動車部品設計 参考：当社開発体制 https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/ ★BEAUTECH事業本部の部署紹介はこちら 必要経験・能力 【必須要件】 下記全ての経験を有する方を対象とする。 ・商品の設計に携わった経験のある方（量産品の経験であれば完成品、部品いずれも可） ・機構設計または回路設計に対する知識をお持ちの方 ・設計経験1年以上、社会人経験2年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・海外企業との業務的な交流経験がある方 ・家電機器の機構設計の経験がある方 ・ソフトの知識をお持ちの方 ・プロジェクトマネージメントの経験がある方 ・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方 ・英語/中国語での会話が可能な方

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 大阪
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

• □新ブランド『ReD』EC制作ディレクター（リーダー候補：東京／名古屋／大阪）／VITALTECH EC営業部_21211143

  仕事内容 MTGの第3の柱、新ブランド『ReD』の成長を牽引するEC戦略のリーダー候補を募集！  ReFa、SIXPADに続き、MTGが総力を挙げて展開する新ブランド『ReD』。 2025年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 ReD ブランドECサイト https://www.mtgec.jp/red/shop/ 現在まさに「0から1、1から10」へと駆け上がるフェーズにあります。 本ポジションは、単なる制作進行管理に留まりません。ブランドの世界観をWEB上で体現しつつ、「リリース後の運用・数値分析」までを一貫して担い、ブランディング×マーケティングのPDCAを自ら回す役割をお任せします。   現在まさに「0から1、1から10」へと駆け上がるフェーズにあります。本ポジションは、この『ReD』専用ECサイトの運営全般を担うリーダー候補の募集です。単なる運用ディレクターではなく、ブランドの世界観をWEB上でどう体現し、いかに顧客体験（UX）を最大化させるかという、事業の根幹に関わる戦略立案から実行までをお任せします。  【具体的には】  ・データドリブンなEC戦略の策定：BIツールやGA4、ヒートマップを用いた定量分析に基づき、UXの最適化やCVR向上のための改善提案・実行。  ・一気通貫のディレクション：企画・ブランド部門と連携し、ユーザーの手元に届くまでの「顧客体験（UX）」を設計。  ・プロジェクトリード：外部パートナーとの折衝や、キャンペーンに紐づく全体進行の統括。  ・次世代の制作フロー構築：AI活用による業務最適化など、チーム全体の生産性向上。  ・チームビルディング：リーダーとしてのメンバー育成やマネジメント業務。 ■ポジションの魅力  ・「マーケティング視点」の体得：制作ディレクターとしてのスキルをベースに、事業会社ならではの「数字を動かす手応え」を実感できます。分析から改善案を出し、即座に実行・検証できる環境のため、市場価値の高い「事業を伸ばせるディレクター」へのステップアップが可能です。  ・「ReD」の初期メンバーという希少性：既に確立されたブランドの運用とは異なり、ブランドの「正解」を自ら作る手応えがあります。数年後、ブランドが巨大化した際に「自分がECの土台を作った」と胸を張れるキャリアを築けます。  ・圧倒的な意思決定スピード：社内スタートアップ組織のため、裁量が大きく、良いアイデアは即採用・即実行される環境です。  ・インハウスならではの深堀り：受託制作では味わえない、リリース後の「その先」にコミット。顧客の反応をダイレクトに感じながら、とことん成果を追求できます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・WEB制作ディレクターとしての実務経験5年以上  ・定量データ（GA4等）に基づいたサイト改善施策の立案・実行経験  【歓迎要件】 ・新規サイト構築の立ち上げ経験がある方（受託事業など） ・プロジェクトマネジメント経験を有し、複数部門や関係者を巻き込んで進行管理できる方 ・UI/UXの設計・最適化に関する知識と経験 ・アパレルEC業界におけるサイト運営経験、もしくはファッションに関心がある方 ・売上、コンバージョン率などの数値目標に対するコミットメントとデータに基づく改善提案のスキル ・リスティング広告、SEOなどデジタルマーケティングのご経験 ・制作業界におけるマネジメント経験がある方 ・EC業界のトレンドや最新技術に対する興味・関心が高く、変化に柔軟に対応できる方

  • デザイナー・クリエイティブ
  • 名古屋
  • 東京
  • 大阪
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F 他(2)

• 新規事業企画（名古屋）／Smart Plan事業本部_21211148

  仕事内容 MTG初の従量課金ビジネスであるSmart Planを企画・推進していただく担当を募集いたします。 当ポジションは、主にBtoB市場に向けた製品企画と、ビジネスモデル作りを通じ、MTGの収益性を向上させ、社内で最も収益性の高い部門を目指しています。 【具体的な業務内容】 ・新規事業の事業企画立案とプランニング、事業試算 ・BtoB向けの新規商品の企画立案：商品仕様やベネフィットの立案 ・営業、マーケティング活動の統括指導 ・既存事業の運用、推進　など 必要経験・能力 【必須要件】 ・商品企画や事業企画のご経験（業界不問） もしくは、企画営業のご経験（数字管理業務含む） 【歓迎要件】 ・新規事業立ち上げ経験 ・マーケティングやプロモーションの業務経験 ★Smart Planとは 導入コストを抑え、より多くの美容室サロンをはじめとするプロの方々に業務でお使いいただける商品をご導入いただけることを目指した、MTG独自の従量課金制のご利用プランです。 ★Smart Plan対象商品例 ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2024/05/article_2265.html 【今後のキャリア】 まずは一つの製品から担当をいただき、企画からローンチまで対応いただきます。 ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。 また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。

  • 企画・マーケティング
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

• 中途採用担当／リーダー候補（名古屋）／人事本部_21211151

  仕事内容 当社は、新規ブランドの立ち上げや新規事業への挑戦が続き、成長フェーズならではの組織変化が加速しています。 この環境で「採用」は、事業成長を左右する最重要テーマです。 本ポジションでは、中途採用の実務に留まらず、採用戦略・要件定義・オンボーディング・定着支援まで、一貫して担当できる点が特徴です。 今後はブランド単位で採用担当を配置していく予定で、事業側との距離も一層近くなります。その中で、役割は”採用の専門性”に特化し、事業成長を人材面から支える立ち位置です。事業に寄り添いながら、採用の専門性を活かして活躍いただける方を募集しております。 【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務・採用戦略設計 事業戦略・組織課題を踏まえた要件定義 採用戦略立案、選考プロセス設計 ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール 面接、クロージング、入社までのフォロー (2)オンボーディング・活躍支援 入社後の定着支援、早期活躍に向けた仕組みづくり   (3)採用計画の策定 事業の優先順位や組織課題に応じた要件定義と戦略設計 (4)ブランド専任担当としての事業連携 ブランド戦略に基づいた採用支援 採用観点からの人材要件整理 採用で事業側を支援し、成長を後押しする役割 (5)異動、転籍、出向対応 異動、転籍、出向の調整 組織横断的な人材活用の推進 【ポジションの魅力】 ・成長期企業の“組織づくりの中心”に立てる ・採用の専門性を発揮しながら、事業に深く寄り添える ・“戦略HR”として採用力強化を進めるフェーズ 　事業成長のスピードが早いため、 　外部からのHR採用を積極的に行い、採用力の強化に取り組んでいます。 　採用手法の高度化、選考体験の向上、採用データ分析など、 　仕組みづくり・プロセス改善に挑戦できる余白が多くあります。 【組織情報】 ・人事本部 人材戦略部 中途採用課：15名 ・担当職種： 企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィスなど幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします。 必要経験・能力 【必須要件】 以下いずれかの経験（目安5年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティング、SNS活用などの成功経験 ・採用広報・コンテンツ企画の経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援経験 ・採用プロセス改善や選考体験改善の経験 【求める人物像】 ・採用を“実務”ではなく“事業成長の要”として捉えられる方 ・事業理解を深めながら、人事としての専門性を磨きたい方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・組織成長に自分の成果が直結する環境に魅力を感じる方

  • バックオフィス
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

• 事業管理（グループリーダー候補）（名古屋／東京）／ハート事業本部_21211160

  仕事内容 ReFaブランド「ハートブラシ」や「ハートコームアイラ」などのヘアブラシカテゴリ事業の成長と、ReFaブランドの新たなカテゴリ事業の複数立ち上げの役割を担うハート事業本部を支える事業管理部門です。本ポジションは、事業成長の中枢を担う事業管理部門のコアメンバーとして、売上分析・管理会計・事業計画の実現に向けた改善推進を行います。企画・開発部門と伴走しながら、管理の仕組み構築やオペレーション運用、業務改善、部門横断的な取りまとめなどを通じた事業成長へ貢献していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上分析（計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析） ・管理会計業務（費用管理、予実採算分析、実績との乖離に対する業務改善など） ・事業計画達成に向けた課題抽出・改善フォロー ・チームマネジメント 【今後のキャリア】 入社後はOJTで業務フローに慣れ、その後、売上分析、採算管理、課題抽出を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行い、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 まずは、グループリーダーを担っていただき、将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。 【このポジションの魅力】 管理会計業務を中心としたハート事業本部の各部門の経営状況のモニタリングおよび予実精度の向上をけん引する中心的な役割として活躍していただけます。 また新商品開発の進捗管理のグリップや研究開発費用の管理を通じた開発管理業務も併せ持つことで、新商品・新事業が生まれる瞬間に立ち会いながら、管理部門の立場からも事業成長に貢献できるポジションです。 配属先について 【ハート事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ】 “幸”を届け続ける ・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指すこと ・カテゴリを拡張し続けること ・ギフトを追求し続けること ・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続けること 幸をカタチにして幸をお届けし、幸を感じたお客様、パートナー様の幸で我々も幸をもらい、さらに幸をカタチにして幸を送り続ける 【組織構成】 ハート事業本部：56名　（内 事業管理課：9名） 必要経験・能力 【必須要件】 事業会社での社会人経験が3年以上あり、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・予実管理、売上・経費管理の経験 ・経営企画、事業管理の経験 ・会計コンサルティング業務の経験 　※業界不問 単なるバックオフィスではなく、企画・開発に寄り添いながら“事業をつくる側”として価値発揮できるポジションです。 新カテゴリ立ち上げのフェーズだからこそ、仕組みづくりから推進まで幅広い業務に挑戦でき、キャリアの可能性を大きく広げられます。 【歓迎要件】 ・経理経験 ・管理会計の経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・数字を用いて事業の改善や意思決定支援を行いたい方 ・製品や企画・開発に興味を持ち、現場に入り込むことが好きな方 ・自ら課題を見つけ、仕組み改善を進められる方 ・スピード感ある環境で成長したい方

  • バックオフィス
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番　MTG　第２HIKARIビル 他(1)

• 事業推進／（名古屋）／Smart Plan事業本部_21211172

  仕事内容 MTG初の従量課金ビジネスであるSmart Planを企画・推進していただく担当を募集いたします。 当ポジションは、主にBtoB市場に向けた製品企画と、ビジネスモデル作りを通じ、MTGの収益性を向上させ、社内で最も収益性の高い部門を目指しています。 【具体的な業務内容】 ・新規事業の運用スキームの立案と実運用部署とのすり合わせ及び並走 ・専用システムを使った従量課金ビジネスの管理業務 ・管理会計数値（売上、経費）管理 ・請求処理、契約書、稟議申請対応などの管理業務全般　など 必要経験・能力 MTG初の従量課金ビジネスの企画・推進ではありますが、専門的な知識や経験は問いません。「新規事業の運用スキーム立案、管理業務に挑戦してみたい」という意欲を重視しています。 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・業務改善を積極的に推進してきたご経験 ・関係者と連携しながら、施策の立案から実行・運用までを一貫して進めたご経験 【歓迎要件】 ・業務フロー構築経験 ・美容・ウェルネス領域への興味関心がある方 ・スタートアップや新しいことに前向きに取り組むのが得意な方 【求める人物像】 ・自ら考え、行動しながら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ★Smart Planとは 導入コストを抑え、より多くの美容室サロンをはじめとするプロの方々に業務でお使いいただける商品をご導入いただけることを目指した、MTG独自の従量課金制のご利用プランです。 ★Smart Plan対象商品例 ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2024/05/article_2265.html

  • バックオフィス
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

• □内部監査・内部統制担当（課長候補）／統括監査部（名古屋／東京）_21211173

  仕事内容 業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化のために、統括監査部の課長として内部監査・内部統制業務及び部署運営の全般をお任せいたします。 (1)   内部監査・内部統制業務 　内部監査の計画・実施・報告 　J-SOXを含む内部統制の整備及び評価 　改善措置のフォローアップ 　社長ほか経営層への報告 　外部監査人、監査等委員会との連携 (2) グループ会社に対する内部監査・内部統制業務 (3) 内部通報対応業務・全社リスクコンプライアンス委員会事務局業務 (4) その他、問合せ対応や、研修の立案・登壇 (5) 部署運営・チームマネジメント 　※ご経験や適性にあわせ、お任せする仕事を考慮いたします。 必要経験・能力 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・内部監査もしくは内部統制関連の実務経験 ・経理、財務、会計の実務経験及びマネジメント経験 ・監査法人における会計監査等の実務経験 【歓迎要件】 ・上記いずれかのご経験を上場企業でお持ちの方 ・上記いずれかのご経験をオーナー企業、ベンチャー企業でお持ちの方 ・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、内部監査士（QIA）、内部統制実務士等の資格保持者 ※東京採用の場合、入社後3~6カ月間は、名古屋本社での勤務を前提とした働き方となります。 　以下いずれかのパターンを想定しています。 1.短期出張ベースでの勤務 　・月曜AM名古屋へ、月～木は名古屋宿泊、金曜勤務後東京へ 　・名古屋宿泊費、東京～名古屋間交通費は会社負担 2.長期出張ベースでの勤務 　・当該期間、マンスリーマンション等を手配いたします 　・マンスリーマンション等の費用は会社負担 いずれも詳細は面接時に摺合わせをいたします。

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  • 愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル 他(1)

• □データアナリスト/データエンジニア（東京／名古屋）／情報システム本部_21211179

  仕事内容 ①全社データ分析基盤の企画・構想、導入推進 全社的なデータ分析基盤の企画・構想をリードし、導入から運用開始までを推進する重要な役割を担います。経営層や事業部門と密接に連携し、データ活用ニーズを的確に把握した上で、基盤の全体構想やロードマップを策定します。また、システム導入ベンダーとの協働を通じ、プロジェクトを計画通り進行させ、最適な基盤構築を実現します。さらに、組織全体でデータを有効活用できるよう、データ活用のための組織機能やルール、プロセスを設計し、持続可能な仕組み作りを担います。 ②データ分析とビジネスインサイトのサポート 経営層やビジネスリーダーがデータを最大限に活用できるよう、BIツール（例：SAP Analytics Cloud、Tableauなど）を駆使して既存のダッシュボードやレポートの改善をサポートします。また、事業環境や会社の成長ステージの変化に応じて、新たなダッシュボードやレポートの設計を主導し、データモデルや分析基盤の改善にも取り組みます。これらを通じ、組織全体で迅速かつ正確な意思決定が可能となる環境整備を目指します。 【キャリアパス】 データ活用推進チームのリーダーとして活躍していただくことを想定しています。全社的なデータガバナンス体制の整備や、データリテラシー向上の施策を主導し、データを活用した意思決定が組織全体に浸透させます。これにより、各部門が自律的にデータを活用し、迅速かつ的確な判断を行える基盤を構築します。 さらに、AIなどの最新テクノロジーを活用した、基盤の進化をリードします。これには、予測分析の導入や自動化の推進を通じて、BIツールの高度な活用を推進し、データ活用が組織全体の成長を支える重要な基盤となるよう、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ①成長の余地が大きい環境でのチャレンジ 成長余地が非常に高いメーカーベンチャーでの勤務となり、会社や組織と共に自己成長できる機会が多いです。中長期の発展を支えるプロジェクトを通じ、自らのスキルや知見を活かし、貢献できる手応えを感じられます ②意思決定者と直接対話し、提案を実現できる 自ら課題を発見し、プロジェクトの立案から遂行まで一貫して関わることができるため、自分のアイデアを実現するやりがいを感じられます。また、経営層との議論の機会も多く、経営参加の実感を得ながらキャリアを積むことが可能です ③ゼロから道を切り開き、知見を積み重ねることができる 全社データ基盤の第一人者として新たな道を切り開き、組織の課題解決に取り組む中で、多様な経験と知見を積み重ねることができます。自らのスキルをさらに発展させ、将来の成長を見据えたキャリアを築ける環境が整っています 配属先組織情報 【組織のミッション】 当社ビジネスイノベーション室は、テクノロジーによりグループおよびグローバル規模での持続的成長を支えることを中核ミッションとして、ビジネス変革を事業とともに推進しています。 事業運営上の課題解決に向けたDXプロジェクトを共創・リードするとともに、データドリブンな組織文化を醸成することで、全社員がデータを最大限に活用できる環境を構築に取り組んでいます。また、技術力と組織力の強化を通じて、変革を自律的かつ継続的に推進できる基盤づくりにも取り組んでいます。 【組織構成】 情報システム本部：24名　ビジネスイノベーション室：4名 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社出身者 ★情報システム本部の部署紹介はこちら 必須経験・能力 【必須要件】 ※①②③すべての経験を満たしている必要はございません ①データ基盤の企画・導入経験 データウェアハウス、データレイク、ETLプロセスの設計・導入に携わった経験。特に、基盤全体の構想から導入、運用までを一貫してリードした実績 ②BIツールの実務経験 SAP Analytics Cloud (SAC)、TableauなどメジャーなBIツールを用いたダッシュボード作成やデータ分析の実務経験。組織の意思決定を支えるために、データを視覚化し、わかりやすく伝えるスキル ③データ活用に関する知識と経験 データガバナンスやデータリテラシー向上施策の経験。データを基にした意思決定を促進する組織づくりに関与した実績。 【歓迎要件】 ①AI・機械学習に関する知見 機械学習モデルの設計・実装経験、またはAIを活用したデータ分析のプロジェクト経験。予測分析や自動化プロセスの構築スキルを歓迎します。 ②事業課題解決の経験 データ分析を通じて事業課題を解決した実績。売上予測、マーケティングROIの最適化、サプライチェーンの効率化など、具体的な成果を上げた経験を歓迎します。

  • ITエンジニア
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区港南1-8-15　Wビル20階　※2024/1/29より移転 他(1)

• □コーポレートガバナンス担当（東京／名古屋）／法務・ガバナンス本部_21211186

  採用背景 当社は、グループ全体の企業価値向上を目指し、ガバナンスの側面からMTGグループ全体を支える役割を担う人材を求めています。ガバナンス部では、MTGグループの規程の制定・改廃・管理、社内申請決済システムの運用、取締役会等の事務局運営、社内通知・通達の発信および管理・運用を担っています。直近3か年では、強みを生かしたガバナンス体制の構築・推進に注力し、管理体制における企画立案から施行、運用までを行い、さらなる全社最適化を図っています。このような背景のもと、当社の成長を共に支えていただける方を募集しています。 仕事内容 当社は、MTGグループ全体のガバナンスに関わる業務を担う人材を募集しています。本ポジションでは、グループの持続的な成長力や競争力を高める仕組みづくりを含め、関係部署と連携しながらガバナンス業務を推進していただきます。 〈具体的には〉 ・MTGグループガバナンス全般の業務 ・役割と指示系統を明確にする仕組みづくり ・持続的な成長力や競争力を高めるためのガバナンス体制の企画・推進 ・社内申請承認システムの運用 ・取締役会等の事務局運営（上程議案管理、当日運営 など） 【キャリアパス】 当社では、ご志向に応じて、マネジメント志向またはプロフェッショナル志向を選択し、キャリア形成を行うことが可能です。個々の適性や希望に応じた成長を支援し、専門性を深める道と組織運営を担う道のいずれも選択できる環境を整えています。 【ポジションの魅力】 ・当社の業務には、他社にはない多くの魅力ややりがいがあります。大手企業出身者・ベンチャー企業出身者の双方が学び、活躍できる環境が整っており、会社の最高意思決定機関の運営にも関わることができます。また、言われたことをこなすだけではなく、自ら進んでチャレンジできる文化が根付いており、会社の仕組みや業務フローの構築、ガバナンスの強化などに携わることが可能です。さらに、直近では国内ビジネスが中心ですが、今後グローバル展開を進めていくため、海外案件にも挑戦するチャンスがあります。 ・当社の特徴として、変化が大きく、その変化に適応するために様々な仕組みを構築していける点が挙げられます。また、会社の中枢メンバーと直接関わる機会が多く、経営視点を身につけながら業務を進めることができます。 【職場環境】 当社の職場は、名古屋オフィスと東京オフィスの2拠点に分かれていますが、常に連絡を取り合いながら協力し、フォローし合う環境が整っています。業務は個人ではなくチームで取り組む体制を重視しており、円滑なコミュニケーションを大切にしています。 また、教育体制として、社内教育制度に加え、社外セミナーの受講費用負担など、必要に応じた学習支援を行っています。社員がスキルアップしやすい環境を整え、成長を後押ししています。 配属先組織について 【組織のミッション】 ガバナンス部は、 ・取締役会事務局など機関運営 ・MTGグループガバナンスの企画、構築、管理、運用 直近3か年計画として、表面化している課題、問題の解決だけではなく、 ガバンンス部主導でMTGグループ全体のガバナンス見直しを進めており、 MTGの強みを生かすガバナンス体制構築を進めています。 【組織構成】 法務・ガバナンス本部：16名（法務部10名、ガバナンス部6名） メンバーのバックグラウンド ・コンサルティングファーム出身 ・経営企画出身 ・事業管理、総務出身 ・法務部出身 必要経験・能力 【必須要件】   ■ 大卒以上 ■ ①、②以下のいずれかに該当する方 ＜①：法律バックグラウンドをお持ちの方（実務未経験・第二新卒歓迎）＞ 例： ・法学部出身で、法律・条文を読むことに抵抗がなく、新たに専門性を身につけたい方 ※現在の職種は問いません（営業、販売、事務職などからのキャリアチェンジも歓迎） ・法律事務所、司法書士事務所等でのパラリーガル・事務経験があり、事業会社へキャリアを広げたい方 ＜②：規程・ルール運用、または厳格な事務プロセスの経験をお持ちの方＞ 例： ・事業会社の管理部門（総務、法務、経営企画、人事、経理など）において、社内規程に基づいた業務遂行、または社内調整・運用フローの改善経験がある方 ・中小・ベンチャー企業等の総務・管理部門にて、幅広い業務（株主総会・取締役会等の運営補助、稟議管理など）を横断的に担当されてきた方 ・金融機関（銀行・証券・保険等）での営業やバックオフィス経験があり、稟議書の起案・申請や、コンプライアンス遵守に基づいた厳格な事務手続きに慣れている方 【歓迎要件】 ・企業法務、またはガバナンス関連業務の実務経験 ・会社法に関する基礎知識、学習経験 ・業務フローの構築や、システム導入・運用などの「仕組みづくり」に関わった経験 ・行政書士、司法書士、弁護士資格（勉強中の方や、資格はあるが未登録の方も歓迎）

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  • 愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル 他(1)

• □SIXPADブランドにおける新規事業責任者候補（東京／名古屋）／WELLNESS事業本部_21211188

  仕事内容 SIXPAD新カテゴリーの事業責任者として、SIXPADブランド内での新カテゴリのブランド戦略：ターゲット選定、製品戦略、マーケティング戦略及びブランの立案と実行、他部署との連携、最終的なカテゴリの売り上げ・PL責任をお任せできる人材を募集いたします。現時点でのブランドメンバー4人をマネージしながら、製品開発においては開発部署と、営業に関しては社内の営業市場責任者に対して、明確なブランドの指針を提示できるリーダーシップを発揮していただきたく思います。 【キャリアパス】 SIXPADの新カテゴリーの事業責任者として事業及びマーケティングの川上から川下まで責任を担っていただき、ブランド・カテゴリーのさらなる成長を支える責任者・リーダーになっていただきたい。まずはご入社後はSIXPADの当該カテゴリーの責任者としてご活躍いただきたいが、MTGには様々なブランドやカテゴリーが存在しているため、双方のニーズが合致すれば、他ブランド、他カテゴリーにおける事業担当となることも可能。　ひいてはブランド全体の責任者を目指していただきたい。 【ポジジョンの魅力】 ・カテゴリーの責任者として川上から川下まで、売上・利益の責任をもって事業戦略・製品戦略・マーケティング戦略・販売戦略を立て、実行に移すことが可能です。 ・人生100年時代を支える「健康」をテーマに、様々な健康ニーズ・健康課題の解決をサポートする製品をこれまで培ってきたテクノロジーやパートナーとの共同開発などの知見をもとに企画し、世の中のあらゆる人のVital Life・生き生きとした人生に貢献することができます。 配属先組織情報 【組織のミッション】 ・フィットネスからリハビリまで。 筋肉、血流、姿勢を通じて世界中の人々の健康に貢献し、 日本発、世界NO.1WELLNESSブランドとしてVital　Lifeの実現をめざします 【組織構成】 ・WELLNESS事業本部　総勢88名（正社員63名、スタッフ3名、派遣20名、他1名） ・ブランド組織ではあるが、全国の直営店舗を運営する組織も抱えております ・各部・課に所属する商品企画担当者を集めた組織を検討しております ★WELLNESS事業本部の部署紹介はこちら 必要能力・経験 【必須要件】   ウェルネス、健康領域の事業において以下いずれかのご経験を必須といたします ・ブランドマネージャー経験をお持ちの方 ・事業責任者や事業、ブランド創出経験 ・商品、ブランドにおける営業経験をお持ちで事業責任を担っていた方 （通販企業も可） 【歓迎要件】 ・複数名のメンバーマネジメント経験 ・アパレル、家具、下着業界いずれかの業界での業務経験

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  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番　MTG 第2HIKARIビル 他(1)

• □WEBマーケティング　ギフト販促企画/サービス開発（EC）（東京／名古屋）／ダイレクトマーケティング事業本部_21211190

  仕事内容 【具体的な業務内容】 ・ECサイトにおけるギフト販売戦略・戦術の構築と実践 　└各種リサーチ、顧客分析、マーケティングフレームワークをもとに販売戦略と事業計画を策定 （プロダクト、販売チャネル、価格設定、プロモーション計画等） 　└Customer Journey Mapや、フルファネルでのコミュニケーションプランの策定 　└新規ギフトサービスの検討・提案～実現に向けた各種ディレクション 　　（例：ギフト用商品開発、新規ラッピングサービス、刻印サービス　等） 　└ギフト売上UPのための、日々のPDCA活動 　　（広告、SNS、CRMなど各チームと連携した集客施策、クリエイティブチームと連携したコンテンツ改善、アクセス解析やBIツールを使った効果検証等） ※母の日やクリスマスに代表されるシーズナルギフトに関する企画と、通年・定常的の企画の両軸を担当 【ポジションの魅力】 ・成長企業ならではのスピード感がございます。新規事業や新規案件が日々生まれる活気のある環境です。 ・裁量権、予算規模の大きさがございます。自分の意見や考えを提案しやすく、かつ完全なスタートアップと比べると、投資できる予算額が潤沢なためチャレンジできることの幅が大きい環境です。 ・チームワークを重視する企業文化、部門風土。周囲と協力しながら同じ目標を追うことができます。メンバーのモチベーションも総じて高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ・ギフトチームは上流から下流まで一気通貫での担当となるため、特定の領域だけではなくトータルのマーケティングスキル、事業スキルが養うことができます。 【キャリアパス】 成長企業かつ成長事業のため、さまざまな役割へのチャレンジが可能です。 当ポジションでのスキルを深めて、キャリアアップ、ポジションアップはもちろん、キャリアパスの要望に応じて、社内のほかの部門へ異動してスキルの幅を広げていくことも可能です。 配属先組織情報 【組織のミッション】 ・DM事業戦略部 CX課ミッション：ReFa、SIXPAD等　自社ブランドのファンを増やすこと ・ギフト戦略グループミッション：ECサイト経由のギフト関連売上向上　 ※ReFaブランドを中心に、すでにECだけで年間100億円以上のギフト売上があり一定の市場ニーズを捉えていますが、さらにサービスレベルを向上させ、ギフト向けの国内No.1ブランドを目指しています。 【組織構成】 DM事業戦略部 CX課:15名　※正社員 └男性：6名　女性：9名 └40代以上：2名　　30代：6名　　20代：7名 └新卒入社：4名　中途入社：11名 └課内に3つのグループがございます 必要経験・能力 【必須要件】 ■経験 ・事業会社または支援会社での、WEBマーケティング、または販促企画・プロモーション企画の経験 ・事業会社でのオフライン販促経験があり、EC販促（オンライン販促）にチャレンジしたいとお考えの方 ■スキル ・Excel　初級以上（IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルが使いこなせるレベル） ・データマイニング　初級以上（クロス集計レベル） ・マーケティングの初歩的なフレームワークの理解（3C、4P、STP、AIDMA/AISAS　等） ・WEBマーケティングの基本的な用語や概念の理解（CPA、CPO、CPC、CPM、ROAS、ARPU　等） 【歓迎要件】 ・財務諸表の理解（P/L、B/S、C/F） ・アクセス解析スキル、経験（Google Analytics、Adobe Analytics　等） ・WEB広告の運用、またはベンダーコントロールの経験 ・マーケティングリサーチのスキル、経験　（調査票作成、結果分析　等） ・BIツールを扱った経験（Tableau、PowerBI　等） ・DB（構造化データ）に関する理解、システムやツールの導入や要件定義の経験

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  • 東京都港区三田3丁目9-11　日本生命三田ビル３F 他(1)

• □内部監査・内部統制担当（メンバー）／統括監査部（名古屋）_21211195

  仕事内容 業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化を行い、会社の成長をより支えていくために、新たなメンバーを募集いたします。 統括監査部にて内部監査・内部統制業務の実務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリングや証憑収集を通して、内部監査、内部統制評価を実施 ・業務プロセス等のリスク分析と改善提案 ・グループ会社に対する内部監査・内部統制評価 ・監査・評価結果の報告書作成および関係先への説明報告 【ポジションの魅力】 ・「会社の仕組み」を知ることができ、会社で起きている問題の本質を捉える力が身につきます。 ・上位の方々と接する機会が多いので、より経営に近い立場で仕事を進めることができます。 ・内部監査に関する基礎知識や実務能力が身に付き、将来的に「公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）」など資格取得も目指せます。 ・会社法、金融商品取引法などに関する基礎知識が身に付き、将来的に「IPO・内部統制実務士」など資格取得も目指せます。 ・他社にはないスピードで、新規事業や新商品・新ブランドが立ち上がるため、短期間でより多くの成長機会が得られます。 配属先組織情報 【組織のミッション】 会社規定や業務ルールの整備、そして運用支援を行うことで、健全な経営活動に寄与するという重要なミッションを担う部署です。 グループ会社も含めた内部監査業務もしくは内部統制業務を担っていただきます。 【組織構成】 統括監査部：6名 必要経験・能力 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・内部監査もしくは内部統制関連の実務経験 ・経理、財務、会計の実務経験 ・監査法人における会計監査等の実務経験 ・金融機関での法人向け業務の実務経験 ・管理部門における実務および業務改善の経験 ※経営企画、総務、人事など別領域の管理部門経験者も内部統制業務にチャレンジしたいご志向があれば歓迎いたします 【歓迎要件】 ・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、内部監査士（QIA）、内部統制実務士等の資格保持者

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• 生産管理（名古屋）／ 技術本部　_21211196

  仕事内容 事業管理部において、「生産管理」としての役割を担いつつ、購買に近い視点で製造パートナーと連携しながら、現場改善やコスト最適化に携わる業務を担っていただきます。事業の拡大に伴い、前例のない業務や仕組みづくりに挑戦できる機会も多く、ルール策定やパートナー選定、コスト最適化などを自ら提案・実行できる環境が整っています。業務経験だけでなく、知識・視野を広げる継続的な成長が図れるチャンスがあります。 【具体的な業務内容】 (1)既存商品の生産計画の立案　 　　※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画作成 (2)在庫会議（営業責任者出席）にて生産計画確定 (3)生産計画確定後、商品・部品等を製造パートナーへ発注依頼 (4)発注後の各商品・部品の納期管理 (5)製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸 (6)新商品スケジュール、必要情報の確認 ＜変更の範囲：会社が定める業務＞ 【ポジションの魅力】 ・当社はファブレス体制を採用しており、特定の自社工場に限定されず、多数の協力工場とのやりとりを通じて、多様な製造現場の知識と経験を蓄積できます。 ・現場と直接コミュニケーションを図る「三現主義（現場・現物・現実）」の考え方を重視しており、工場との信頼関係構築を通じて、コスト改善・納期調整など、実務に直結するスキルが身につきます。 ・部門内では定期的な勉強会を実施しており、成功事例や失敗事例の共有、最新の原料・製造情報などを学ぶ機会も豊富です。  必要経験・能力 【必須要件】 ・調達または購買の経験 ・PCスキル：エクセルスキル（関数、VLOOKUPの基礎知識がある方） 【歓迎要件】 ・マネジメントや後輩等の育成経験 ・化粧品業界での購買、調達の経験 ・複数の関係者と交渉や調整業務を行った経験 ・サプライヤーとの交渉の経験

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  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

• ■新規化粧品事業における商品開発担当（メンバークラス）（名古屋／東京）／ハート事業本部_21211201

  仕事内容 新規立ち上げとなる化粧品事業において、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発（処方開発・設計）をお任せします。 企画担当が描いた「誰に」「どんな価値を届けるか」という想いを受け取り、パートナーと協業しながら、「どんな処方で」「どんな実感を叶えるか」という具現化プロセスを担っていただきます。 こだわりの成分選定から、試作品の官能評価、量産化のクオリティ管理まで、お客様の手元に届く製品の中身（バルク）と品質の責任者として活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 アイデアを形にするための処方設計を行い、OEMメーカーや社内関係者と連携して、納得のいく品質（使用感・効果・安全性）を作り上げていただきます。 1：処方開発・OEMディレクション ・新商品の処方骨子作成（企画コンセプトに基づいた成分やテクスチャーの選定） ・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術的な折衝 ・コストおよびスケジュールの管理（原価計算・納期調整） 2：品質設計・官能評価 ・実感追求型のバルク開発（目標品質の設計、とろみや浸透感などのテクスチャー調整） ・試作品の官能評価、モニターテストの実施とフィードバック ・安全性試験、安定性試験の進捗管理およびデータ確認 3：量産化・製品導入 ・工場での試作立ち合い、製造プロセスの確認 ・薬機法等の法規制チェック（表示名称の確認など） ・発売後の品質フォローアップ ※パッケージや容器のデザイン業務は別部署が担当しますが、容器と中身の相性（相性試験など）については連携して進めます。 【ポジションの魅力】 こだわりの具現化: 「もっとこうしたい」という細かなニュアンスを、OEM様と共に突き詰めることができます。妥協のない素材選びや、繊細なテクスチャー調整にこだわれる環境です。 新規事業のダイナリズム: 立ち上げフェーズのため、ルーチンワークだけでなく、新しい開発フローの構築にも携われます。 お客様の感動を創る: 自身が開発した処方が、お客様の肌悩み解決や感動に直結する喜びを肌で感じられます。 【キャリアパス】 ・入社後～1年: 既存アイテムの改良や、単体の新規アイテム開発を担当し、当社のモノづくりの品質基準や流れをマスターします。 ・1年～3年: 難易度の高い新処方の開発や、複数アイテムの同時進行をお任せします。 ・将来: スペシャリストとして処方開発を極める道や、開発チームのリーダーとしてマネジメントに進む道、企画やブランドマネジメント等にキャリアの幅を広げる道があります。 配属先組織について ■ハート事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ 世界中の人々とつながり 世界中の人々に“幸”を届け 幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する 【組織構成】 ハート事業本部：44名 事業推進室：13名 必要経験・能力 【必須要件】 ①、②いずれか必須（目安３年以上） ①化粧品、医薬部外品等のOEMメーカーでの処方開発経験、または化粧品メーカーでのOEM開発経験 ②化粧品等の品質管理、品質保証や生産管理のご経験 ・OEMメーカー等の外部パートナーとの折衝・調整経験 ・基本的な薬機法の知識 【歓迎要件】 ・スキンケア、ヘアケア、メイクアップなど幅広いカテゴリーの開発経験 ・コスト意識（原価率・製造コスト）を持った開発ができる方 ・「肌実感」や「官能評価」にこだわりを持ち、言語化できる方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方 ・困難な課題に対しても、粘り強く解決策を模索できる方 ・自ら情報を取りに行き、論理と感性の両面から品質を磨ける方 ・“お客様の幸せ”や“誰かの役に立つ”という価値観に共感できる方

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  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

• ■パッケージ制作ディレクション担当（東京／名古屋）／ハート事業本部_21211207

  仕事内容 ハート事業本部において、MTGの未来を創る新商品のパッケージデザイン実務から進行管理、入稿までを一貫してお任せします。MTGでは パッケージは商品を保護する包材ではなく、商品そのものと捉えています。ブランドの付加価値を高め、お客様が商品を手に取った瞬間の「感動」をデザインする重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 1. デザイン・クリエイティブ実務 ・パッケージデザイン制作：商品の特性、ターゲット（主に女性向け・ハイエンド層）、ブランドの世界観を汲み取ったパッケージデザイン（化粧箱、ラベル、容器のグラフィック等）の作成。 ・カンプ・モックアップ作成：立体物としての仕上がりを確認するためのモックアップをパートナー企業と共に制作。 ・同梱物のデザイン：商品に付随するメッセージカードやギフト用リボンなどのデザイン制作。 ・ビジュアル提案：企画段階でのイメージボード作成や、社内プレゼン用のデザイン案提示。 入稿・クオリティ管理 ・入稿データチェック：パートナー企業に制作してもらった印刷工程を考慮した正確なデータ作成（アウトライン化、塗り足し、特色指定、版分け等）の確認。 ・色校正・立ち会い：印刷会社での色校正チェック、必要に応じた印刷立ち会いによる色の再現性確認。 ・品質担保：量産時における仕上がりクオリティの最終責任。 ディレクション・進行管理 ・スケジュール・進捗管理：発売日に合わせた制作スケジュールの逆算管理。 ・サプライヤー折衝：印刷会社や資材メーカーとの打ち合わせ。仕様の選定（紙質、加工方法、形状）やコスト交渉。 ・コスト管理：予算内に収めるための仕様変更提案や、見積もりの精査。 【ポジションの魅力】 ・一気通貫のやりがい：企画・デザインから社長へのプレゼン、最終的な製品化まで全てに関わるため、ブランドの世界観を妥協なく追求できます。 ・キャリア形成：デザインスキルに加え、事業会社ならではのマーケティング視点や採算管理能力を養うことができ、将来的にクリエイティブディレクターへの道も拓けます。 配属先組織情報 ・ハート事業本部：52名 うちパッケージ制作に携わっているメンバーは２名となります。 ※立ち上がったばかりの事業のため、今後人員を拡充していく予定です Mission：MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする ハート事業本部は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにしていきます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・パッケージデザインの実務経験（3年以上） ・Illustrator、Photoshopを用いた実務スキル、および印刷入稿データの作成経験 ・女性向け商品（化粧品、美容機器、雑貨等）のデザイン経験、または女性ターゲットへの訴求を得意とする方 ※応募時にポートフォリオ等制作実績がわかるものを併せてご提出ください。特に女性向け商品や、高級感を意識した作品を重点的に拝見します。 【歓迎要件】 ・高級感のあるデザインやハイブランドのトーン＆マナーに理解がある方 ・化粧品、美容業界での実務経験 ・薬機法、景表法などの関連法規に関する基礎知識 ・スピード感のある環境を楽しみ、自ら提案・行動できる方

  • デザイナー・クリエイティブ
  • 名古屋
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  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

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  プロパティマネジメント（建築、内装）（名古屋／東京）／プロパティマネジメント室_21211213

  部署のミッション プロパティマネジメント室は、熱田新本社の建設及び内装の設計デザイン会社、施工会社とのプロジェクトマネジメントを中心に、今後も継続される熱田外苑構想を実現に向けて推進させていく役割を担っています。 合わせて、各プロダクト関連の店舗出店やDD製作のプロジェクトマネジメントなど建物建設以外にも関与することになります。 今後は更にプロダクトも増え、拠点増加や店舗、什器関連も増え、その管理体制と運営を向上させることで、品質向上とコストダウンを図り、会社にとって有形、無形資産を残し、利益を残していく重要なポジションとなることを目指していきます。 仕事内容 新規事業や既存ブランドの店舗出店、デザインディスプレイにおける出店サポートを担っていただきます。 ・出店店舗のデザインチェック、見積精査、設計打ち合わせ ・店舗什器のデザインチェック、見積精査、品質管理 ・建築内装、不動産に関わるコスト管理と品質管理、工程管理、建物に付随するサービスの企画提案/管理など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・都市開発などのプロジェクトマネジメント ＜変更の範囲：会社が定める業務＞ 必要経験・能力 【必須要件】 店舗内装やVMDにおける下記いずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・施工管理経験 ・意匠設計経験 ・構造／設備など建築技術に関するノウハウや強みをお持ちである方 【歓迎要件】 ・店舗デザインの経験 ・プロパティマネジメント経験

  • バックオフィス
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

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  オフラインマーケティング（TV通販、新聞広告、CRM関連）／ReD VITALWEARブランド本部_21211232

  仕事内容 オフライン通販領域におけるマーケティング関連業務全般 【具体的な業務内容】 (1)部門目標（KPI）達成に向けての企画立案・業務改善の実行 (2)メディアプランニング (3)広告代理店との折衝業務（価格交渉、出稿日調整、素材指示など） (4)クリエイティブの企画立案、コンテンツ開発、校正業務 (5)競合他社調査 (6)マーケティングフレームワークを用いての分析など (7)予算管理、承認作業、請求対応等管理業務全般 【今後のキャリア】 オフラインマーケティング責任者とし組織を拡大し、リーダーとして業務と 人のマネジメントを期待 必要経験・能力 【必須要件】 ・社内外含めた円滑なコミュニケーションスキル ・マーケティング戦略立案及びディレクション ・受注部門との連携、受注体制の整備 ・採算管理/KPI目標の管理経験 ・メディアプランニング、メディアバイイング ・ダイレクトマーケティング経験者（オンライン・オフライン不問） 【歓迎要件】 ・メーカー直販でダイレクトマーケティングを経験された方 ・部下を持ちマーケティングの指導経験がある方

  • 企画・マーケティング
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F

• ■美容ドリンク事業のマーケティング担当（営業企画・販促企画）（東京／名古屋）／ヘア&スキンケア事業本部_21211235

  カジュアル面談・会社説明実施中！ 本ページ経由でご応募いただいた方の中でご希望がある場合、面接選考に進む前に採用担当によるカジュアル面談および会社説明（求人ポジションのご説明含む）を実施させていただくことも可能でございます。カジュアル面談実施後に面接選考に進むかご判断いただくことも可能でございますのでお気軽にご相談ください。 ※カジュアル面談および会社説明につきましては書類選考合格された方のみ対象としております ※お電話での実施とさせていただきます 仕事内容 「ReFa」のインナーケア（美容ドリンク）事業において、美容業界向けの営業企画・販促企画を担っていただくポジションです。 市場での話題性と継続的な売上拡大を両立させるため、美容業界への販促提案や営業部門への商品の販売支援などを行います。 【具体的な仕事内容】 ・美容業界の動向把握と販売戦略の立案 ・美容業界に対する販促企画の提案・実行 ・営業部門への販売支援、勉強会実施などのサポート ・商品効果や販売施策の分析・検証、PDCAの実行 ・新商品の展開に向けた販促計画の企画立案 ・マーケットリサーチ                                            など  ※課長候補の場合は上記に付随して以下業務をお任せいたします ・組織マネジメント ・インナーケア事業における中長期戦略の立案、実行 ・新たな販売チャネルの拡大 ・LTV最大化に向けた施策検討、実行 入社後はまず、商品知識や身体に関する基礎知識を習得。その後、現場でのOJT等で理解を深めながら、施策の立案・推進へと進んでいただきます。 その企画をPDCAでしっかりと回し、効果を高め続け、継続的な事業の発展に貢献していただきます。市場№1をとり、業界から必要とされる事業を構築します。 ～製品例～ ・ReFa HEAT ON GINGER　https://www.refa.net/item/refa_heat_on_ginger/ ・ReFa SLIM UP VINEGAR　https://www.refa.net/item/refa_slim_up_vinegar/ ・ReFa COLLAGEN ENRICH+ https://www.refa.net/item/refa_collagen_enrich_plus/ 【キャリアパス】 ご経験を積んでいただいた先で、現場起点の意見を商品企画に活かし更なる事業成長につなげていただきたいと考えております。 3年後：エステ市場におけるインナーケア事業の責任者として、カテゴリシェアNo.1を牽引 5年後：新たな市場への展開責任者として、事業の成長を推進 全社でのリピート事業を押し上げる立役者となっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・今までの自分の経験で業績向上に貢献できる ・新しいブランド、カテゴリにて今までの経験ではない経験が得られ、さらに成長の機会がある ・ブランドの新領域におけるスタートアップフェーズに携われ、中心メンバーとして事業の成長を体感できる。 ・営業、商品企画、マーケティングなど、社内各部門と密に連携しながら多角的に事業に関与できる 配属先組織について 【組織のミッション】 大きな成長を遂げているReFaブランドでインナーケア（ドリンク）で、外面からでなく内面からの美容・健康のバリューを戦略的に構築し、お客様にお届けします。 現状、ReFaブランドは機器を中心に高成長を続けていますが、今後はリピート商材がキーになってきます。 我々の事業は、お客様に効果を感じて頂き、飲み続けて頂くカテゴリです。その付き合いが事業の業績であり、お客様の満足を引き上げることが会社の安定した基盤にも繋がります。 今の目指す姿は、エステ市場のインナーケアカテゴリでシェア№1を目指します！ 必要経験・能力 ※東京支社採用の場合、入社から1か月ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。 （その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします）   【必須要件/メンバークラス】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・化粧品、消費財、食品等のBtoC商材の取引先への営業や企画経験 ・広告業界、WEB業界等における美容サロン向けの営業経験 ・商品企画、マーケティング等企画系業務経験をお持ちの方 ・機能性表示食品の知見をお持ちで営業職や販売職に従事されていた方 　└例：登録販売者資格をお持ちかつドラッグストア等で店舗での販売職として勤務されている方   【必須要件/課長候補】 リーダー経験をお持ちかつ以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・化粧品、消費財、食品等のBtoC商材の取引先への営業や企画経験 ・化粧品、消費財業界における商品企画、マーケティング等企画系業務経験をお持ちの方 ・化粧品、消費財業界における販促企画や営業企画経験 【歓迎要件】 ・美容、健康、化粧品、健康食品業界での経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・薬機法等の知識をお持ちの方 ・美容、化粧品業界でのマーケティング経験

  • 企画・マーケティング
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  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

• ■ヘアケア製品（ヘアコスメ等）の商品企画・開発責任者候補（名古屋）／ヘア&スキンケア事業本部_21211238

  採用背景 ReFaブランドにおけるリピート商材カテゴリの売上は前年比＋90％と大幅に成長しております。リピート商材カテゴリの成長を支えているヘアケアアイテムのさらなる事業成長に向け、人員を募集しております。 仕事内容 事業成長を続けている『ReFa』のヘアコスメカテゴリーにおいて、チームを率いて次なるヒット製品を世に送り出すリード役をお任せします。 現在はプレイヤーとして活躍しているが「より大きな裁量で、ブランドの意思決定に関わりたい」という成長意欲をお持ちの方を、将来の管理職・事業責任者候補としてお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・製品戦略・企画の統括：スタイリング剤（ロックオイル等）、シャンプー、トリートメント等の新製品ロードマップの策定。 ・プロジェクトマネジメント：コンセプト立案から剤型開発、発売までのスケジュール・品質管理。 ・チームビルディング：メンバー（数名）の業務進捗管理、育成、ナレッジの共有。 ・マーケティング視点の連動：販売データやP/L（損益）を意識した、継続的に「選ばれ続ける」ための製品改善・リニューアル戦略。 【ポジションの魅力】 年功序列ではなく、成果と意欲に対して早期に責任あるポストをお任せするのがMTGの社風です。ReFaというブランドの「一事業」を動かす手応えを実感できる環境です。  【製品例】 ・製品名　ReFa ロックオイルシリーズ URL　https://www.refa.net/item/refa_lock_oil/#Bloom ・製品名　ReFa MILKシャンプーシリーズ URL　https://www.mtgec.jp/shop/pages/refa_milk_protein.aspx 配属先組織情報 【組織構成】 ヘア＆スキンケア事業本部：76名 コスメ開発部：32名 ヘアコスメ課：10名 必要経験・能力 【必須要件】 化粧品・ヘアケア、または美容業界での実務経験があり、以下のいずれかの経験をお持ちの方。 ・商品企画・開発の実務経験（3年以上） ・コンセプト立案から製品化までの一連の流れをリードした経験。 ・美容業界での提案営業もしくはマーケティング経験（3年以上） ※単なる販売ではなく、市場ニーズを分析し、製品の訴求開発やラインナップ拡充に深く関わってきた経験 ＋（プラス）以下のマネジメント志向 ・リーダー、チーフ、または後輩育成の経験 ・役職名がなくても、プロジェクトの進行管理や数名のメンバーをとりまとめた経験があれば歓迎します。 【歓迎要件】 ・P/L管理、または予算管理の経験（または強い興味）。 ・OEMメーカーとの折衝、剤型開発に関する専門知識。 ・「今の組織では実現できないスピード感で、自分のアイデアを形にしたい」という意欲。

  • 企画・マーケティング
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

• EC事業における在庫・受注・出荷に関わる管理業務（東京／名古屋）／ダイレクトマーケティング事業本部_21211254

  仕事内容 当社の主力事業であるダイレクトマーケティング事業の営業管理部門として、ECサイトのバックオフィス業務を担っていただきます。 保守的な役割はもちろんのこと、売上を作るための取り組みや企画の立案も行っており、 お客様目線でカスタマーファーストを実現できるようカスタマーサポート部門との連携や、 施策実施における社内調整として関連部署との折衝も行い、事業の発展のための基盤づくりをしています。 【具体的な仕事内容】 自社最大の売上規模を誇るDM事業の在庫管理～受注・出荷において、以下の業務をお願いします。 ＜在庫管理＞ ・販売チャネル毎の所要数の算出、各システムへの在庫設定 ・各種在庫管理帳票の更新 ・他部門との在庫調整 ・各種改善策の立案・実行 ＜受注・出荷＞ ・注文データチェックおよびロジスティクス部への出荷指示連携等のコミュニケーション ・資材発注・管理 ・出荷計画策定 ・配送品質改善策等の立案・実行 【今後のキャリア】 業務領域が広いため、まずは全体感の理解を進めていただき、 徐々に出来ることを増やしながら、半年～1年後に主担当としてご活躍いただきたいと思っております。 後輩の指導育成、組織のリーダーとしてマネジメントも目指せる環境です。 また、バックオフィス業務を一通り経験したのち、その経験を生かしてフロント（営業）やCS（顧客対応）などへ異動し、 新たな役割にチャレンジいただくことも可能です。 社内にも新規プロジェクトが随時発生・進行するため、ご活躍と適正によって新規事業にチャレンジもいただけます。 【必須要件】 ・オフィスでの事務経験や、付随した業務経験がある方 ・PCスキル(excel　sum関数/if関数など基礎的な関数スキル、ピボットなど) ・個人レベルではない（全社や部内）業務改善経験 【歓迎要件】 ・SAPの使用経験 ・PCスキル(マクロ、VBA) ・課題解決力

  • バックオフィス
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目9-11　日本生命三田ビル３F 他(1)

• ■クリエイティブ企画、制作（東京/名古屋） / BEAUTECH事業本部_21211255

  仕事内容 ■入社直後に期待する業務 ・ReFaブランドのクリエイティブ制作 ・外部アートディレクター、デザイナー、カメラマン、協力会社と協同したクリエイティブ制作、ディレクション。 ・開発、制作に伴うRFP、オリエンテーション作成、実施。 ・制作クリエイティブのQCDの管理 ・社内関係部門との連携した業務遂行を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ReFaブランドのクリエイティブ制作 ・新製品、既存品のキービジュアル、販促ツール、VMD店頭コミュニケーションクリエイティブ開発、SNSなどオンライン試作のクリエイティブ制作 【プロジェクト事例】 ・シーズンプロモーション、新製品 【キャリアパス】 即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。 入社後、ReFaブランドや購入者、利用者、市場（チャネル）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。 半年以内には個別のクリエイティブ企画開発を単独で担当としていただきます 3年以内に部における主力メンバーへの成長を期待し、３年以内にはグループリーダーとして3～5名程度のメンバーをマネジメントしていただきます。 【ポジションの魅力】 ・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ・プロモーション / 店頭コミュニケーション部門と同組織に属しており、利用者、売り場に近いところでのクリエイティブ開発の経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120〜150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 配属先情報 【組織のミッション】 ReFaのブランド担当部門として、製品開発、メディア・PR担当、店頭コミュニケーション担当、営業担当各部門と連携しチャネル（市場）の特性をとらえ、ブランド価値向上、購入促進・売上に寄与するReFaブランドのクリエイティブ開発・企画を担当する。 複数のカテゴリーを様々な販売チャネルで展開するReFaブランドのクリエイティブ開発・企画を担当する。 【組織構成】 BEAUTECH事業本部：132名　（2026年2月） マーケティング2部：26名 クリエイティブ課：12名 課直下：４名 / １G：３名 / 2G：４名 現メンバーのバックグラウンド ・アートディレクター出身者 ・新卒来10年以上の経験を持つクリエイティブ制作担当者 必要経験・能力 【必須要件】 ・クリエイティブ制作・ディレクションの実務経験（3年以上） ※業界不問：美容業界未経験の方も歓迎します。食品、スポーツ、高級不動産、アパレルなど、他業界でブランドの世界観を構築してきた経験を重視します。 ・Web、またはグラフィックいずれかにおける強み ※片方の領域に特化していても、「今後はWeb・リアルの両面へスキルの幅を広げていきたい」という成長意欲のある方を求めています。 ・Adobe Illustrator / Photoshopの実務経験 ※応募時にはポートフォリオも併せてご提出ください 【歓迎要件】 ・美容業界（百貨店、EC、リテール）での業務経験 ・ラグジュアリーブランドに対する興味・関心 ・オンライン・オフライン両面でのクリエイティブ担当経験 ・マーケティング思考に基づいた制作実務経験 ・マルチタスクの調整・進行管理能力 ・動画制作、CG制作のスキル、またはディレクション経験

  • デザイナー・クリエイティブ
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

• ■新規商品カテゴリにおける商品企画責任者候補（名古屋／東京）／ハート事業本部_21211256

  仕事内容 ReFaやSIXPAD等のブランド資産を活かしながら、既存の枠にとらわれない「新規カテゴリー（雑貨・アパレル・リカバリーウェア等）」の企画立案から戦略策定、ローンチまでのプロジェクト推進をリーダーとして牽引していただきます。ReFaの新たな価値を創造することがミッションです。 開発部門が設計・量産を担いますが、その前段となる「何を作るか」「なぜ売れるのか」「どう事業化するか」という上流工程と、チームのマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして自ら企画を推進しつつ、メンバーをリードしながら、ReFaブランドの新しい価値を見つけ出し、事業化を推進していただきます。 1：市場分析・戦略立案 ・市場調査および競合製品の徹底的なリサーチ（Web、店頭、展示会等） ・新規参入カテゴリーにおける勝ち筋の特定と事業戦略の策定 2：商品企画・仕様策定 ・新商品のコンセプト立案（ターゲット、利用シーン、提供価値の言語化） ・製品要求仕様書の作成（開発担当へ渡すための機能・デザイン・素材等の要件定義） ・収支シミュレーションの実施（原価、販管費、利益率の計算） ・経営層や関係部署へのプレゼンテーション、商品勉強会の実施 3：プロジェクトマネジメント・組織運営 ・リリースに向けた案件進捗管理（スケジュール、タスク、課題解決） ・企画チームメンバーの育成、目標設定、評価 ・社内外のステークホルダー（開発、デザイン、営業、マーケ等）との調整・連携 【お任せする商品イメージ】 ・BEAUTY全般：ReFaブランド全体　https://www.refa.net/item/ ・機能性アパレル、リネン、リカバリーウェア https://www.mtgec.jp/wellness/sixpad/series/recoverywear/　 https://www.newpeace.com/item/recoverywear_sleep/ 【ポジションの魅力】 0→1の醍醐味: 既存ラインナップの延長だけでなく、世の中にない全く新しい付加価値を持つ商品をゼロから企画できます。 ブランド活用: 無名ブランドの立ち上げとは異なり、MTGの持つブランド力と技術リソースを武器に、ダイナミックな展開が可能です。 事業家視点: 単なる「モノづくり」にとどまらず、収支計画や事業戦略も含めた「事業の立ち上げ」全般に関わるため、経営視点（ビジネスマインド）が養われます。 【キャリアパス】 入社後: 新商品の企画責任者として、プレイングで案件を推進しながらチームをまとめます。 中長期: 新規カテゴリーの事業責任者として、PL（損益）責任を持ち、事業全体の戦略立案から拡大までを担っていただきます。 配属先組織について 【ハート事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ】 世界中の人々とつながり 世界中の人々に“幸”を届け 幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する 【組織構成】 ハート事業本部：44名 事業推進室：13名 必要経験・能力 【必須要件】 ・有形商材の商品企画経験もしくはMD経験（目安5年以上） 雑貨、アパレル、家電、日用品、インテリア、玩具など分野は問いません ・製品コンセプトの策定経験 「何を作るか」をゼロベースで考え、仕様要件に落とし込んだ経験 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 メンバーの指導・育成、またはプロジェクト全体の進行管理経験 【歓迎要件】 ・マーケティングフレームワーク（3C、SWOT等）を用いた分析・戦略立案スキル ・異なる部署や外部パートナーを巻き込んで推進する調整能力 ・新規事業や新ブランドの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・クリエイティブへの感度が高く、トレンドや新しい情報をキャッチアップするのが好きな方 ・美容・健康・ファッションなど「人が輝くこと」への意識が高い方 ・明るく前向きで、周囲を巻き込むコミュニケーション能力が高い方 ・“お客様の幸せ”や“誰かの役に立つ”という価値観に共感できる方

  • 企画・マーケティング
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

• □ヘアドライヤー等の機構設計エンジニア（名古屋／東京）／BEAUTECH事業本部_21211257

  仕事内容 ・開発1課の機構エンジニアとして業務に携わっていただき、ドライヤーカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における 　設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・新規ドライヤーの機構担当として、設計確認及び改善提案を行う。 ・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施 ・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。 【業務内容例】 ・海外設計パートナーと協力し、ドライヤーの機構部分（外郭など）の設計管理を行う。 　パートナーが設計した図面を確認し、より良く改善提案を行う事で、製品の完成へと導きます。 ・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で 　行います。 ・協力店舗様や、外部協力者様から様々なアドバイスを頂きながら商品設計に反映させ、より良い商品制作を行います。 【キャリアパス】 入社後については、現在の開発リーダー直下にてプロジェクトに携わる事で、ドライヤーカテゴリの知識を深めて頂くと共に、 弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。 上記にて1～2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。 また望むのであれば早期から上流開発（企画や技術検討など）においても携わって頂く事も可能です。 【ポジションの魅力】 ・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。 ・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。 ・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。 ・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。 配属先組織について 【組織のミッション】 株式会社MTGは、全ての人のVITAL LIFEを実現し健やかで笑顔が絶えない世界を実現すべく商品を提供しつづけております。 ヘアケア開発部はドライヤー及びヘアアイロンといったヘアケア商品を通じて、お客様をVITAL HAIRへ導ける様、日々取り組んでいる 部署となります。 ReFaのドライヤーは国内市場において売り上げ規模No.2となっておりますが、国内市場No1はもちろん、その後は世界展開、 またそこでもNo1を獲得出来るよう、日々進化を続けているカテゴリです。 そのドライヤーの開発を担い、会社の成長に大きく貢献し続けられるよう課全体のレベルアップに取り組んでいく事で ReFaだけのドライヤーを作りだしNo1の獲得を目指しております。 【組織構成】 ヘアケア開発部：12名 開発2課：5名 ヘアケア開発部の男女比：男性3:女性1 現在のメンバーについての経歴 ・福祉機器設計開発 ・家電設計 ・自動車部品設計 参考：当社開発体制 https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/ ★BEAUTECH事業本部の部署紹介はこちら 必要経験・能力 【必須要件】 下記全ての経験を有する方を対象とする。 ・商品の設計に携わった経験のある方（量産品の経験であれば完成品、部品いずれも可） ・機構設計に対する知識をお持ちの方 ・設計経験1年以上、社会人経験2年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・海外企業との業務的な交流経験がある方 ・家電機器の機構設計の経験がある方 ・ソフトの知識をお持ちの方 ・プロジェクトマネージメントの経験がある方 ・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方 ・英語/中国語での会話が可能な方

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

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  商品開発課 生産開発担当者（名古屋）／VITALTECH事業支援本部_21211261

  仕事内容 (1)各ブランドの中で生産に向けた準備、１stサンプルから本番生産に至る、サンプル依頼、コスト管理、生産管理を担う（その他）。 (2)開発担当者として、企画担当者へプレゼンテーションを行うことも将来的に可能です。 【仕事のやりがい】 ・経験を活かし、より多くの販路へ自分が携わる製品が販売される。 ・経験を活かし、新素材、新デザイン、などの開発に携われる。 ・繊維経験以外にも様々なアイテムを目のあたりにすることで、新しい経験、価値を得る事ができる。 【今後のキャリア】 ・企画チーム　Gリーダー ・マーティング戦略チーム　Gリーダー ・開発生産チーム　Gリーダー ・それぞれ、マネジメント業務やリーダーシップを発揮してもらい、課内の業績向上、並びに人材育成にも力を発揮していただく。 必要経験・能力  【必須要件】 ・アパレル・繊維製品の企画、生産、開発のいずれかに属した経験がある方。 ・イラストレーターなどを駆使して、縫製仕様書（規格書）作成の経験がある方 【歓迎要件】 ・自ら企画立案ができて、プレゼンテーションの経験がある方。

  • 企画・マーケティング
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F

• コーポレート広報／PR（名古屋／東京）／広報室_21211274

  募集背景 創業30周年となる当社は新事業、新製品の積極的な展開を行い、企業価値の更なる向上を目指す新たな転換期を迎えています。2027年に名古屋市熱田区に竣工予定の新施設への本社移転及びブランド関連施設（熱田プロジェクト）を控え、広報、PR機能の強化が急務となっています。 本ポジションでは、広報・企業PR担当として、コーポレート広報、経営戦略と連動した広報施策の立案・実行を担っていただき、新拠点である熱田プロジェクトにイベント、PRの企画・運営を中心に参画いただきます。 広報として、運営だけではなく、年間イベント計画の設計から企画立案、関係各所との調整、当日の統括までを主体的に推進できる方を求めています。 仕事内容 ① メディアリレーション構築・取材対応 ・プレスリリースの企画／作成／配信 ・メディアとの関係構築および記者対応 ・取材対応、記者会見の企画／運営 ② オフラインイベント（新本社）の企画・運営 ・年間イベントスケジュールの企画／設計 ・各種イベントの企画立案 ・イベント当日の運営／進行管理 ・関係各所との調整およびプロジェクトマネジメント ③ 広報戦略の立案・実行 ・経営メッセージや企業ビジョンを反映した広報戦略の設計 ・コーポレートブランディング施策の推進   ④ 危機管理広報 ・重要事案発生時の情報発信方針の策定 ・社内外ステークホルダーへの適切な情報発信／対応 ⑤その他業務 ・SNSを活用した情報発信戦略の立案／実行 ・インフルエンサーとの連携施策の企画 ・広報施策の効果測定およびレポーティング 必要経験・能力 【必須要件】 ・メディアリレーションの戦略設計および実務経験（広報・PRいずれの経験でも可） ※東京での採用の場合、入社後1か月程は長期出張で名古屋本社で勤務いただくことを想定しております。 　またその後は、月2～3回程の出張が発生する可能性がございます。 【歓迎要件】 ・企業広報におけるSNS／オウンドメディア／インフルエンサー活用経験 ・マーケティング部門や広告代理店との協業経験 ・コーポレート広報の実務経験 ・メンバーマネジメント経験 ＜変更の範囲：会社が定める業務＞

  • バックオフィス
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

• 人材開発課長（東京／名古屋）／人事本部_21211293

  仕事内容 MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。 人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） └階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 └エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 └キャリア開発施策の企画、実施 └表彰制度の設計、運用 └上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント 【ポジションの魅力、やりがい】 （1）内製で研修を企画・設計・運営できるため、事業成長にあわせた教育プログラムを実行し、その成果をダイレクトに確認することができます。良い内容はさらに高め、改善点は即座に修正できるため、研修担当としての専門性も磨くことができます。 （2）経営幹部や現場と直接対話し、事業・組織課題に対して提案・実行できるポジションです。教育施策を採用・評価・労務など他の人事領域と連動させ、経営人事として総合的な人事戦略を構築する経験を積むことができます。 （3）人材開発を研修に狭く捉えることなく、総合的なソリューションとして施策の新設・改廃を自ら企画・推進できる環境です。経営・事業フェーズに合った課題に直結する人材開発施策をスピード感をもって実現できます。 【キャリアパス】 人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。 配属先組織情報 【組織のミッション】 人事本部では存在意義を次のように掲げています。 「仲間と信じ合い、強みを生かし合い、本気で夢に向かって成長していく。そんな人、組織、文化を育み、働くことが幸せな会社をつくる。」 人材開発課においては、研修体系を整備することがミッションではなく、人事制度やエンゲージメントサーベイ、その他施策と連携させながら、一人ひとりの成長機会を増やし、成長を促すサイクルをつくり上げていくことを志向しています。 成長企業ゆえの大変さはありますが、人事がワクワクしながら挑戦する組織でありたいと思います。 【組織構成】 人事本部：42名　人材開発課：5名 必要経験・能力 【必須要件】 ①人材開発業務に携わった経験（企業人事または研修ベンダー等） ②チームマネジメント経験 ③経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力 ■東京採用の場合、勤務の基本は名古屋本社となります（週5日）  以下が勤務モデルです。 　・月曜日：自宅または東京支社から名古屋へ移動 → 移動後、名古屋本社で勤務 　・火〜金曜日：名古屋本社で勤務 　・金曜日業務終了後：東京支社または自宅へ移動　※東京支社へ移動の場合は移動後に勤務 　※東京〜名古屋間の交通費は会社負担 　※実際のスケジュールは面接時にすり合わせいたします。 【歓迎要件】 ①上場企業におけるマネジメント経験（人的・業務両面） ②実務経験を伴う人材開発業務の専門知識 　人材開発以外の人事領域に関する知見があれば尚良し ③全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験 ④組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験

  • バックオフィス
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

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  アパレル生産管理（名古屋）／VITALTECH事業支援本部 _21211305

  仕事内容 サプライチェーン部において、アパレル製品の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。 パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。 市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。 【業務内容】 （1）生産計画の立案 （2）生産計画確定後、商品を製造パートナーに発注依頼 （3）発注後の商品の納期管理 （4）毎月の納品計画の立案 （5）新商品スケジュール管理、必要情報の収集 生産管理グループのグループリーダー候補としてマネージメント業務も期待します 【今後のキャリア】 マネジメント業務または専門職のいずれか選択頂けます。 生産管理業務以外にも品質保証業務も担うことが可能のため、幅広い選択肢をサポートさせて頂きます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・生産管理業務もしくは購買業務の経験がある方 ・PCスキル：Excelスキル（関数、VLOOKUPなど基礎知識がある方） 【歓迎要件】 ・アパレル関係の購買経験がある方 ・マネジメント経験がある方

  • バックオフィス
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  • 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F

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  アパレル商品開発（愛知／東京）／VITALTECH事業支援本部_21211306

  仕事内容 独自開発繊維VITALTECHや、羽毛、ウレタンなどを使用した、アパレル・寝具等の新商品開発を行っています。 当社の商品開発は、自身で設計業務を直接行うのではなく、パートナー（取引先）への開発・製造の依頼（要求仕様書の作成、試作品の評価、試作品・量産品の品質、コスト、スケジュール管理）まで幅広く担い、社内外の多くの方とコミュニケーションを図りながら新製品を作り上げていきます。 新規事業として立ち上がったばかりの部署のため、整っていない部分も多いですが、その分可能性とやりがいに満ちている部署です。 MTGだからこそのお客様に喜んで頂ける商品開発を行うことで、事業の成功に繋げていくことがミッションです。 【業務内容】 （1）製造パートナーの開拓、選定 （2）商品開発のスケジュール、原価管理 （3）商品仕様の検討 （4）商品のスペック決めや評価方法の確立 （5）要求仕様書の作成 （6）サンプルの評価 （7）パッケージ、取説制作などの商品周りのハンドリング（社内連携） 【今後のキャリア】 入社後しばらくご経験を積まれた後は、同じ部署内で別の製品を扱うグループへ異動し幅を広げていただくことも可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・雑貨、日用品、生活用品、縫製品等の商品開発経験を3年以上お持ちの方 ・自ら案件を推進する力のある方 東京勤務の場合、愛知オフィスでの1ヶ月～3ヶ月のOJT研修が必要になります。 研修期間はご経験によって決定させてください。 研修期間中は当社がマンスリーマンションをご準備いたします。 【歓迎要件】 ・理系大学の出身 ・Illustratorが使用できる方 ・ファブレスメーカーで商品開発を担当している方 ・多品種・短納期型の商品開発を推進した実績 ・企画～製造まで、幅広く主担当で進めている方

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F 他(1)

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  アパレル品質保証業務（名古屋）／VITALTECH事業支援本部_21211307

  仕事内容 VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECHという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。 アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 【業務内容】 （1）サンプル及び量産品の物性等検査書類確認 （2）新商品デザインレビュー （3）量産前確認 （4）新商流に伴う品質管理体制の構築 （5）新規工場監査及び既存工場チェック （6）量産及び出荷前品質管理及び検査 （7）医療機器届出 （8）その他新カテゴリー・新商流に伴うプロジェクト参画とリード 【今後のキャリア】 入社後に品質管理及び保証業務について学んでいただいた後は、実際にデザインレビューから量産品質保証までの一連をになっていただきます。 ３－５年後には品質保証課のグループリーダーとして組織作り及び人材マネージメント業務を担っていただきたいと期待しています。 必要経験・能力 【必須要件】 ・アパレルの生地及び製品の品質保証業務を担った経験のあるかた ・製造工場もしくは染色工場の品質監査もしくはCSR監査経験のある方 ・人数は問わないが、管理職の経験がある方 【歓迎要件】 ・医療機器届出業務等に携わった経験のある方 ・薬機法への基礎知識及び届出業務に携わった経験がある方

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F

• サロン市場事業開発室担当（東京）／ヘア＆スキンケア事業本部_21211317

  【募集背景】  MTGは「ReFa」をはじめとする美容ブランドを展開し、世界中の人々に新しい美容体験を届けています。 近年はAIやデジタル技術の進化により、美容業界におけるサービスや商品の在り方が大きく変化しています。私たちは、こうした変化をチャンスと捉え、美容師やサロンの皆さまと共に新しい価値を創り出すための立ち上げる仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ① AIを活用したサロン向けサービス設計 　AIを活用したサロン向けの新しいサービスを考え、企画を行います。  ② 美容学校との連携による新サービスの企画   　美容学校と協力し、教育プログラムや共同プロジェクトの企画・設計を行います。  ③ ReFaブランドのサロン専売品の企画   　業務用を含むヘアケア商品の企画・開発を担当し、ブランド価値の向上に貢献します。  ④ 営業部門と連携したサービス・商品普及活動    　営業部門と協力して企画したサービスや商品の認知拡大・導入支援を行います。  ⑤ サロン現場でのテスト運用（POC）と改善   　実際のサロンでサービスを試験運用し、改善点を反映して品質向上を図ります。  ⑥ アンバサダーサロンやSNSを活用した販売促進   　アンバサダーサロンやSNSを活用して、ブランドの魅力を広め、販売促進をサポートします。 【ポジションの魅力】 ・最新のAIを活用したReFaブランドの新規サービス開発に携われる  ・美容室サロンと直接関わる為、ニーズを形にする実感を得られる  ・少人数組織のため、自らの企画をスピーディーに実行できる  ・商品・サービスの開発から販売戦略まで幅広い経験を積むことができ、事業立ち上げの最前線を担う成長機会があります 【将来のキャリアパス】 このポジションでは新規事業の立ち上げに携わるため、多様な経験を積めると共に、マーケティング、企画、開発など、個人の得意分野に合わせたキャリア形成が出来る環境です。将来的なキャリアについては、上司と1on1で話をしながら、ReFaブランドの新規サービスや商品開発のリーダー、あるいは新規事業を推進するプロジェクトマネージャーとしてキャリアを形成するチャンスもあります。    【応募資格】  ■必須条件 ・下記いずれかのご経験がある方 ①ヘアサロン向け商品のソリューション営業の経験  ②美容メーカーでの商品企画・販売促進の経験  ③美容室サロンでスタイリスト3年以上のご経験及び、企画や講師などプラスアルファのご経験   ■歓迎条件   ・新規事業に関わった経験  ・薬剤に関する知識 ・講師としての経験

  • 企画・マーケティング
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  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区港南1-8-15　Wビル20階　※2024/1/29より移転

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  リカバリーウェア『ReD』EC事業における営業管理業務（名古屋）／VITALTECH EC営業部_21211319

  仕事内容 2025年7月にローンチした「ReD」は、 血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。 2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業の営業管理メンバーを募集しています。 事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力で共に築き上げていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 当社が運営する『ReD』自社EC事業において、営業管理・バックオフィス業務を中心に、EC事業を横断的に支えていただきます。 (1)在庫管理（販売数・在庫数管理、関連部門との連携、管理帳票更新） (2)受注・出荷業務（注文データチェック、ロジ部門との連携、資材発注管理、出荷計画策定） (3)数字帳票管理（売上・在庫・発注関連の帳票作成・更新） (4)支払い申請の社内対応、月次の経費処理サポート、契約書類管理 (5)取引先・社内部署との調整・連絡業務 (6)Excel等を用いたデータ集計および簡単な分析 (7)その他、営業管理部門のサポート業務全般 WEB担当者が安心して売上に集中できる環境をつくる、重要な役割です。 【この仕事の魅力】 ・EC事業の受注・出荷を通じて、営業の売上達成に直接貢献できる ・営業・EC・ロジ部門と連携し、事業全体を支える実感が得られる ・Excelや各種システムを使い、実務を通じてPCスキルを磨ける ・業務改善・効率化の提案が歓迎される環境 ・成長中の組織のため、役割拡張・キャリアアップのチャンスが豊富 【想定されるキャリアパス】 ・営業管理業務か事業管理業務へのステップアップ ・組織マネジメントやメンバー育成をおこなうリーダーポジションへのキャリア展開 ・WEBマーケティング（フロント）やCS（顧客対応）へのキャリアチェンジ ・新規プロジェクト・新規事業への参画 必要経験・能力 【想像しているご経験】 ・Excelや各種システムを用いた営業管理・事務・バックオフィス経験者 ・既存業務に満足せず、常に効率化・改善を考えられる方 ・自部門だけでなく、他部門とも積極的に連携できる方 ・チームや事業の目標達成に貢献することにやりがいを感じる方 【必須要件】 ・正社員としての就業経験 ・オフィスでの事務・バックオフィス業務経験 ・PCスキル（Excel：SUM／IF関数などの基本関数、ピボットテーブル） ・他部門との調整を行える対人コミュニケーション力 【歓迎要件】 ・Excelマクロ／VBAの使用経験 ・RPAや生成AIなどの業務効率化ツール利用経験

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  • 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F

• □WELLNESS商品の開発エンジニア（名古屋／大阪）／SIXPAD開発部_21211320

  仕事内容 製品の要求仕様を作成し、PRや品証との折衝を行い、パートナー企業に設計指示を出す。基本的に設計自体は外注となるが、部分的に社内で設計、試作を作成し、図面や、３Dを作成する場合もあります。パートナー企業から上がってきた設計図や試作を評価、改善しながら、量産、出荷までをチームで担当していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)お客様のニーズに合わせた商品仕様の考案 (2)社内外設計指示と設計検討 (3)試作品の評価指示と評価検証 (4)製造現場立ち合い～発売までのスケジュール進行管理 【キャリアパス】 様々な素材を組み合わせた開発、様々な製造メーカーとの折衝経験により、幅広い開発知識を得る事が可能です。 世の中に類似製品が存在しない新規商品の開発経験を得る事が可能です。商品の仕様発案～出荷まで包括的に携わることが出来るため、プロジェクトマネジメントスキルが獲得できます。海外の工場視察、海外の展示会への他社製品調査など 業務範囲が幅広いため、３～５年後はその中からどの分野のスペシャリストを目指すか広い視野でキャリアを選択する事が可能です。また商品開発フロー全体を俯瞰することが可能なため、分野を絞らずに全体プロジェクトマネジメント自体をご自身の専門性として追及される方もいらっしゃいます。 【ポジションの魅力】 ファブレス企業ならではの、幅広いジャンルの商品開発、世の中にない商品の開発が可能です。商品の発案～出荷まで包括的に携わることが出来るため、商品開発フロー全体を俯瞰することが可能です。更に、部品メーカーではなく完成品メーカーならではの、発売後販売台数の把握、お客様の声まで知ることが可能。更にそういったお客様の声をもとに次の新商品を発案する事が可能です。 配属先組織について 【配属先ミッション】 現在SIXPADブランドは５年連続国内EMS（筋肉電気刺激装置）No1のシェアを獲得しています。アイテムは累計400万台を突破しました。売上前年対比成長率は141億、前年対比＋６％着地であるため「成長が頭打ちなのでは？」といった外部見解をいただくことがしばしばあります。但し、国内でも体型に悩みのある方は2000万人、脚に悩みのある方は1600万人、肩こりに悩んでいる方は4300万人、腰痛に悩む方は3000万人、尿漏れに悩む方は3,400万人、疲れを感じる方に至っては7000万人といわれています。この内、SIXPADの多くのアイテムは「体型に悩みのある方」、「脚に悩みのある方」にしか訴求できておりません。まだまだお役に立てるお客様は国内にも数多く存在します。既に訴求出来ているお悩みに対しては更に使い易くすることでシェアを拡大します。「腰痛」や、「尿漏れ」など現在訴求できていないお悩みにも踏み込みます。また、EMS製品以外の拡充によりEMSシェアで測る事が出来ないユーザーも開拓します。国内にもまだまだ可能性はあると考えています。そのための商品開発を共に担っていただきたいと考えています。 SIXPAD開発部：１９名 SIXPADSIXPAD開発1課：１１名 部の男女比　・・・　男性３：女性１ 現行メンバーのバックグランド ・機構設計者 ・電気設計者 ・ソフト設計者 ・化学研究者 ★WELLNESS事業本部の部署紹介はこちらから 必要経験・能力 【必須要件】 以下の何れかのご経験 ・大学で機械工学や電気工学を学ばれた方 ・機構設計業務の経験をお持ちの方 ・電気設計業務の経験をお持ちの方 ・設計指示依頼業務の経験 ・家庭用製品の開発評価検証経験 ※大阪での採用の場合、入社から半年～1年間ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。 その場合は弊社側でマンスリーマンション等の手配、もしくは名古屋に転居をいただくかいずれかの方法を検討しております。 詳細は面接内ですり合わせさせていただきます。 【歓迎要件】 ・機構設計業務において家庭用製品設計を行った経験 ・電気設計業務において家庭用製品設計を行った経験

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• □刃物商品の開発担当者（名古屋）／ハート事業本部_21211325

  仕事内容 ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品の開発担当者を募集いたします。 刃物自体はパートナー企業様にて製造を行いますが、求められるデザインに対して機能性を付加し、量産につなげていただきます。 (1)  商品企画・設計 　市場ニーズを踏まえた製品仕様策定 　持ち手に合わせた刃の角度・形状提案など (2)設計の妥当性確認 　パートナー企業の設計に対する改善提案・検証 (3)製品性能の達成度確認 　金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策 (4) 仕様決定・採算性評価 　補材含めた最終仕様の決定と収益性検討 (5)量産 　発売スケジュールに基づく量産化と在庫計画の推進 【ポジションの魅力】 ・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができる ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる　　　　　　　　　　　　　　　 ・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できる 配属先について 【ハート事業本部のMISSION】 ・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指す ・カテゴリを拡張し続ける ・ギフトを追及し続ける ・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続ける 【組織構成】 ハート事業本部：38名（内：ハート開発部　11名） 必要経験・能力 【必須要件】 ・金属加工に関する知見または開発経験 ・樹脂製品に関する知見または開発経験 ・はさみ、シェーバー、剃刀など刃物商品の開発経験 ・製品性能（特に刃物商品の切れ味）の向上に関する経験 【歓迎要件】 ・コンセプトモデルから量産設計までの一気通貫の経験 ・プロジェクトマネジメント経験  【求める人物像】 ・製品全体を見据えた企画開発に関心があり、実行力をお持ちの方 ・技術力とアイデアを生かし、より良い製品を世に届けたい方

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• □美容室向け業務用機器開発担当(名古屋)／Smart Plan事業本部_21211329

  仕事内容 BtoB向けのサブスクリプション型ビジネスを担う組織で開発エンジニアとして製品開発に携わっていただきます。 現在は美容室や医療施設、整骨院向けの製品を販売しておりますが、今後も様々な業界のお客様向けに製品カテゴリを拡充していく予定ですので、新商品、新ビジネスの立ち上げフェーズにエンジニアとしてご活躍いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 (1)パートナー選定、交渉 (2)商品仕様の検討、要求仕様書の作成 (3)商品開発の進捗管理（試作依頼・評価、原価管理・交渉など） (4)商品立ち上げのフォロー（パートナー連携など） (5)既存商品のマイナーチェンジ、品質対応 ●製品例 ・リファウルトラファインバブルヴィーナ https://www.refa.net/item/refa_ultra_fine_bubble_veena/  ・SIXPAD MEDICAL PRO https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/01/article_2317.html 【キャリアパス】 まずは一つの製品から担当をいただき、ローンチまで対応いただきます。ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。 また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。 【ポジションの魅力】 ・サブスクリプション型のビジネスの事業の運営の中枢に関われる社内でも数少ない部署となります ・これから検討を進めるテーマも多いため、ビジネスや事業の将来像を描き、実行まで経験できます ・少数精鋭で、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています ・実際にお客様の元にいって生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です ・事業に近いところで伴走できるため、ユーザーの反応も見えやすくスピード感がある環境です 配属組織ついて 【組織のミッション】 Smart Plan事業本部は主にBtoB市場に向けた製品企画・開発と、Smart Planという独自の従量課金制のビジネスモデルを通じ、MTGの収益性を向上させ、社内で最も収益性の高い部門を目指しています。 【組織構成】 Smart Plan事業本部　7名 本部の男女比：男性 5名　女性 2名 現在のメンバーのバックグラウンド ・メーカーの企画責任者 ・メーカーの開発担当 ・メーカーの知財担当 必要経験・能力 【必須要件】 ・機械、もしくは電気製品の開発・設計経験（10年以上） ※自身で設計を行うことは基本的にはございません 【歓迎要件】 ・家電製品の開発経験をお持ちの方 ・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方 ・英語/中国語での会話が可能な方 ・BtoB向けの製品を開発した経験をお持ちの方

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• □管理用医療機器開発エンジニア（名古屋／大阪）／WELLNESS事業本部_21211332

  仕事内容 ・管理医療機器の新製品における開発全体のプロジェクトマネジメント ・要求仕様の定義 ・設計計画書の作成と進捗管理 ・品質・安全性・性能に関する検証・妥当性確認 ・記録類のQMS省令準拠管理 ・社内開発チーム（設計、評価、薬事など）および外部パートナー（製造委託先、ODM先など）の連携統括 ・品質保証部門・薬事部門と連携した製品化活動の推進 ・若手メンバーの育成・マネジメント（3～5名程度） 【キャリアパス】 ・3年以内に複数製品の開発責任者として活躍し、開発課全体のリーダーシップを担う ・海外展開を見据えたグローバルプロジェクトへの参加・統括 ・薬事・品質・マーケティングとの横断的な組織マネジメントにも参画   【ポジションの魅力】 SIXPADブランドが今後、EMSや電気パルスの技術をベースに医療機器の開発に進むことに対し、立ち上げから中心人物として開発に携わることが出来る。SIXPADブランドの成長と共に自身の成長も目指すことが出来ること。MTG社内には医療機器の開発経験者が少なく、ご自身が中心になって様々な仕組みを構築しながら、魅力的な製品開発が出来ること。 配属先組織について 【配属先ミッション】 SIXPADブランドではEMS技術を活用した商品を今後医療分野へ展開し下記を進める ・高齢化社会における健康寿命延伸に貢献する管理医療機器を開発すること ・IEC60601、ISO13485、QMS省令など医療機器関連規格・法規に基づいた製品設計・開発体制を構築し運用すること ・ユーザー視点と科学的根拠に基づいたEMS技術を深掘り、新波形/新プログラムを開発し、品質・有効性・安全性を実現した革新的な医療機器を開発すること ・医療機器業界において確かな技術力と開発プロセスで信頼される製品を継続的に提供できる開発部門を確立すること 【配属予定組織】 SIXPADメディカル・Style開発部：15名 正社員12名、派遣社員3名（技術派遣2名） ①メディカル開発1課 ②メディカル開発2課←今回の募集部署  ③Style開発課 ★WELLNESS事業本部の部署紹介はこちらから 必要経験・能力 【必須要件】 ・理工系の高専、学士以上（電気・機械・生体工学・医療工学等） ●経験： ・管理医療機器の開発実務経験（3～5年以上） ・管理医療機器のQMS/GMPベースの開発経験 ・チームマネジメント経験（人数規模問わず） ●スキル： ・要求分析・設計構造化スキル（例：システムエンジニアリング、DFMEA） ・IEC 60601、ISO 13485、ISO 14971、QMS省令などの理解と運用経験 ・ドキュメンテーション能力（設計計画書、検証報告書、設計変更記録など） ●能力： ・多部門を横断した調整力・折衝力 ・プロジェクト進行に必要なリスク管理・スケジュール管理スキル ・国内外の法規制・安全規格を読み解く読解力と実務適用力 ※大阪での採用の場合、入社から半年～1年ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。 詳細な期間につきましては面接内ですり合わせさせていただきます。 （その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします） 【歓迎要件】 ・医療機器製造販売承認取得経験（申請資料の作成または技術照会対応） ・英語を用いた技術資料の読解・メール・会話（目安：TOEIC500点以上） ・海外ODM/OEMメーカーとの共同開発経験 ・ソフトウェアを含む医療機器（プログラム医療機器、SaMD）の開発経験 ・プロジェクトマネジメント資格（PMPなど） ・製造業における原価管理、製品化コスト設計経験

  • 開発エンジニア
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• ■化粧品事業のVMD制作ディレクター（東京/名古屋）／ヘア＆スキンケア事業本部_21211338

  仕事内容 ◇ReFaをはじめとするビューティブランドの店頭体験をつくる、VMD制作ディレクター 【具体的な業務内容】 ブランドの「やりたいこと」と「実現可能性（コスト・品質・納期）」の最適解を導き出し、店頭でのブランド体験を最大化させるプロジェクトマネジメント業務です。 ・新商品ローンチやシーズンキャンペーンに合わせたVMD企画・制作ディレクション ・バラエティショップなどにおけるPOPUPイベント等の体験型VMD企画・制作ディレクション ・什器・POP・販促ツールの仕様策定、素材選定、コスト調整および制作進行管理 ・外部パートナー（デザイナー・制作会社・印刷会社・施工会社）のコントロール ・営業・店舗スタッフと連携した現場実装と検証 ・（スキルに応じて）簡単な販促ツールのDTPオペレーション 【この仕事のポイント】 深いブランド理解に基づいたVMDのディレクションを行うのはもちろんのこと、「どのような素材や仕様なら、予算内で最大限の効果が出せるか」という制作・実装の知見が極めて重要視されるポジションです。 【キャリアパス】 VMDの枠に留まらず、クリエイティブやマーケティングの領域へキャリアを拡張可能です。 ◇入社〜1年目 ・店頭VMDや販促ツールの企画・制作進行を担当 ・制作・施工の知見を活かし、什器やツールのコスト適正化・品質向上をリード ・外部パートナーや営業チームとの連携体制を構築 ◇2〜3年目 ・主要キャンペーンのVMDプロジェクトをリード ・商品企画やプロモーションチームと連携し、上流工程から参画 ・適性や希望に応じ、「アートディレクター」「クリエイティブディレクター」等の制作領域、または「マーケティング」領域へ業務範囲を拡大 ◇4〜5年目 ・ブランド全体のクリエイティブ戦略や年間販促計画の立案に携わる ・管理職候補として組織を牽引 【ポジションの魅力】 「ReFa」ブランドの店頭体験を、戦略とモノづくりの両面からリードするポジションです。 最大の魅力は、「経営や商品企画に近い距離」で仕事ができる点。単なる制作担当ではなく、プロモーション戦略の一員として経営層へ直接提案する機会が豊富にあります。 また、これまでの「VMD＝専門職」というキャリアの枠を越えられる環境です。実績次第では、アートディレクターとしてブランド全体のクリエイティブを統括したり、マーケティングへキャリアを広げたりと、ご自身の志向性に合わせた成長が可能です。 制作会社や印刷会社等ご出身の場合、培った「素材・加工・コストの知見」は、メーカーの利益構造を支える強力な武器になります。自身のマネジメントしたクリエイティブが、ブランドの顔として全国の顧客に届くやりがいある仕事です。 配属先組織情報 【組織構成】 ヘア＆スキンケア事業本部　68名　男女比/4:5 マーケティング部　5名 現行メンバーのバックグラウンド ・広告制作会社出身者 ・広告代理店出身者 ・化粧品会社出身者 ・オーディオメーカー出身者 必要能力・経験 【必須要件】   以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社またはリテール業界でのVMD・店頭販促（POP、什器、売場づくり）の実務経験 ・印刷会社、SP制作会社、広告代理店等での制作進行・営業経験（什器、POP、カタログ等） ・ディスプレイ・内装施工会社等での営業、プロジェクトマネジメント、現場管理経験 ※ポートフォリオ等、制作実績のわかる資料は任意提出（お持ちの場合はご提出ください） 【歓迎要件】 ・紙、アクリル、スチール等の素材特性や加工コストに関する深い知見 ・Illustrator/Photoshopの基本操作スキル（DTP修正レベルで可） ・チームマネジメントや外部パートナー育成の経験 ・美容やファッションのトレンドに敏感で、新しいアイデアを形にする柔軟性

  • デザイナー・クリエイティブ
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  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区港南1-8-15　Wビル20階　※2024/1/29より移転 他(1)

• □ファンマーケティング／イベント企画／ファンクラブ運営（東京／名古屋）／ダイレクトマーケティング事業本部_21211347

  仕事内容 ・新たな会員サービス「クラブアイラ」のイベント企画、運営、プロモーション活動 　∟クラブアイラ会員向けのリアルイベントの企画運営（会場選定、演出、当日運営含む） ・クラブアイラ限定商品、先行商品などの販売戦略 ∟各種リサーチ、顧客分析、マーケティングフレームワークをもとに販売戦略と事業計画を策定 　（プロダクト、価格設定、プロモーション計画等） ・会員獲得、継続施策のPDCA （広告、SNS、CRMなど各チームと連携した集客施策、クリエイティブチームと連携したコンテンツ改善、アクセス解析やBIツールを使った効果検証等） ・関連部署、外部パートナーとの調整業務 【ポジションの魅力】 ・成長企業ならではのスピード感。新規事業や新規案件が日々生まれる活気のある環境 ・裁量権、予算規模の大きさ。自分の意見や考えを提案しやすく、 　かつ完全なスタートアップと比べると、投資できる予算額が潤沢なためチャレンジできることの幅が大きい。 ・チームワークを重視する企業文化、部門風土。周囲と協力しながら同じ目標を追うことができる。 　メンバーのモチベーションも総じて高く、切磋琢磨しながら成長できる環境。 ・ファン企画Gは上流から下流まで一気通貫での担当となるため、特定の領域だけではなくトータルのマーケティングスキル、事業スキルを養うことができる。 【キャリアパス】 成長企業かつ成長事業のため、さまざまな役割へのチャレンジが可能。 当ポジションでのスキルを深めて、キャリアアップ、ポジションアップはもちろん、 キャリアパスの要望に応じて、社内のほかの部門へ異動してスキルの幅を広げていくことも可能 （例：CRM部門、SNS運用部門など） 配属先組織情報 【ミッション】 CX課ミッション：ReFa、SIXPAD等　自社ブランドのファンを増やすこと ファン企画グループミッション：自社ブランドのファンを増やすため、最高の顧客体験を提供する 　 【募集背景】 ReFaのハートデザインアイテムを愛するファンへ向けた新たな会員サービス「クラブアイラ」の運営を通じて、 更なる顧客体験をファンへ提供していきたいと考えています。 リアルイベント企画やファンミーティングなど様々なイベントを企画・運営できるメンバーを募集します。 【得られる経験、スキル】 ①単なるイベント運営ではなく、ファンの行動データに基づいた施策設計を経験できる ②ファン心理や購買行動を踏まえて会員数拡大、LTV向上といった成果に直結する企画立案ができる ③企画～実行まで一貫してリードできるプロデュース力が身につく ④オンライン・オフラインの総合的なファン体験設計スキルが身につく 　　 【組織構成】 CX課:15名　※正社員 　└男性：7名　女性：8名 　└40代以上：3名　　30代：4名　　20代：8名 　└新卒入社：4名　中途入社：11名 　└課内に4つのグループ ★ダイレクトマーケティング事業本部の部署紹介はこちら 必要経験・能力 【必須要件】 ■経験 事業会社または支援会社での、イベント企画、プロモーション企画の経験、またはWEBマーケティング、販促企画の経験 ■スキル ・Excel　初級以上（IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルが使いこなせるレベル） ・データマイニング　初級以上（クロス集計レベル） ・マーケティングの初歩的なフレームワークの理解（3C、4P、STP、AIDMA/AISAS　等） ・WEBマーケティングの基本的な用語や概念の理解（CPA、CPO、CPC、CPM、ROAS、ARPU　等） 【歓迎要件】 ・新規案件におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・ファンマーケティングやイベント運営の経験 ・財務諸表の理解（P/L、B/S、C/F） ・アクセス解析スキル、経験（Google Analytics、Adobe Analytics　等） ・マーケティングリサーチのスキル、経験　（調査票作成、結果分析　等） ・BIツールを扱った経験（Tableau、PowerBI　等） ・DB（構造化データ）に関する理解、システムやツールの導入や要件定義の経験

  • 企画・マーケティング
  • 名古屋
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  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル7F 他(1)

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  マーチャンダイザー　課長候補（東京）/VITALTECH BUSINESS UNIT_21211349

  仕事内容 【 具体的な業務内容 】 (1) MD計画および商品企画 • ReFa VITALWEARとしての「あるべき」MD設計（外部クリエイターとの連携必須） • 店舗タイプ別設計 • VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）連携 • 商品企画 • 戦略立案 (2) 数値管理およびオペレーション • 生産・在庫計画 • 原価・在庫コントロール • 発注・追加生産 (3)分析および改善活動 • 数値実績の分析、検証・反映 • 店舗の「声」の収集・反映 • MDへのフィードバック • VMDへのフィードバック • 次シーズンへの活用 (4) その他 • 上記実務遂行の為の社内他部門との連携、調整 • 企画・生産～販売まで業務フロー全てに関わるキープレイヤーとして、マーチャンダイジング業務全般 【今後のキャリア】 まずはマーチャンダイジングのスペシャリストとして、ブランドの立ち上げ期、拡大期におけるコア業務を担って頂きます。 商品カテゴリー、販路の拡大や、ご本人の意思、志向性により、MD、商品企画チームのリーダー、商品MD、営業等へのキャリアチェンジ（キャリアチャレンジ）を想定。 必要経験・能力 【必須要件】 • アパレル事業（その他、類似する業態）でのマーチャンダイジング実務経験 　実務経験3年以上、供給10販路以上、取り扱い品番数50以上 • MD計画立案・実行経験: アパレル業界におけるマーチャンダイジング（商品設計、品揃え計画）の実務経験。 • VMDの知識・連携経験: 店頭の「見せ方」を起点とした商品設計能力、およびVMD担当者との具体的な計画立案・実行経験。 • 数値管理・分析能力: 売上、在庫、仕入、原価、消化率など、MDに関わる数値計画の立案および進捗管理、分析能力。 • 商品企画・開発スキル: 市場トレンドや顧客ニーズを分析し、具体的な商品（アイテム、プライス、デザイン、素材）に落とし込む能力。 • 仮説構築・検証能力: 店舗や顧客からのフィードバックを分析し、MDやVMDの修正、次シーズンの商品企画へとつなげる仮説検証サイクル（PDCA）を回せる能力。 • コミュニケーション能力: VMD、生産、店舗など、関連部署と円滑に連携し、計画を推進する力。 【歓迎要件】 ・アパレル事業（その他、類似する業態）でのマーチャンダイジング実務経験 ・実務経験5年以上、供給30販路以上、取り扱い品番数200以上 ・高価格帯、ラグジュアリー、ハイブランド(客単価3万円以上）での経験 ・セレクトショップ事業（ウェア、雑貨、アクセサリー等、多カテゴリー）での経験

  • 企画・マーケティング
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  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区港南1-8-15　Wビル20階

• 生産管理 責任者候補（名古屋）／ 技術本部　_21211352

  仕事内容 事業管理部において、「生産管理」としての役割を担いつつ、購買に近い視点で製造パートナーと連携しながら、現場改善やコスト最適化に携わる業務を担っていただきます。事業の拡大に伴い、前例のない業務や仕組みづくりに挑戦できる機会も多く、ルール策定やパートナー選定、コスト最適化などを自ら提案・実行できる環境が整っています。また、組織運営・体制構築・人材育成を含めたマネジメント業務もお任せします。  【具体的な業務内容】 (1) 生産管理体制の整備・運営 (2) 既存商品の生産計画の立案および進捗管理 　　- 営業販売見込み・在庫状況を踏まえた生産計画作成 (3) 生産計画確定後の発注依頼・納期管理 (4) 製造パートナーにおける在庫管理・棚卸の仕組み運営 (5) 新商品における製造スケジュール調整、必要情報の確認 (6) 部門内メンバーのマネジメントおよび育成 (7) コスト最適化・品質改善に向けた戦略立案および実行 (8) 生産・購買領域におけるルール・プロセスの策定・改善提案 ＜変更の範囲：会社が定める業務＞ 【ポジションの魅力】   ・ファブレス体制のため、多様な製造パートナーと連携し、幅広い製造知見を蓄積できます。 ・事業拡大フェーズにおいて、組織運営・仕組みづくりの両面で裁量を持って取り組めます。 ・「三現主義（現場・現物・現実）」を重視し、現場改善に直接関与できる環境です。 ・経営層や他部門と連携し、事業運営全体に関わる提案・推進を行うことが可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・生産管理、調達、または購買のいずれかの実務経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験（人数問わず） 【歓迎要件】 ・化粧品業界またはOEM／ODMメーカーでの生産・購買経験 ・製造パートナーとの交渉・調整経験 ・コスト削減や工程改善プロジェクトの推進経験 ・組織立ち上げや仕組みづくりの経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見出し、改善策を立案・実行できる方 ・周囲を巻き込みながら成果を上げるコミュニケーション力のある方 ・経営視点で事業を支える意識を持ち、組織成長に貢献したい方

  • バックオフィス
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  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

• □美容機器、光脱毛器等の機構設計・電気設計エンジニア（名古屋／東京）／BEAUTECH事業本部_21211361

  仕事内容 開発課のメンバーとして開発フローに沿った新商品開発、仕様変更、新規技術開発をお願いします。 （１）商品開発、仕様変更の推進 MTGはファブレスのため、詳細設計部門、製造工場を持っていないためパートナー企業と共に商品開発を進めていきます。開発を進める上で製造パートナーへの教育も必要になります。商品全体に携わりますのでパッケージや取説部門との内容調整、プロモーション部門やエビデンス部門との関わりもあります。設計の一部ではなく、開発～量産まで全体に関わる仕事です。 （２）新規カテゴリ商品の開発、新技術開発 美容機器、光脱毛器、新カテゴリ商品開発を推進します。 開発技術のロードマップから数年先を見据えた技術開発にも取り組みます。新規カテゴリの開発検討も積極的に行います。 3年、5年後を見据えた開発を行っています。 （３）マネジメント、若手への教育 経験、知識を発揮し開発を進めて頂きますが、若手への技術教育やマネジメントもお任せしたいと考えています。 【キャリアパス】 専門性を活かしたエキスパートまたは事業の成長のためのマネジメント（グループ、課）どちらも可能で適正を見ながら判断します。 新規商品の開発を積極的に行っている部署となりますので技術を伸ばす事や上市した商品カテゴリ事業を成長させる事が可能です。 【ポジションの魅力】 ・ファブレスのため、プロジェクトマネジメント業務がメインとなり自分で考えた商品を形にすることができる ・事業の成長（売上、シェア）を身近に感じる事ができる ・新規商品の開発が多く、チャレンジできる機会が多い ・商品仕様を自分達で検討し決める事が可能 ・海外出張（中国）で製造の現場で仕事を行う事が可能（組立工場、部品製造工場） 配属先組織について 【組織のミッション】 革新的なBEAUTY ハード商品を開発し世の中に送り出すことで、世界中の人々に感動と幸せをお届けする。 ReFaの強みである確かな結果をもたらす革新的なアイデアを形にし、一人一人の生きるを美しくするビューティブランドであり続ける。 私たちの部署の開発商品は美容機器、光脱毛器がメインとなりますが、新しいカテゴリ商品の開発も進めており3年、5年後のReFaの成長に欠かせない商品を生み出せるよう取り組んでいます。 【組織構成】 BEAUTECH事業本部美容機器開発部　：8名　　開発2課：7名 部の男女比・・・男性4名：女性4名 現在のメンバーのバックグランド ・メカ設計：3名 ・電気設計：2名 ・コスメ開発：1名 ・新卒出身：2名 参考：当社開発体制 https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/ ★BEAUTECH事業本部の部署紹介はこちら 必要経験・能力 【必須要件】 ・開発エンジニア経験（電気設計orメカ設計経験）を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・一般家庭向け商品の立ち上げや開発経験 （美容機器、家電、PCなど）

  • 開発エンジニア
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  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

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  事業管理／リーダー候補（名古屋）／　事業経営管理部_21211362

  募集背景 担当市場であるサロン市場において、今期リリースしたヘアカテゴリ商品が好調に推移しており、事業は毎期右肩上がりで成長を続けています。 事業拡大に伴い、数値管理・業績管理を担いながら事業運営を支える体制強化が急務となっており、即戦力メンバーの募集を行います。 単なるオペレーション業務ではなく、事業の成長を数字と仕組みで支えるポジションとして、これまでのご経験を存分に発揮いただける環境です。 仕事内容 ヘアサロン・エステティックサロン市場等の経営管理業務全般をお任せします。 事業の持続的成長を支えるため、数値管理・分析・計画策定・DX推進まで幅広くご担当いただきます。 ・担当事業における採算管理、業績管理、KPI設計／モニタリング ・管理会計業務（部門別損益管理、原価管理 等） ・予算策定および予実分析、差異分析／改善提案 ・経営会議・事業会議向け資料の作成 ・短期／中長期事業計画の策定支援 ・手数料ビジネスにおける各種手数料計算／収益管理 ・BIツールやDX／AIを活用したデータ活用基盤の構築および業務改善の推進 必要経験・能力 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちで、かつ管理会計の経験または知識を有する方 ・経理の実務経験（管理会計・原価計算・決算対応・子会社経理など） ・予実管理や売上管理の経験 ・経営企画や事業管理の経験 【歓迎要件】 ・PowerPoint／Excelを用いた会議資料・報告資料の作成経験 ・事業戦略／事業計画策定のサポート経験 ・将来的にマネジメント職を目指したい方 【今後のキャリア】 本ポジションでは、まずは担当事業の数値管理・経営管理を担っていただきますが、 将来的には全社視点で事業を捉え、経営管理の観点から支える立場へとステップアップいただくことを想定しています。 事業理解を深めることで、経営層および事業責任者との会議・打合せへの参画、 全社経営会議資料の作成および会議出席など、より経営の中枢に近いポジションでご活躍いただく機会があります。 また、事業の最前線で経営に関与する経験を通じてキャリアアップを図ることが可能です。 将来的には、コーポレート部門の経営管理領域への異動など、全社視点でのキャリア形成も目指していただけます。 【ポジションの魅力】 本ポジションでは、担当事業の管理にとどまらず、将来的には事業領域全体を捉え、経営の中心に近い立場で業務を遂行いただけます。 特に、資本効率を重視した経営が求められる昨今において、FP&A機能の重要性は一層高まっています。単なる数値管理にとどまらず、事業構造を深く理解したうえで分析を行い、その結果を具体的な提案・助言へと昇華させることで、事業成長に直接貢献できる役割です。 また、コーポレート部門の経営管理では把握しきれない事業の実態や構造を、現場に近い立場で理解できる点も大きな魅力です。 事業の最前線で得た知見をもとに、経営意思決定を支える実践的な経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・経営層や部門責任者など、上位レイヤーと直接やり取りする機会が多いため、高いビジネスコミュニケーション能力を発揮できる方 ・経営資料や帳票の作成において、正確性を重視し責任をもって業務を遂行できる方 ・決まったフォーマットやルーティン業務をこなすだけでなく、会社の成長に応じた帳票／資料の改善や効率化に積極的に取り組める方 ・経営視点を持ち、分析結果を事業の改善や意思決定に活かせる方

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• □社内SE（人事システムの刷新、導入、運用）（東京／名古屋）／情報システム本部_21211370

  募集背景 当社グループは持続的な成長を続ける中で、業務の効率化とデジタル化を推進しています。今後の人事システム刷新やマスタ管理基盤（MDM）の展開に向けて、システムの構想設計や要件定義を担えるプロジェクトマネージャーを募集いたします。なお、人事システムの導入においては、社内の業務プロセスを最適化し、全体の生産性向上に寄与する重要な役割を担っていただきます。 仕事内容 情報システム部に所属し、人事システム刷新、マスタ管理基盤（MDM）の横展開に向けたプロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事システム導入に向けた構想設計と要件定義の推進 ・マスタ管理基盤（MDM）の展開に向けた活動計画の策定と推進 ・各部門との折衝および要件収集 ・システムベンダーとのコミュニケーションおよび進行管理 ・プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト推進 ・周辺システムとのI/Fの開発 ・導入後の運用支援、改善提案およびデータ利活用 【組織として目指す姿】 当社グループは、IT・デジタルを活用することで競争力を強化し続けています。人事システムの更改や、マスタ管理基盤（MDM）の展開を通じて、業務の効率化と従業員のエンゲージメント向上を図るだけでなく、ビジネスの成長を支える基盤を構築します。変革に共に取り組んでくれる人材をお待ちしております。 【組織構成】 情報システム部：29名 システム開発課：15名 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ 【キャリアパス】 人事システム導入担当としてスキルを磨きながら、他プロジェクトのリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。具体的には、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ・人事システム専門家 人事システム導入後も継続的に改善を行い、新しい技術を探索しながら専門知識を深める役割を担います。 ・他領域のプロジェクトリード 人事システムの導入経験を活かし、他領域のシステムにおいてプロジェクトを推進することが可能です。 ・DX推進リーダー デジタルトランスフォーメーション（DX）や業務変革をリードする立場で、企業全体の変革を推進する役割を担うことができます。 ・IT部門の管理職 人事システムだけでなく、他のITプロジェクト全般の管理や部門の戦略立案に関わる役割にキャリアアップいただく可能性もございます。 ・ビジネスアナリスト 業務プロセスの分析や改善提案を行う役割に移行し、データ分析や業務効率化に貢献することが期待されます。 ★情報システム本部の部署紹介はこちら 必須経験・能力 【必須要件】 以下のいずれかの経験を必須といたします。 ・人事システムの導入コンサルタントまたは人事システムベンダー側での導入支援経験 ・事業会社人事部門での人事システム導入経験 ・SIerで人事システム関連のプロジェクトに携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事業務プロセスに関する知識 ・マスタ管理基盤（MDM）の運営に関する知識 ・システム要件定義や業務改善の経験

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• 事業管理（名古屋）／ハート事業本部_21211374

  仕事内容 ハート事業本部は、ブラシ事業の連続的な成長と新たなカテゴリ事業の立ち上げに挑戦しています。このポジションは、急成長を遂げる新事業に伴走しながら、売上分析や予実管理を通じて事業運営を支えるポジションです。数字を武器に、仕組化・効率化・見える化を進め、働きやすい事業環境を実現し、新カテゴリの立ち上げを実行支援するメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・売上分析（計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析） ・部門採算管理（予実管理、差異要因分析） ・開発管理（開発スケジュールの取りまとめ、開発業務サポート） ・事業計画達成に向けた課題解決フォロー 【今後のキャリア】 入社後はOJTで業務フローに慣れ、半年以内には一人で業務を推進できるようフォローします。 その後、売上分析、採算管理、課題抽出を担っていただきたいと考えています。 必要に応じ、プロジェクト推進を行い、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 将来的には、グループリーダーや新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。 【このポジションの魅力】 ・新たなカテゴリの立ち上げに伴う事業管理を経験できる ・新たなカテゴリの経営参謀として、売上分析を通じた経営提言ができる ・カテゴリ責任者と伴走しながら経営支援、事業構築、事業課題の解決に貢献できる 配属先について 【ハート事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ】 “幸”を届け続ける ・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指すこと ・カテゴリを拡張し続けること ・ギフトを追求し続けること ・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続けること 幸をカタチにして幸をお届けし、幸を感じたお客様、パートナー様の幸で我々も幸をもらい、さらに幸をカタチにして幸を送り続ける 【組織構成】 ハート事業本部：43名　（内 事業管理課：7名） 必要経験・能力 【必須要件】 ・営業事務、一般事務、経理などの事業会社での事務経験（3年以上） ・Excel中級以上（SUMIF関数、VLOOKUP、ピボットテーブルなど） 　※業界不問 　※経験年数は目安です。 【歓迎要件】 ・売上管理や予実分析などのご経験

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• □全社AI活用推進リーダー（東京／名古屋）／情報システム本部_21211378

  募集背景 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化を経営戦略の柱の一つとして掲げています。 昨今の生成AIをはじめとする急速な技術革新を受け、当社においても全社的なAI活用の機運が高まっております。しかしながら、現在は各部署が個別での導入検討を行っている段階であり、全社横断での基盤構築やガバナンスの整備、およびビジネスインパクトを生み出す本格的な活用はこれからのフェーズです。 そこで、情報システム本部主導でAI活用を強力に推進するため、技術的な知見と企画推進力を持ち、ゼロベースで社内のAI変革をリードしていただける方を新たに募集いたします。 仕事内容 情報システム本部 情報システム部の専任担当として、生成AI（LLM）を中心とした最新技術の検証から、全社導入に向けた環境構築、業務適用への企画・推進までを一貫してお任せします。 決まったシステムを作るのではなく、「当社のビジネスにおいて、どこにAIを適用すれば最大の効果が出るか」を探索し、形にしていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・全社AI活用の方針策定・ロードマップ作成 ・生成AI活用基盤（社内版ChatGPT、RAG環境等）の設計・構築・運用 ・各事業部門（研究開発、マーケティング、製造、営業等）との連携によるユースケースの発掘 ・PoC（概念実証）の実施、プロトタイプ開発 ・AI活用におけるセキュリティガイドライン・利用ルールの策定 ・社内リテラシー向上のための研修企画・勉強会の実施 ・最新AI技術の調査・検証および社内展開 【プロジェクト事例（想定）】 ・社内ナレッジ検索システム（RAG）の構築による、問い合わせ対応の自動化・効率化 ・マーケティング部門における広告コピー・商品PR文の生成支援ツールの開発 ・研究開発部門における論文要約・実験データ分析補助AIの導入 【ポジションの魅力】 ・AI推進の「旗振り役」： 全社的なAI活用の第一人者として、ルール作りから技術選定まで大きな裁量を持ってリードできます。 ・ビジネスインパクトの大きさ： 事務効率化だけでなく、新商品開発や顧客体験の向上など、メーカーとしての競争力に直結するプロジェクトに関われます。 ・最新技術への挑戦： 生成AIをはじめとする新しい技術を積極的に試し、実戦投入できる環境です。 【組織として目指す姿】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 本ポジションは、AIという強力なツールを用いて、社員の働き方やビジネスプロセスそのものを変革する原動力となることを期待されています。 【組織構成】 情報システム本部：38名 情報システム部：29名 ※配属部署 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ 【キャリアパス】 入社後はAI推進のリードエンジニアとして活躍していただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。 ・AI・先進技術スペシャリスト（テックリード） 最新のAI技術を常にキャッチアップし、全社の技術標準を策定するスペシャリストとして、技術面から組織を牽引。 ・DX推進マネージャー（プロジェクトマネージャー） AI活用のみならず、IoTやビッグデータ解析などを含めた広義のDXプロジェクト全体を統括するマネジメント職へ。 ・ビジネスアーキテクト 事業部門の課題をIT/AIで解決する「社内コンサルタント」として、特定の事業領域（例：R&D、サプライチェーン）に深く入り込み、ビジネス変革を実現。 ★情報システム本部の部署紹介はこちら 必須経験・能力 【必須要件】 ・AI/ITソリューションの導入・推進実務経験（3年以上目安） 社内SE、ITコンサルタント、またはPMとして、AIやSaaS、データ分析基盤等の導入プロジェクトを企画から実装までリードした経験。 ・AI活用におけるガバナンス・ガイドラインの策定経験、または深い知見 生成AIの利用規約策定、著作権・情報漏洩対策等のセキュリティ要件定義、あるいは社内利用ルールの運用を主導した経験。 ・業務プロセス変革（BPR）の経験 現場部門（営業、製造、R&D等）の課題をヒアリングし、IT技術を用いて業務フローの再設計や効率化を実現した経験。 ・非エンジニアに対する技術解説・合意形成能力 経営層や現場部門に対し、AI導入のメリット・リスク・費用対効果を論理的に説明し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力。 【歓迎要件】 ・AI技術への実装・検証経験 LLM（ChatGPT等）のAPI活用、RAGのプロトタイプ構築、またはPython等を用いたデータ検証の経験（実務・個人開発問わず）。 ・AIベンダー・ツール選定の経験 複数のAIソリューションの比較検討、PoCの設計、およびベンダーコントロールの経験。 ・DX推進・チェンジマネジメントの実績 単なるツール導入に留まらず、社内研修や勉強会の開催を通じて、組織のITリテラシー向上やマインドセット変革を成功させた経験。 ・情報セキュリティに関する知識 Pマーク、ISMS、またはAI倫理指針等に基づいたリスク管理の実務知識。

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• □社内SE（インフラ・セキュリティ）（東京／名古屋）／情報システム本部（東京／名古屋）／情報システム本部_21211379

  募集背景 「攻めのIT」を加速させるための、強固なインフラ・セキュリティ基盤を創る。 当社グループは、BEAUTY・WELLNESS領域で持続的な成長を続けており、経営戦略の柱として「DX推進」を掲げています。ビジネスのスピードを落とさず、かつ安全な基盤を構築するためには、従来のITインフラ運用の枠を超えた「セキュリティ・ガバナンス」の統合的アプローチが不可欠です。 今回は、ネットワークやサーバー、クラウドの知見を活かし、グループ全体のセキュリティ体制構築（SoC/C-SIRT）やITガバナンス強化をリードしていただける新たな仲間を募集します。 仕事内容 情報システム部 ITインフラ・デジタル推進課にて、グループ全体のITインフラ最適化と、それに伴うセキュリティ・ガバナンスの設計・運用をお任せします。エンジニア視点で「安全かつ使いやすいインフラ」を構築していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・インフラ・クラウド基盤の最適化： パブリッククラウド（AWS・GCP）の設計・構築・運用監視。 ・セキュリティ体制の構築（0→1）： C-SIRTやSoCの立ち上げ、運用設計。インシデント対応フローの整備。 ・ネットワーク・エンドポイントセキュリティ： ゼロトラストモデルへの移行推進、EDR等の導入・運用。 ・SAP環境の運用支援： SAP BASYS環境の監視・保守（パートナー企業と連携）。  【プロジェクト事例（想定）】 ・グループ統合セキュリティ監視センター（SoC）の新規立ち上げプロジェクト ・ゼロトラストセキュリティモデルへの移行推進 ・グローバル拠点を含めたITガバナンスガイドラインの策定と展開 ・ランサムウェア対策強化およびバックアップリカバリ訓練の実施 【ポジションの魅力】 ・「インフラ×セキュリティ」の希少なキャリア： 既存のインフラ知識をベースに、今後市場価値が急騰する「セキュリティ・ガバナンス」の専門性を実務で習得できます。 ・手触り感のある「0→1」フェーズ： 出来上がった組織ではなく、これからSoCの立ち上げやゼロトラスト化を進める段階のため、自身の提案がそのままグループのスタンダードになります。 ・経営層に近い立場で活躍： セキュリティは経営課題に直結するため、経営層への提言機会も多く、視座の高い経験が積めます。 【組織として目指す姿】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システム本部として、単なるシステムの保守・運用だけでなく、ビジネスの持続可能性を支える「信頼の基盤」を構築することを目指しています。 特に本ポジションは、リスクを適切にコントロールすることで、全社が安心して新たなビジネスに挑戦できる環境を作るための「守りの要」となる役割を期待しています。 【組織構成】 情報システム本部：38名 情報システム部：29名 ITインフラ・サポート室：６名　※配属部署 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ 【キャリアパス】 入社後はセキュリティ・ガバナンスのスペシャリストとして経験を積んでいただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。 ・セキュリティ責任者（CISO候補） グループ全体のセキュリティ戦略を統括し、経営リスク管理の一翼を担う最高情報セキュリティ責任者を目指していただきます。 ・ITインフラ・ガバナンスマネージャー セキュリティだけでなく、クラウド基盤やネットワーク全体の最適化、IT投資管理など、インフラ・ガバナンス領域全体のマネジメントを担う役割へ。 ・社内コンサルタント（グループ会社支援） 各事業部やグループ会社に入り込み、業務プロセスとITリスクの両面から改善提案を行う社内コンサルタント的な立ち位置へ。 ★情報システム本部の部署紹介はこちら 必須経験・能力 【必須要件】 ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウドのいずれか）の設計・構築・運用経験（3年以上目安） ・セキュリティ領域への強い関心（実務未経験でも、独学や資格取得に向けた意欲があれば可） ・周囲を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・事業会社またはSIerでの情報セキュリティ対策の導入・運用経験 ・AWS/Azure等のクラウド環境におけるセキュリティ設計経験 ・IT監査、IT統制、またはITコンサルタントとしての実務経験 ・情報処理安全確保支援士、CISA、CISSP等の資格保有

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• 人事システム・HR Tech推進（マネージャー候補）（東京／名古屋）／人事本部_21211381

  仕事内容 MTG では人事システム・人材データ基盤の刷新を通じて、HR のデジタル化を加速しています。 本ポジションでは、**人事システム領域のリード担当（マネージャー候補）**として、プロジェクト推進、制度との連動、データ活用基盤構築など、変革の中核領域を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 (1) 人事システム領域のリード ・人事システム（HRIS／HCM）リプレースに向けた要件整理・仕様検討・ベンダーとの実務折衝のリード ・テスト計画策定、移行・導入の推進 ・システム運用ルール、マスタ管理の標準化 (2) 人事制度とシステム連動の設計・改善 ・等級制度・タレマネ・スキル管理など既存制度との連動モデルの具体的な運用設計・システム設定方針の策定 ・人事企画と連携し、制度運用をシステム側でどう実現するかを整理 ・社内利用部門とのヒアリング・要件汲み取り (3) HRデータ活用の強化 ・人材データの可視化・KPI設計の支援 ・ダッシュボード設計の方向性づけ、運用ルール設計 ・人的資本開示に必要なデータ項目の整理・管理プロセス構築 (4) プロジェクトマネジメント（推進〜チームリード） ・PJメンバーや社内関係者との調整（人事／IT／管理部門など） ・スケジュール管理、課題管理、意思決定の材料整理 ・担当領域の進捗とリスクを取りまとめ、責任者へレポート ・必要に応じたメンバーマネジメント（育成・タスクアサインなど） 【ポジションの魅力】 ・全社規模の人事システム刷新プロジェクトにおいて、領域リーダーとして裁量を持って推進できる ・プレイングマネージャーとして、マネジメントと実務力の両面で成長可能 ・制度 × システム × データという、希少性の高い HR 領域でキャリアが広がる ・経営・人事企画・IT を巻き込む、大きな影響力を持つポジション 配属先組織情報 【組織構成】 人事本部：42名 必要経験・能力 【必須要件】 ・労務実務経験（給与計算） にくわえ、下記いずれかのご経験 ・人事システム（HRIS／HCM／タレントマネジメント等）の導入・リプレースの実務リード経験 （要件定義、ベンダー折衝、テスト推進など） ・人事制度（等級・タレントマネジメント・スキル管理等）の運用設計やシステム連動設計の経験 ・人材データの可視化・KPI設計・ダッシュボード運用など、データ活用に関わる経験 【歓迎要件】 ・クラウドHCM（Workday、SuccessFactors等） 導入・運用経験 ・HR Tech（AI／RPA／タレントマネジメント／アナリティクス）を活用した業務改善経験 ・チームリーダー／サブマネージャーとしてのメンバー育成経験 ・グローバル環境での制度・システムプロジェクト推進経験

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  商品開発（東京）/VITALTECH事業支援本部_21211382

  仕事内容 (1)ReFaのウエア・雑貨類全般の商品開発業務。ブランドからのインプットをベースに、商品開発・仕様書作成を行う (2)VITALTECHの糸をベースとした素材開発を行う (3)生地・商品スペックを確定し、マスターデータをシステムに登録管理 (4)臨床試験をはじめとしたエビデンス取得に向けた試験計画及び試験実施と解析業務 【今後のキャリア】 ・企画チーム　課長・Gリーダー ・マーティング戦略チーム　課長・Gリーダー ・開発生産チーム　課長 ・それぞれ、マネジメント業務やリーダーシップを発揮してもらい、課内の業績向上、並びに人材育成にも力を発揮していただく。 必要経験・能力 【必須要件】 ・アパレルや繊維商社・繊維製品の企画、生産、開発のいずれかに属した経験がある方。 ・イラストレーターなどを駆使して、縫製仕様書（規格書）作成の経験がある方。 ・OEM/ODM 提案受注の経験がある方。 ・オリジナルブランドの立案、生産経験がある方。 【歓迎要件】 ・自らマーケティング能力を兼ね備え、企画立案ができてプレゼンテーションの経験がある方。 ・百貨店ブランドのMD経験のある方。

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• □社内SE（ITインフラ・オフィスDX推進）（名古屋）／情報システム本部_21211385

  募集背景 当社グループは持続的な成長を続ける中で、社員が最大限にパフォーマンスを発揮できる執務環境の整備を急務としています。現在、名古屋・熱田への「新本社移転プロジェクト」が進行しており、移転を単なる「引っ越し」ではなく、テクノロジーで働き方を変革する「スマートオフィス化」の好機と捉えています。 これに伴い、情報システム本部にて、新オフィスのITグランドデザインから構築までを一貫してリードしていただけるITファシリティ・インフラエンジニアを募集いたします。 仕事内容 新本社移転に伴うITインフラの企画・設計・導入、および移転後の次世代型オフィス環境の運用・改善をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●新本社移転に伴うITグランドデザイン・構築 ・新オフィスにおけるネットワーク（有線・無線LAN）の設計・構築・移設管理 ・「スマートオフィス」実現に向けた会議システム、入退室管理、IoT機器、デジタルサイネージ等の選定・導入 ・オフィスレイアウトに合わせたITインフラ配線・什器連携の調整 ・移転プロジェクトにおけるIT領域のPMO業務（総務部門、ゼネコン、内装業者、通信業者等との折衝） ●ITインフラ・オフィス基盤の運用・最適化 ・全社的なネットワーク、コミュニケーションツール（Slack/Teams/Zoom等）の最適化 ・セキュリティレベルと利便性を両立させたオフィスインフラの維持管理 ・社員のパフォーマンス最大化に向けたITサポート ●IT資産管理、現場のニーズを汲み取った新たなSaaS導入提案 【ポジションの魅力】 ・「空間をITでデザインする」面白さ： ゼロベースから理想のネットワーク・ワークスペースを設計できます。自分の選定した技術が、全社員の「働きやすさ」に直結する手応えを感じられます。 ・会社の歴史を創る経験： 本社移転は数十年に一度のビッグプロジェクトです。そのIT責任者として携わることは、ITファシリティ担当として市場価値を大きく高めます。 【組織として目指す姿】 当社グループは、IT・デジタルを活用することで競争力を強化し続けています。熱田本社IT整備室では、現場の業務プロセスに深く入り込み、テクノロジーの力で「ムリ・ムダ」をなくし、従業員が創造的な業務に集中できる環境を提供することを目指しています。最新の技術（RFID/IoTなど）を積極的に取り入れ、従来の社内SEの枠を超えた「ビジネスエンジニアリング」を推進します。 【組織構成】 情報システム本部：38名 情報システム部：29名 熱田本社IT整備室： 1名　※配属部署 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内SE 【キャリアパス】 入社後はオフィス移転のプロジェクトリーダーとして活躍いただいた後、ご志向に合わせて多彩なキャリアを描くことが可能です。 ①ITインフラ・ファシリティマネージャー 全拠点のネットワークやクラウド基盤、オフィスIT環境を統括し、セキュリティと利便性を両立させるインフラ責任者へ。 ②ITプロジェクトマネージャー 大規模なシステム刷新や新規拠点立ち上げなど、全社横断的なプロジェクトを統括するPMへ。 ★情報システム本部の部署紹介はこちら 必須経験・能力 【必須要件】 ・社内インフラ（サーバー・ネットワーク・PC）の構築または運用保守経験 ・ベンダー折衝経験（要件定義、コスト交渉、進捗管理など） 【歓迎要件】 ・オフィス移転・レイアウト変更に伴うIT実務経験 ・電気通信工事やLAN配線に関する知識、または業者へのディレクション経験 ・会議室システム、入退室管理、スマートロック等の導入経験 ・CCNA/CCNP等のネットワーク関連資格

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• □グループIT購買・IT資産管理／ガバナンス推進（名古屋／東京）／情報システム本部_21211386

  募集背景 当社グループは持続的な成長を続ける中で、M&Aや事業拡大に伴いグループ全体の組織規模が拡大しています。それに伴い、グループ各社や拠点ごとに個別最適化されていたIT調達・管理プロセスを統合し、ガバナンスを強化することが経営課題となっております。 今回、情報システム本部 ビジネスサポート課にて、グループ全体のITコスト最適化、IT資産管理の高度化、および関係会社へのIT支援体制の整備をリードしていただける方を新たに募集いたします。 「守り」の管理だけでなく、IT投資の効率化を通じてグループの利益創出に貢献する「攻め」の調達・管理体制を構築いただける方を求めています。 仕事内容 情報システム本部 ビジネスサポート課に所属し、グループ全体のITインフラ・デバイス・ライセンス等の調達戦略立案から、資産管理プロセスの構築、関係会社のIT活用支援までを幅広くお任せします。 詳細な業務フローやルールはまだ固まり切っていない部分も多く、ご自身の経験を活かして「あるべき姿」を描き、仕組み作りから参画いただけるフェーズです。 【具体的な業務内容】 ①グループIT集中購買の企画・推進 　- PC、モバイルデバイス、ソフトウェアライセンス等の選定および標準化 　- ベンダー選定、価格交渉、契約管理（コスト削減施策の立案・実行） ②IT資産管理（ITAM）の体制構築・運用 　- ハードウェア・ソフトウェア資産のライフサイクル管理（調達～廃棄） 　- ライセンスコンプライアンスの管理・監査対応 ③関係会社（グループ会社）へのIT支援 　- グループ各社のIT課題ヒアリングおよびソリューション提案 　- 情報システム部門を持たない子会社への導入支援、ヘルプデスク体制の整備 ④IT予算管理・予実管理のサポート ⑤IT関連規定・ルールの策定および改定 【プロジェクト事例（想定）】 ・グループ全体最適を目指したPCキッティング・調達フローの刷新 ・SaaS利用拡大に伴うシャドーIT対策対応 ・IT資産管理ツールの導入・リプレイスプロジェクト ・主要ベンダーとの包括契約締結によるコストダウンプロジェクト 【ポジションの魅力】 ・経営へのダイレクトな貢献： 調達コストの最適化は、直接的に会社の利益に直結するため、数字としての成果が見えやすく、貢献実感が高いポジションです。 ・グループガバナンスの要： 拡大するグループ全体のIT統制を設計する役割であり、全社視点での業務設計能力が身につきます。 ・裁量の大きさ： 新規テーマも多いため、ルーチンワークだけでなく、自ら課題を発見し、ルールを作っていく面白さがあります。 【組織として目指す姿】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 ビジネスサポート課は、その活動を支える「足回り」を強固にし、グループ全体が安全かつ効率的にITを活用できる環境を提供する重要な役割を担っています。 【組織構成】 情報システム本部：38名 情報システム部：29名 ITインフラ・サポート室：６名　※配属部署 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ 【キャリアパス】 IT購買・資産管理のプロフェッショナルとして経験を積んでいただいた後は、志向性に合わせて多様なキャリアを描くことが可能です。 ①ITガバナンス・企画リーダー（IT戦略） 　 グループ全体のIT戦略策定や、中期経営計画に基づくIT予算の策定、内部統制対応など、 より経営に近い領域へ。 ②ITサービスマネージャー 　 ヘルプデスクやオンサイトサポートなど、ITサービス全体の品質向上やアウトソーシング管理を統括する役割へ。 ③インフラエンジニア・PM 　 調達で培った製品知識やベンダーコントロール力を活かし、インフラ構築プロジェクトやクラウド移行プロジェクトのPMへ。 ★情報システム本部の部署紹介はこちら 必須経験・能力 【必須要件】 以下のいずれかの経験を必須といたします。 ①社内ITサポート・ヘルプデスク・キッティングの実務経験 （PCのセットアップ、不具合対応、アカウント管理などの経験がある方） ②IT資産管理ツール（LANSCOPE、Skysea等）の基本操作経験 （日々のインベントリ確認やログ確認など、部分的な関わりでも可） 【歓迎要件】 ①ITインフラ（PC、ネットワーク）に関する基礎的な技術知識 ②ITILファンデーション資格、またはそれに準ずる運用設計の知識 ③複数拠点、またはグループ会社をまたぐプロジェクトの参画経験

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• □EC領域におけるデータアナリスト（BI推進リーダー候補）（名古屋）／ダイレクトマーケティング事業本部_21211387

  仕事内容 【具体的な仕事内容】 (1)年間数百億円規模のEC事業に直結するBI構築と深堀り分析の主導し事業成長をデータで推進 (2)ビジネス課題解決のためのダッシュボードの設計、構築、改善、運用（Tableau/Tableau Plusが中心） (3)SQL/BigQueryを用いたデータ抽出・加工 (4)成果を最大化するためのAIを活用した業務プロセス変革・仕組み化の推進。 ・求めること 単なる保守運用・分析に留まらず、Tableau Plus導入やAI活用によるプロセス変革など、オーナーシップを持って推進し、ビジネスを加速できる方 ・入社～半年後の業務イメージ EC事業のデータ環境（DWH/BigQuery）とBIツール（Tableau）を理解し、現行ダッシュボードの保守・改善から着手。ビジネス部門のアドホックな分析依頼に対応し、事業KPIの可視化と深掘り分析を自走できるようになる。 【キャリアパス】 ・データアナリティクス/BI領域の組織立ち上げ・拡大の中核メンバーとして活躍 ・BI環境の組織運用を主導し、AIを用いた対話型分析や自動示唆出しの仕組みを構築・運用 ・データ分析の要件定義から戦略策定まで一貫して担い、部門のデータ活用のリーダーとして機能する ・データエンジニアリングの領域にも携わり、経験を積む 必要能力・経験 【必須要件】 ▶スキル、経験 ・Tableau領域で自走できるスキル ・EC事業の課題解決に直結するTableauを用いたダッシュボードの設計・作成経験​ ・SQL（BigQueryであれば尚良）によるデータハンドリング ・ビジネス部門のアドホックな依頼や経営指標観点での分析経験 ▶マインドセット ・オーナーシップ、システム・ビジネス部門とのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ▶経験 ・Tableau Cloud/Serverなど、BIツールの組織的な利用推進・運用経験（ライセンス、ガバナンス、セキュリティなど） ・データアナリティクス / BI領域の組織立ち上げ・拡大に携わった経験​ ・RやPythonによるスクリプト作成経験​（AI活用やデータ加工自動化を主導するため） ・小売、E-commerce、CRMに関する、データ分析の要件定義～自ら手を動かす分析・報告・レビューの経験​ ・マーケティング実務経験（広告運用、販促プランニング、GA4/Web行動ログ分析など）

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• ■ReFaプロモーション戦略・企画リーダー候補（東京／名古屋）／BEAUTECH事業本部_21211388

  仕事内容 ■入社直後に期待する業務 主力事業であるブランドであるReFaにおいて、各商品カテゴリの責任者や各チャネル担当と連携しながら、ブランドの認知拡大から購買意欲の醸成までを担う「プロモーション戦略」の全体設計および実行リードをお任せします。 単一の手法にとらわれず、PR、マス広告、デジタル、インフルエンサー施策などを複合的に組み合わせ、投資対効果を最大化するコミュニケーションプランを描いていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・プロモーション全体の戦略立案（KGI/KPI設計、予算配分、メディアプランニング） ・新商品ローンチおよび既存商品のリブランディングにおけるコミュニケーション設計 ・PR戦略の立案と実行（メディアキャラバン、プレスリリース、発表会など） ・広告代理店や制作会社へのディレクションおよびパートナーシップ管理 ・施策実施後の効果検証とネクストアクションの策定 ※デジタルプロモーション単体、PR単体ではなく、これらを統合したプランニングが求められます。 ※実務（広告運用やクリエイティブ制作）はパートナー企業と連携するため、社内では「企画・戦略・ディレクション・PM」に注力いただけます。 【プロジェクト事例】 ・新商品発売に伴う、TVCM×デジタル広告×SNSキャンペーンを連動させた統合プロモーションの指揮 ・美容感度の高い層に向けた、インフルエンサーやメディアを巻き込んだPRイベントの企画　等 【ポジションの魅力】 ・「事業会社側の戦略家」への転身：代理店出身の方であれば、クライアントの要望に応えるだけでなく、自ら予算を持ち、商品開発段階からマーケティング戦略に入り込む「上流工程」の経験が積めます。 ・圧倒的なブランド成長への寄与：BEAUTECH事業本部単独のカテゴリで500億円規模の売上という成長中のブランドにおいて、億単位の予算規模を動かすダイナミックなプロモーションに携われます。 ・裁量の大きさ：「手段」は限定されていません。ロジックと情熱があれば、TVCMからSNS活動まで、あらゆるチャネルを駆使した戦略を実行できます。 【キャリアパス】 入社後はリーダー候補として、大規模なプロモーションプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー）を担っていただきます。 その後は、実績に応じてプロモーションチームのマネジメント職（課長職）へのステップアップや、ブランド全体のPL責任を持つブランドマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。 ご本人の志向性と適性に合わせて、キャリアパスを描くことが可能です。 【組織構成】   BEAUTECH事業本部マーケティング1部内　 3Gおよび4Gを統括する課長職として組織をけん引いただくことを期待しております BEAUTECH事業本部：124名 マーケティング1部：22名 必要経験・能力 【必須要件】  論理的思考力をベースに、目的達成に向けた戦略を描き、社内外を巻き込んで推進できる方で、下記いずれかの経験をお持ちの方 ①事業会社での経験： ・メーカーや事業会社にて、プロモーション、広報、宣伝いずれかの実務経験（3年以上目安） ②代理店・支援会社での経験： ・広告代理店、PR会社、デジタルエージェンシー等での顧客への企画提案・プロモーション支援経験 ・特定の領域（例：デジタル専業など）の経験であっても、プロジェクト全体の目的を理解し、戦略的な提案を行ってきた実績のある方 【歓迎要件】 ・美容、ファッション、ラグジュアリー業界での業務経験 ・マス広告からデジタルまで、フルファネルでのプランニング経験 ・プロジェクトマネジメント、もしくは数名程度のチームマネジメント経験 【求める人物像（マインド）】 ・担当領域が狭い業務経験であっても、「もっと上流から全体設計に関わりたい」「事業成長にコミットしたい」という強い意志をお持ちの方 ・複雑な課題に対して、ファクトベースで仮説を立て、自分の言葉で戦略を語れる方

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  ■債権管理（名古屋）／事業販売管理本部_21211389

  仕事内容 担当市場であるプロフェッショナル市場（美容室、ホテル、大手企業等）の売上金管理を中心に請求書の発行、支払い処理、未回収や違算管理等の債権管理業務を行っていただきます。 国内事業管理本部の管轄領域は広く、プロフェッショナル市場以外にも量販店や専門店、百貨店等の多岐に渡る市場・事業に関する債権管理業務も担っている為、キャリアアップに向けて領域を拡張することが可能です。 【具体的な業務内容】 (1)事業部の月次締め処理 (2)売上金入金の回収消込 (3)棚卸確認業務 (4)請求書発行・支払い依頼業務 (5)債権業務・在庫管理に関わる監査対応 【今後のキャリア】 債権に関わる基本業務の経験を積まれた後は、債権に関する専門知識を習得いただき主担当業務を持っていただきます。また専門市場以外にも経理や販売知識の幅も広げていただき、新しい商流や高度なイレギュラー案件についても関係部署と連携し、あらゆる視点で柔軟な対応ができるような人材を目指していただきたいと考えております。 また、現在の組織では、マネジメントを強化したい為、いち早くリーダーシップを発揮していただき、リーダーや管理監督者を目指していただくことも可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・経理もしくは債権など近しい経験・知見がおありの方 ・PC操作（主にEXCELのピボットテーブルや関数を使用した資料作成経験） 【歓迎要件】 ・簿記3級以上の保有 ・数値を取り扱う管理部門経験者 ・会計事務所経験

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• ■新規化粧品事業における商品企画担当（メンバークラス）（名古屋／東京）／ハート事業本部_68008455

  仕事内容 新規化粧品事業における商品企画をお任せします。「どんな商品を」「誰に」「どうやって届けるか」という上流工程（コンセプトワークと戦略立案）を中心にお任せいたします。お客さまに喜んでいただける商品アイディアから販路戦略までを一貫して描く「プロデューサー」的な役割として活躍いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 「アイデアを出す」だけでなく、その商品が市場で勝てるロジックを組み立て、事業としての成功シナリオを描き、開発担当（処方設計）と連携しながらReFaブランドからの新しい商品を生み出していただきます。 1：市場調査・コンセプト立案 ・カテゴリ調査・競合分析・トレンドリサーチ（SNS、店頭） ・新商品のコンセプト立案（ターゲット設定、提供価値の定義） ・コアメッセージの策定（キャッチコピー、訴求したい世界観の言語化） 2：商品戦略・ロードマップ策定 ・担当アイテムの商品計画 ・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討 ・商品ポートフォリオの管理（既存品の改廃やリニューアル検討） 3：マーケティング・販路戦略 ・販路戦略の立案（バラエティショップ、百貨店、ECなど、どのチャネルでどう販売するか） ・年間のプロモーション計画の骨子策定（広報・販促チームと連携） ・売上目標の策定と予実管理 ※具体的な「処方開発（OEM指示・バルク選定）」等は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。 【ポジションの魅力】 ReFaブランドの新しい柱ともなりうる化粧品事業の立ち上げから販売戦略まで一気通貫して携わっていただけます。 【キャリアパス】 入社後～1年: 既存シリーズの派生商品や、単体の新規アイテム企画を担当し、企画～販促の流れをマスターします。 1年～3年: カテゴリー全体の戦略立案や、主力商品の企画をお任せします。 将来: カテゴリー責任者候補として、より大きな責任範囲を目指していただきます。 配属先組織について 【ハート事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ】 世界中の人々とつながり 世界中の人々に“幸”を届け 幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する   【組織構成】 ハート事業本部：44名 事業推進室：13名 必要経験・能力 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上） ・化粧品、スキンケア、トイレタリー（日用品）、食品、飲料などのBtoC商材における商品企画経験をお持ちの方 ・化粧品や医薬品、食品等のOEM営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・マーケティング経験 ・化粧品・美容業界への強い興味関心、および日常的な情報収集力（トレンドに対する感度） ・コスト感（原価率・上代設定）を意識した企画ができる方 ・市場調査～商品化～プロモーションまで一貫して関わった経験がある方 【求める人物像】 ・「事業」や「ブランド」そのものを自分で動かしていきたいという志のある方 ・自ら情報を取りに行き、論理と感性の両面から企画を磨ける方 ・他者の立場や想いに寄り添える思いやりを持てる方 ・“お客様の幸せ”や“誰かの役に立つ”という価値観に共感できる方

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• ■新規化粧品事業における商品企画責任者候補（名古屋／東京）／ハート事業本部_68008456

  仕事内容 新規化粧品事業における商品企画業務に加え、ブランド全体の中長期戦略の立案やチームマネジメントをお任せします。 単発の商品企画だけでなく、年間のラインナップ計画、予算管理、販路戦略まで、ブランドの未来図（ブランドマネジメント）を描いていただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 カテゴリー責任者として新商品の企画をリードしながら、新カテゴリー確立とブランド価値の向上を担っていただきます。 1：市場調査・コンセプト立案 ・カテゴリー調査・競合分析・トレンドリサーチ（SNS、店頭） ・新商品のコンセプト立案（ターゲット設定、提供価値の定義） ・コアメッセージの策定（キャッチコピー、訴求したい世界観の言語化） 2：商品戦略・ロードマップ策定 ・担当アイテムの商品計画（スケジュール、収支シミュレーション） ・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討 ・商品ポートフォリオの管理（既存品の改廃やリニューアル検討） 3：マーケティング・販路戦略の統括 ・チャネル別（EC、バラエティ、百貨店等）の包括的な販売戦略立案 ・大規模プロモーションの戦略立案とディレクション 4：ブランド戦略・事業計画策定 ・中長期的なブランドロードマップの策定 ・年間商品計画（MDプラン）および予算策定、予実管理 ・商品ポートフォリオ全体の最適化（新規投入、廃番、リニューアルの意思決定） 5：企画マネジメント・組織運営 ・企画チームメンバーの育成、評価、業務フォロー ・企画の質の底上げ（ロジック構築やコンセプトのブラッシュアップ支援） ・社内関連部署（開発、デザイン、営業、経営層）との合意形成・調整 ・市場の変化に応じた柔軟な戦略修正と実行 ※具体的な「処方開発（OEM指示・バルク選定）」等は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。 【ポジションの魅力】 新カテゴリーを育てる: ひとつの商品を企画するだけでなく、新カテゴリーそのものの成長ストーリーを描き、実行できる醍醐味があります。 経営に近い視点: 事業PL（損益）を意識した動きが求められるため、経営視点や事業開発力が養われます。 組織への貢献: 自身の経験を活かしてチームメンバーを育て、強い企画組織を作る経験ができます。 【キャリアパス】 入社後: リーダーとして実務とマネジメントを兼務し、ブランドの成長を牽引します。 中長期: 企画部門を統括するマネージャー、またはカテゴリー全体の責任者として事業の中核を担っていただきます。 配属先組織について 【ハート事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ】 世界中の人々とつながり 世界中の人々に“幸”を届け 幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する   【組織構成】 ハート事業本部：44名 事業推進室：13名 必要経験・能力 【必須要件】 ・化粧品、美容雑貨、アパレル等の業界における商品企画またはMD（マーチャンダイザー）の実務経験（目安5年以上） ・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメントの経験 ・売上計画や予算管理など、計数管理の経験 【歓迎要件】 ・化粧品ブランドのブランドマネージャー経験 ・新規ブランドの立ち上げやリブランディングの経験 ・PR・販促戦略の立案から実行までをリードした経験 【求める人物像】 ・チームやプロジェクトを巻き込み、リーダーシップを発揮したい方 ・市場の変化を敏感に捉え、スピード感を持って意思決定できる方 ・論理的思考力とクリエイティブな感性のバランスが取れている方 ・“お客様の幸せ”や“誰かの役に立つ”という価値観に共感できる方

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• 財務課長候補（名古屋）／ 財務経理本部_2210623914268008457

  仕事内容 【具体的な業務内容】 財務企画担当として、当社グループ全体の資金繰り予測・資金管理および開示実務を中心に、財務戦略の基盤となる業務をお任せします。 現在、財務企画部門は確立途上であるため、業務推進と並行して部門立ち上げや体制構築に携わっていただく想定です。 （1）グループ全体の資金繰り予測のための情報収集、分析、計画立案 （2）グループ資金の最適活用に向けた運用・改善 （3）開示実務の取りまとめ （4）財務企画領域における業務プロセス構築・改善 （5）各種財務プロジェクトへの参画（新規商流、M&A検討など） 【キャリアパス】 入社後は、資金繰り予測・資金管理・開示業務を中心に担当いただき、財務領域の専門性を高めつつ、組織づくりにも関わっていただきます。 ＜将来イメージ（3～5年）＞ ・財務企画および開示の実務を通じて経験の幅を広げ、財務企画部門の運営・マネジメント を担う立場へ ・スキル・志向により、経理・IRなど他管理領域へのキャリア展開も可能  必要経験・能力 【必須要件】 ・事業会社において、経理業務または財務業務のご経験がある方 ・Microsoft Office を用いて、一般的な資料作成ができる方 【歓迎要件】 ・事業会社でのマネジメント経験 ・事業会社での財務企画系業務の経験 ・経理業務経験 ・銀行での業務経験 ・簿記資格等の会計系資格の保有者

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  ReFaVITALWEARマーケティングアナリスト（名古屋）/マーチャンダイジング部 商品企画課 リサーチラボG_2210623914268008461

  仕事内容 ReFaVITALWEARブランド領域のマーケティングアナリストとして、市場調査・ブランド戦略・製品戦略・販売戦略・販促施策・市場環境のレビューを行う。 (1)ブランド/製品/販売/販促戦略の実現に向けた市場調査やアクションプランの策定 (2)アパレル/睡眠領域におけるビジネス課題に対する解の策定および成長ドライバーの策定 (3)市場環境のレビューとブランド戦略に対する改善提案の策定 【今後のキャリア】 ReFaVITALWEARブランドにおける「マーケティング分析・戦略立案のリーダー」 入社3ヶ月は競合企業やアパレル/睡眠に親和性の高い領域の市場と顧客の分析調査を行う。 半年では４P軸での短期戦略の立案、1年後は４P軸での中期戦略の立案だけでなく、競合他社の中期ブランド戦略の予測分析と対応策の策定を通じて、ブランドの頭脳となるマーケティングリーダーを目指していただく。 必要経験・能力 【必須要件】 能力 ・論理的思考力、戦略的思考力（関係者を動かす説得力と思考力） ・コミュニケーション能力(机上論の頭でっかちではなく、各セクションのメンバーや営業と一体になり鼓舞伴走する) ・データドリブンでの戦略策定（直観だけに頼らない客観的な分析力） 素養 ・適応力や柔軟性がある(状況に合わせた臨機応変な戦略立案) ・知的な好奇心や勇気がある(大胆な戦略立案や勇気のある実行） ・人の懐に入り込むのが得意（営業や販促のパートナーを相手取ることもある、お願いをして動いて貰える人柄） ・専門書だけではなく色んな本を読む（原理原則を良く知っている・自分の専門領域の外に出る柔軟性や勇気) ・倫理観や哲学がある（儲ければよいではない） 【歓迎要件】 ・アパレル/健康/美容/睡眠系メーカーでマーケティングリサーチを担当されている方 ・Google Analytics/Python/SQL/Rなどを用いたデータ分析経験をお持ちの方

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  生産技術（アパレル）グループリーダー候補（名古屋／東京）/VITALTECH事業支援本部_2210623914268008463

  仕事内容 VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 【業務内容】 (1)新規工場の技術レベルの確認 (2)工場への技術指導 (3)アクティブ・インアクティブ工場管理 (4)技術の継承 【今後のキャリア】 製造先の選定や座組の開発、工場採用基準や生産技術のオペレーション等基礎を構築頂くプロジェクトオーナーを複数経験し、ジョブローテーション等を経て、部長・本部長をより広範囲でマネージメントをしていただくポジションを目指していただきます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・アパレル会社もしくはアパレル系商社での勤務経験がある方 ・マネージメント経験のある方 【歓迎要件】 ・アパレル会社もしくはアパレル系商社にて生産管理・生産技術などの経験がある方

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  生産技術（アパレル）（名古屋／東京）/VITALTECH事業支援本部_2210623914268008464

  仕事内容 VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 【業務内容】 (1)カテゴリー・新商流に伴うプロジェクト参画 (2)必要な製造工場の新規開拓サポート（開発・生産管理・生産技術合同で行う）及び、新規工場の技術レベルの確認 (3)新規工場監査サポート (4)アクティブ・インアクティブ工場管理 【今後のキャリア】 製造先の選定や座組の開発、工場採用基準や生産技術のオペレーション等基礎を構築頂くプロジェクトメンバーを複数経験し、生産技術担当として一人で新規工場監査や技術指導ができるようサポートしていきます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・アパレル会社もしくはアパレル系商社での勤務経験がある方 【歓迎要件】 ・アパレル会社もしくはアパレル系商社にて生産管理・生産技術などの経験がある方

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  品質保証業務（アパレル）グループリーダー候補（名古屋）/VITALTECH事業支援本部_2210623914268008466

  仕事内容 VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECHという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。 アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 【業務内容】 (1)サンプル及び量産品の物性等検査書類確認 (2)新商品デザインレビュー (3)量産前確認 (4)新商流に伴う品質管理体制の構築 (5)新規工場監査及び既存工場チェック (6)量産及び出荷前品質管理及び検査 (7)その他新カテゴリー・新商流に伴うプロジェクト参画とリード 【今後のキャリア】 入社後に品質管理及び保証業務について学んでいただいた後は、 実際にデザインレビューから量産品質保証までの一連をになっていただきます。 ３－５年後には品質保証課のグループリーダーとして組織作り及び人材マネージメント業務を担っていただきたいと期待しています。 必要経験・能力 【必須要件】 ・品質保証業務を担った経験のあるかた ・人数は問わないが、管理職の経験がある方 【歓迎要件】 ・弊社が取り扱っている商品の多くが「一般医療機器」になるため、 薬機法への基礎知識及び届出業務に携わった経験があれば大変プラス要素となります。

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  医療機器品質保証業務（アパレル）(名古屋)/VITALTECH事業支援本部_2210623914268008467

  仕事内容 VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECHという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。 アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 【業務内容】 (1)医療機器届出資料作成 (2)医療機器届出 (3)QMS書類作成 (4)1st lot判定会準備及び出荷判定準備 (5)厚労省通達及び他社状況確認 【今後のキャリア】 入社後医療機器に関係する業務について学んでいただいた後、 アパレルの品質保証業務も担当していただくなど入社後５年内はジョブローテーションを行いながら品質業務全般を学んでいただきます。その後はご本人の希望する方向性に応じて、管理職として進むか、新規工場の品質管理及びCSRなどの監査業務を行う現場中心のキャリアをさらに積むか選択が可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・品質保証業務を担った経験のあるかた 【歓迎要件】 ・弊社が取り扱っている商品の多くが「一般医療機器」になるため、 薬機法への基礎知識及び届出業務に携わった経験があれば大変プラス要素となります。

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  品質保証業務（アパレル）（名古屋）/VITALTECH事業支援本部_2210623914268008468

  仕事内容 VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECHという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。 アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 【業務内容】 (1)サンプル及び量産品の物性等検査書類確認 (2)新商品デザインレビュー (3)量産前確認 (4)量産及び出荷前品質管理及び検査 【今後のキャリア】 入社後に品質管理及び保証業務について学んでいただいた後は、 実際にデザインレビューから量産品質保証までの一連をになっていただきます。 ３－５年後には品質保証課のグループリーダーとして組織作り及び人材マネージメント業務を担っていただきたいと期待しています。 必要経験・能力 【必須要件】 ・品質保証業務を担った経験のあるかた 【歓迎要件】 ・弊社が取り扱っている商品の多くが「一般医療機器」になるため、 薬機法への基礎知識及び届出業務に携わった経験があれば大変プラス要素となります。

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  素材開発（グループリーダー候補）（名古屋／東京）/VITALTECH事業支援本部_2210623914268008469

  仕事内容 独自開発繊維VITALTECHを中心とした新商品開発を行っています。 当社の商品開発は、自身で設計業務を直接行うのではなく、パートナー（取引先）への開発・製造の依頼（要求仕様書の作成、試作品の評価、試作品・量産品の品質、コスト、スケジュール管理）まで幅広く担い、社内外の多くの方とコミュニケーションを図りながら新製品を作り上げていきます。 新規事業として立ち上がったばかりの部署のため、整っていない部分も多いですが、その分可能性とやりがいに満ちている部署です。MTGだからこそのお客様に喜んで頂ける商品開発を行うことで、事業の成功に繋げていくことがミッションです。 【業務内容】 (1)新素材の開発 (2)製造パートナーの開拓、選定 (3)素材開発のスケジュール、原価管理 (4)素材の機能や物性のデータ管理と訴求の明確化 （他部署へのプレゼン） (5)一般医療機器登録のための試験管理 【今後のキャリア】 入社後しばらくご経験を積まれた後は、担当ブランドの素材関連の開発業務を企画と連動しながら責任持って行なって頂ければと思っています。 素材開発内で常に打ち合わせをし、横串の新しい素材の開発などにもチャレンジしていって頂ければと思っております。 同じ部署内で別の製品を扱うグループへ異動し幅を広げていただくことも可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・繊維業界で企画販売経験がある方 【歓迎要件】 ・理系の四大卒 ・素材開発経験のある方 ・生地分析、設計ができる方 ・原料調達経験のある方

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  素材開発（名古屋／東京）/VITALTECH事業支援本部_2210623914268008470

  仕事内容 独自開発繊維VITALTECHを中心とした新商品開発を行っています。 当社の商品開発は、自身で設計業務を直接行うのではなく、パートナー（取引先）への開発・製造の依頼（要求仕様書の作成、試作品の評価、試作品・量産品の品質、コスト、スケジュール管理）まで幅広く担い、社内外の多くの方とコミュニケーションを図りながら新製品を作り上げていきます。 新規事業として立ち上がったばかりの部署のため、整っていない部分も多いですが、その分可能性とやりがいに満ちている部署です。MTGだからこそのお客様に喜んで頂ける商品開発を行うことで、事業の成功に繋げていくことがミッションです。 【業務内容】 (1)新素材の開発サポート (2)サンプルの整理・管理 (3)一般医療機器登録のための試験管理 【今後のキャリア】 遠赤外線臨床試験だけでなく、他医療機器や機能性臨床試験など幅広く臨床試験計画及び管理をしていただきます。 また、素材開発内で常に打ち合わせをし、横串の新しい素材の開発などにもチャレンジしていって頂ければと思っております。 同じ部署内で別の製品を扱うグループへ異動し幅を広げていただくことも可能です。 必要経験・能力 【歓迎要件】 ・理系の四大卒 ・素材開発経験のある方

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  発注管理（アパレル）（名古屋／東京）/VITALTECH事業支援本部_2210623914268008475

  仕事内容 アパレル製品の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。 【業務内容】 (1)社内システムを通じて発注申請・発注管理を行う (2)製造パートナーと連携し、EDIの受領を通じて発注残管理を行う (3)サンプル類の発注及び生産進捗・納品管理を行う 【今後のキャリア】 マネジメント業務または専門職のいずれか選択頂けます。生産管理業務以外にも品質保証業務も担うことが可能のため、幅広い選択肢をサポートさせて頂きます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・生産管理業務もしくは購買業務の経験がある方 ・PCスキル：Excelスキル（関数、VLOOKUPなど基礎知識がある方） 【歓迎要件】 ・アパレル関係の購買経験がある方 ・マネジメント経験がある方

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  SIXPAD製品 商品企画（名古屋）／WELLNESS事業本部_2221897303061884934

  仕事内容 SIXPADブランドにおける商品企画業務をお任せします。 ※アパレル、リカバリーギア、フィットネスカテゴリー製品など 【具体的な業務内容】 (1)SIXPADブランド製品の商品企画 (2)シーズンMD企画（素材・テイスト・カラー）立案 (3)顧客の着用、使用シーンにマッチしたパターン、サイズ設定等の企画立案 (4)売価とコストバランスを理解した素材、付属選定 (5)開発と連携したサンプルチェック評価と修正 (6)販売予算に則った生産スケジュール作成と進捗管理 (7)自らが立案したコンセプトを上長、ブランド関係者へ明解に説明・合議形成を良好な関係構築のもと遂行 【今後のキャリア】 ・1年後：社内の商品企画含めた全般の業務フローの習得と、顧客像の把握を行い、どの様な商品が顧客に求められているかの理解を深め、それをコンセプト立案から商品企画開発にまでつなげる流れをサポートを受けながらも実践できている ・3年後： SIXPADブランドを中心としたリカバリー・パフォーマンスUpを訴求したスポーツカジュアルテイスト商材における企画担当者として、デザイン・素材・仕様の決定を社内のマーケティング・開発部門及び、外部パートナーとコミュニケーションを図りながら、顧客に求められる本物のブランドとしてのアパレル商品企画を主体性をもって遂行できている ・5年後： ブランドの製品カテゴリーリーダーとして、市場の創造と開拓を率先して行い、売上貢献と新しいメンバーを成長させていくポジションにチャレンジしている 必要経験・能力 【必須要件】 ・商品企画業務に従事されたご経験をお持ちの方 ・もしくは、PR／マーケティング活動を通じて商品企画に携わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製品知識全般（生産ルート・商流・生産ノウハウ） ・社内外の関係者と調整／合意形成を行いながら業務を推進できる方

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  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4－13　MTG 第2HIKARIビル

• □データ基盤・AI推進エンジニア（名古屋）／ダイレクトマーケティング事業本部_61884935

  仕事内容 データ・AIの基盤構築や活用、推進領域をお任せします。 【具体的な業務内容】 以下案件の戦略構築・設計・プロジェクト推進 ①データ基盤構築 ・BigQueryを中心としたデータ基盤の設計・構築 ・EC・CRM・マーケティングデータの統合 ・データパイプライン構築 ・データマート設計 ②WEBアプリ開発/業務改善支援 ・Python等でのアプリケーションやAIを活用した業務改善ツールの開発 ・データ活用プロジェクトの技術実装 ③開発ディレクション ・外部パートナー / 派遣エンジニアとの開発推進 ・技術仕様整理 ・開発プロジェクトの進行管理 ④BI / 分析チームとの連携 ・Tableauチームと連携したデータマート設計 ・分析要件に基づくデータ整備 ・データ構造改善 【キャリアパス】 本ポジションは、データ基盤・AI活用の中核人材として 事業と技術の両面でキャリアを広げていくことが可能です。 ご志向や強みに応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています。 ■データエンジニアリング領域 データ基盤の設計・構築をリードするデータエンジニア / テックリードとしてキャリアを発展させることができます。 ■AI / データ活用領域 PythonやAI技術を活用したデータ活用・AIプロジェクトの推進役としてキャリアを広げることも可能です。 ■データ組織のリーダー 将来的には、データエンジニアや分析チームをまとめるデータ組織のリーダー / マネージャーとして活躍することも期待しています。 【ポジションの魅力】 ■データ基盤とAI活用の両方に関われる データパイプライン構築からAI活用まで一貫して関わることができます。 ■事業に近いデータエンジニアリング EC売上・顧客データなど事業に直結するデータを扱うため、開発成果がそのまま事業改善に反映されます。 ■AI活用プロジェクトに関われる 生成AIやデータ分析AIなど新しい技術の検証・活用にも関われます。 配属先組織 【組織のミッション・役割】 DM事業戦略部のミッションはDM事業本部の持続的成長に向けた変革を推進することです。 中長期的な目線で事業を描き、あるべき姿から事業・組織の課題に取り組みます。 PL責任を担うチャネル部門や営業を支える間接部門に対して、横ぐし機能として横断的な役割を担います。 ・CRM ・ファンマーケティング ・ギフト戦略 ・UI/UX改善 ・データマイニング ・AI活用 これらを事業全体の持続的成長に受けた戦略構築・設計・実践を行っています。 【組織構成】 DM事業戦略部：30名 必要能力・経験 【必須要件】 ・Python または SQL を用いたデータ処理経験 ・データ基盤 / データパイプラインの開発経験 ・クラウド環境（GCP / AWS 等）の利用経験 【歓迎要件】 ▶経験面 ・事業会社（メーカー、SaaS事業であればなお可）でのデータ基盤設計・構築・運用経験 ・コスト可視化/最適化の実績 ・ETL、CDP等データ関連ツール及び環境の導入実績 ・データ起点でのマーケティング施策提案経験 ・AIにおけるデータ設計の知見 ▶スキル面 ・BigQueryの利用経験 ・データエンジニアリング経験 ・AI / 機械学習プロジェクト経験 ・BIツール（Tableau 等）との連携経験 ・外部エンジニアとの開発推進経験

  • ITエンジニア
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号　名古屋伏見アイマークビル（10月移転予定）

• □品質保証課長（名古屋）／品質本部_61884938

  仕事内容 WELLNESS商品（SIXPAD,STYLEブランド商品）の品質向上、品質確保を推進する品質保証課長 弊社はファブレス会社であり、中国に多くの生産拠点で製造していただく商品の品質向上をしていただく。開発段階のレビューに参画、品質検証、評価、製造先への工程確認、市場発売後の品質改善等、商品の開発から製造、販売に関りるプロセスにおいて、商品としての品質保証に関与していただく品質保証責任者の仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施 ・市場での品質不良品に対する原因究明及び対策を開発・パートナーと共に実施し、品質改善を推進していく業務 （外部の製造パートナーとともに成長していくことを大切にしております） ・製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務 【ポジションの魅力】 MTGのWELLNESS商品（SIXPAD,STYLEブランド商品）の品質向上、品質確保を推進する品質保証開発段階のレビューに参画、品質検証、評価、製造先への工程確認、市場発売後の品質改善等、商品の開発から製造、販売に関りるプロセスにおいて、商品としての品質保証を幅広く一貫して関与できます。 ファブレスメーカとして、多くの委託設計・生産会社に対して、現地訪問や指導を通じて、品質向上と品質改善の責任者としてのキャリアを身に着けることができます。 【キャリアパス】 WELLNESS商品（SIXPAD,STYLEブランド商品）の品質保証を担って頂き、品質向上を推進していき、その他の弊社のブランド（ReFa等）の品質保証責任者を担当頂くことや、より幅広い商品の品質保証を担う責任者になっていただく。 配属組織ついて 【組織情報】 品質保証グループでは、製品の品質を高めることでブランド価値向上を目指し、日々活動しております。 特定製品にとらわれず、全社横断的な立ち位置で多岐に渡る品質業務を担っております。 また、同本部内にはカスタマーサービス組織があり、リアルなお客様の声をお伺いしながら 次なる開発につなげております。 ものづくりに一気通貫で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションかと存じます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・コンシューマ商品の品質保証の経験と知識（5年以上） ・組織マネジメントの経験を有する方（5名以上の組織） ・組織マネジメントスキル 【歓迎要件】 ・製造工程における現場品質監査スキル

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

• □ファインバブル製品の商品企画・開発ディレクター（名古屋／東京）／FINEWATER事業本部_61884940

  仕事内容 昨今注目を集めているファインバブル技術を使った製品等の商品企画・開発の推進（アイデア起案から商品化までの一連のディレクション業務）をご担当いただきます。ファブレスメーカーとしての強みを生かし、様々なジャンルのモノづくりに挑戦していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 (1)商品企画（市場ニーズの把握～アイデア起案から商品概要の精査、社内承認まで） (2)製品仕様の精査（製品に求める機能要素を満たす仕様の検討、外部パートナーの選定） (3)開発業務の推進（弊社企画開発フローに基づく外部パートナーとの折衝・進行管理） (4)商品化（社内の関連部署との連携、初回生産および在庫化までの進行管理） ※アイテムごとに一気通貫で担当いただきますが、入社後しばらくは担当領域を分けてご対応いただきます。 ※社内の関連部署及び外部パートナーとの折衝が業務割合の多くを占めるため、折衝能力が必要となります。 ※一連の中で未経験の業務があった場合でも、一部の業務で一定のご経験がある方は歓迎いたします。 　(例：開発経験はないが、長くディレクションの経験がある など) 【キャリアパス】 入社後については、現在のメンバーとプロジェクトに携わることでファインバブルの知識や弊社の企画開発フローの理解を深めていただくと共に、ReFaブランドのあり方を学んでいただきます。その後は事業の成長による組織拡大に伴い、様々なキャリアパスが想定されます。 ＜3年後＞ ・メンバー2,3名をまとめるリーダーの役割 ・専門領域に特化したエキスパートの役割 ＜5年後以降＞ ・商品企画もしくは開発推進を主軸としたチーム数名をまとめるリーダーの役割 ・リーダーと共に複数のチームをまとめ、事業を推進するプレイングマネージャーの役割 ・専門領域に特化したエキスパートの役割 立ち上げたばかりの組織で発展途上のため、今後の事業の成長と共に組織体制は変わっていくことが予想されます。新規事業として開発商品アイデアを提案した場合には、その責任者としてチャレンジする機会もあります。 また、現在はReFaブランドを中心にキャリアを積んでいただきますが、将来的にはSIXPADやStyleなど他ブランドに携わっていただく可能性もあります。 【ポジションの魅力】 ・世界シェアNo.1のファインバブルシャワーヘッドを開発する部門で、新たなカテゴリ創発を経験できます。 ・一般消費者が使用する商品が多いため、その反応を間近で感じられる醍醐味があります。 ・スピード感があり、常に変化が求められる環境なので、ご自身を成長させることができます。 ・自分一人ではかなえられないことも、仲間と共に実現させることができる環境です。 【製品例】 https://www.refa.net/item/refa_ultra_fine_bubble_suigen/ 配属組織について 【組織のミッション】 FINE WATER事業本部では、ファインバブル製品で世界中の人々の心豊かな暮らしに貢献することをミッションとしており、シャワーヘッドをはじめとした様々な製品によって生活者の皆様に多くの”幸(さち)”を届けています。これからも暮らしに身近な製品を生み出し、事業を大きく成長させることで、一人でも多くの生活者の笑顔を増やしていくことを目指しています。 【組織構成】 FINE WATER事業本部：19名 ULTRA FINE BUBBLE課：3名 必要経験・能力 【必須要件】 ※１～４のいずれか（OR）の経験を2年以上お持ちの方 商品企画・開発ディレクション経験（メーカーやSPA企業でのご経験） ・製品のコンセプト立案から仕様検討、発売までのプロセス管理を行った経験 商社・制作会社等での経験 ・外部の製造委託先（工場）をコントロールし、何らかのハードウェア製品を世に送り出した経験 OEM/ODMベンダー側でのご経験（営業やプロジェクトマネジメント経験者） ・ブランドオーナー（委託元）と製造現場（受託側）の間に立ち、コスト・品質・納期（CQD）の調整や進捗管理を行った経験 機械・電気設計エンジニア経験（キャリアチェンジ志向） ・設計・開発の実務経験を持ち、今後は自ら手を動かすことよりも、「企画・推進・外部ベンダーコントロール」に軸足を置き、商品企画やディレクション側のキャリアを築きたいという志向性の方 ※東京での採用の場合、入社から3か月ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。 （その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします） 【歓迎要件】 ・美容機器、小型家電、住宅設備（水回り製品）、または消費財メーカーでの実務経験 ・液体を扱う製品（水栓・ポンプ等）の開発知識、または量産化（金型・成形等）に関する知識 ・抽象的なアイデアを具体的な仕様書やプレゼン資料に落とし込める能力 【求める人物像】 ・常に成長したいという意欲のある方 ・失敗を恐れず、前向きに捉えることができる方 ・過去の経験にとらわれず、変化を楽しめる方 ・目標に向かって自ら突き進むことができる方 ・モノづくりが好きな方

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番　MTG　第２HIKARIビル 他(1)

• □ファインバブル・電解水・衛生領域製品のエビデンス担当（名古屋／東京）／FINEWATER事業本部_61884941

  仕事内容 【具体的な業務内容】 （１）発売の決まった製品評価の推進のため、訴求したい企画を参考とした試験計画の立案 （２）試験計画に基づく第三者機関との試験着手に向けた折衝 （３）試験報告書の検収と、開発または企画上必要なエビデンスの解説 （４）発売未確定な試作品の社内外での予備検討および、企画性の検証、製品仕様の改良案などの提案 （５）衛生・健康分野に関する、専門家・権威の探索および、開発・企画課題の解決策の１つとして、専門家との技術相談ルートの開拓・強化 （６）既存または新規の産学連携の取組として大学や企業との共同研究の推進 【キャリアパス】 大きな方向性として、①モノづくりに近いポジションで製品評価の経験を深めながら、評価グループのリーダーとして製品開発を支援していただく事も可能です。 また、②産学連携などの研究要素の強いポジションで、製品訴求上の重要な理論の構築などを行い、より専門性を深める事も可能です。 ③また企画に近いポジションで、社内外の様々な人的、知的リソースを活用しながら、データや技術を元に新商品企画をする事も可能です。 上記の他に、美容機器（ReFa）や健康機器（SIXPAD）などの他製品にエビデンス担当として携わる可能性もございます。 【ポジションの魅力】 ■業務の魅力 「評価のための評価」ではなく、社会実装や製品化を前提としたエビデンスづくりがポイントとなります。 モノづくりと同じように、関わったエビデンスが実際の製品・社会にアウトプットとして活用されるやりがいがあります。 ■やりがい EOCIS課における評価業務の特徴は、製品やブランドの“訴求”を科学的に裏付け、価値に変えていく役割です。 自分が設計した試験や研究プランが、国際標準規格・産学連携・製品の社会的信頼など 幅広い業務課題の解決につながります。「企業の技術を“信頼できる技術”に格上げする」瞬間を体感できます。 研究職・評価職の方が一度は感じやすい「この評価、誰の役に立っているんだろう？」 という悩みが、ほぼ起きません。 ■面白み 「水 × 電気化学 × 微生物 × 製品」の交差点に立てるポジションです。 EOCIS評価Gは、分野横断型で、短期間で様々な分野の深堀、横展開を チームで行っていきます。 例えば、 ・反応生成物（次亜塩素酸・オゾン等）の挙動仮説 ・微生物（細菌・真菌・ウイルス）への影響評価 ・洗浄・除菌・抑制メカニズムの考察 ・UFB（ウルトラファインバブル）の物理的寄与の切り分け ・「なぜ効くのか／なぜ効かないのか」の検証 など いわば、「製品化直前の応用研究 × 事業開発」に一番近く、 純粋な基礎研究とも、品質保証とも違う、 評価のプロフェッショナルとして最も裁量が大きい点も面白いです。 配属組織について 【組織のミッション】 当部門がもつ、FINE BUBBLE技術とEOCIS技術で、人と地球を美しく。  全社員の物心両面の幸せと会社の発展やパートナーの繁栄を実現するとともに 世界中の人々の心豊かな暮らしに貢献することを目指しています。 【組織構成】 HYGIENE部　所属７名 業務役割は主に開発(4名)・企画(2名)・エビデンス(1名)の３つに分かれています。 所属しているエビデンス担当は、元々サプリメントや特保などの機能性食品分野で研究を行っていた経歴を持ち、学術領域における知見はMTG内でもトップクラスです。 必要経験・能力 【必須要件】 ・理化学、生化学、農学などを想定した専門性を持ち、オゾン水、次亜塩素酸、ファインバブル水などの機能水に関するエビデンス取得のための試験デザインを主担で推進できる ・研究テーマ、開発テーマに関する先行論文の調査・レビューができる もしくは ・微生物に関する評価試験、研究に携わったことがある ※衛生、食品、バイオなど問いません ・物質の同定、解析のための分析機器を日常的に取り扱ったことがある（GC、LC、MS、NMR、PCR、SEMなど） 【歓迎要件】 ・「自分で試験条件を組み立てた経験」をお持ちの方 ・論文を“読むだけ”でなく、条件設計に落とし込んだ経験のある方 ・事業用途（製品、顧客、法規）を意識した研究・開発姿勢があるか

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番　MTG　第２HIKARIビル 他(1)

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  リカバリーウェア「ReD」WEBマーケティング（自社EC ）課長候補（名古屋/東京/大阪）／VITALTECH EC営業部_SBDD-29-10-240722

  リカバリーウェアブランド「ReD」｜自社EC事業を牽引するリーダーポジション   2025年7月にローンチした「ReD」は、 血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。 2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業のリーダー／マネージャー候補を募集しています。事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力で共に築き上げていきませんか？ 仕事内容 自社EC事業のリーダーとして、戦略設計〜実行・改善までを一気通貫で担っていただきます。 ·自社EC事業の売上・利益最大化に向けた戦略立案・実行 ·年間／月次予算管理・KPI設計、進捗モニタリングと改善推進 · デジタル広告・CRM・UI改善を横断した施策統括 ·CVR・LTV向上を目的としたECサイト全体の改善推進 ·データ分析に基づく意思決定と施策の優先順位付け ·社内関係部署（ブランド・開発・マーケ・CS等）との連携 ·メンバー育成、チームマネジメントおよび組織体制の構築・強化 「集客・接客・追客」すべてを俯瞰し、 EC事業そのものを設計・ドライブするポジションです。 【この仕事の魅力】 ・EC事業の成長を“当事者”として設計・実行できる ・数百万〜数千万／月規模の広告投資を裁量を持って動かせる ・部分最適ではなく、事業全体最適を考えられる ・ECを軸に、ブランド戦略・商品企画など上流にも関われる ・成長ブランドの中核として、意思決定に関われる環境 単なるマネジメントではなく、「数字と戦略で事業を伸ばすリーダー」 を目指せます。 【想定しているご経験】 ・自社ECの運営責任者／リーダー経験 ・EC事業やデジタルマーケティング領域での戦略・戦術設計のご経験 ・ECコンサル／支援事業でのプロジェクトリード経験 資格・スキル 【必須要件】 ・EC運営またはデジタルマーケティング領域での  　企画立案・ディレクション経験（目安5年以上） ・KPI設計・数値管理を行い、事業改善を回してきた経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・年間／月次の予算計画立案から進捗管理の経験 【歓迎要件】 ・アパレルEC事業でのマネジメント経験 ・デジタル広告（運用・改善）の実務／マネジメント経験 ・楽天・Yahoo!・Amazon等モール運営／広告運用経験  　（Amazon DSP／SA／AMC 等） ・EC事業におけるP/L管理、年間計画策定経験 【求める人物像】 ・ECを「運営」ではなく「事業」として捉えられる方 ・数字をもとに意思決定し、成果にこだわれる方 ・裁量を持ち、主体的に動くことを楽しめる方 ・ブランド価値と売上成長の両立に挑戦したい方 【キャリアイメージ】 ・自社EC事業責任者 ・ブランド横断のEC／D2C戦略責任者 ・事業PLを担うポジションへの拡張

  • WEBマーケティング
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

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  MTG 旗艦店・MUSEUM 店舗統括責任者（名古屋）／社長室＿2221897303061884952

  仕事内容 熱田の新本社内に併設されるMTG初の旗艦店およびMUSEUMにおいて、店舗統括責任者として立ち上げから運営までを主導いただきます。  ReFa、SIXPAD、ReDをはじめとする全ブランドを体験できる旗艦店と、MTGが誇るTECHを学び・体感できるMUSEUM。この2つの機能を融合させた革新的な施設を、経営層と密に連携しながら、事業責任者とともにゼロから創り上げていくポジションです。    【具体的な業務内容 】 ■オープン前 (1)内装/店装デザインの検討  (2)顧客体験（CX）の設計  (3)運営体制・人員体制の構築  (4)予算計画の策定  (5)経営層・事業責任者との協議 ■オープン後 (1)サービス品質の維持・向上  (2)スタッフ採用・育成・マネジメント  (3)予算管理および数値管理  (4)マーケティング／営業戦略との連動施策の企画・実行  (5)顧客満足度向上施策の立案・実施  (6)経営層への定期レポート  必要経験・能力  【必須要件】   ・店舗/施設運営と開発経験  ・組織マネジメント経験 ・20名以上のスタッフを抱える店舗運営経験  【歓迎要件】 ・ハイブランドの店舗運営経験 ** ・ブランディング／ブランドマーケティング経験  ・接客販売または個人営業経験  ・英語、中国語などの多言語接客経験  ・健康、美容領域での顧客折衝経験

  • 販売・カスタマーサービス
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市熱田区三本松町101番2

• ■ReFaブランドの店舗開発・VMD担当（東京/名古屋）/ BEAUTECH事業本部_61884955

  仕事内容 ■入社直後に期待する業務 ブランドストア新規店舗および既存店舗改装やイベント等における店舗開発・VMD、施工管理。 ・直営のブランドストア、アウトレット、免税店等の店舗開発における、担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、情報連携を積極的にリードいただき、実行に向けたディレクション業務を一環して推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・設計図のレビューおよび施工業者との調整 ・スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行 ・ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持 ・店舗メンテナンス管理 ・百貨店イベントのプランニング ・ガイドライン策定とアップデート 【プロジェクト事例】 ・百貨店、SC、アウトレット、免税店の新規店舗および既存店舗改装 ・POPUPイベントのレイアウト開発、VMDプラン策定から実施管理まで 【キャリアパス】 即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。 入社後、ReFaブランドやチャネル（市場）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。 半年以内にはチャネル（市場）を担当としていただきます 3年～5年後には5～10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内の全ての店舗の開店、リニューアルを担当していただきます。 【ポジションの魅力】 ・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ・プロモーション / クリエイティブ部門と同組織に属しており、販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年20％以上成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 配属先情報 【組織のミッション】 ReFaのブランド担当部門として、営業部門と連携しチャネル（市場）の特性をとらえ、ブランディング、購入促進・売上に寄与するReFaブランドの店舗デザイン開発、売場企画およびVMDを担当する。直営のブランドストア、百貨店、SC、アウトレット、免税店また家電量販、Eコマース、美容室・エステをはじめとしたB2B2C市場等を中心に担当し。 開店、リニューアルまた売り場展開後のPDCAによるブランドの継続的な向上を行っていく。 【組織構成】 BEAUTECH事業本部：132名　（2026年2月） マーケティング2部：26名 ストア販促課：13名 現行メンバーのバックグラウンド ・消費財、B2C企業マーケティング責任者 ・ハイブランドの美容メーカー 販促企画担当出身者 ・海外ブランドVMD担当者 ・美容メーカーの営業戦略、マーケティング担当出身者 必要経験・能力 【必須要件】 新店舗立上げやリニューアルにおける、店舗空間のデザイン・VMDおよび施工のディレクション経験 ・インテリア設計または施工管理の経験（3年以上が望ましい） ・建築基準法および安全規制に関する理解 ・工事業者との交渉力およびプロジェクトを牽引するリーダーシップ ・プロジェクト管理ツールの使用経験 【歓迎要件】 ・新規事業立ち上げの経験 ・美容業界（百貨店、EC、リテール）の業務経験 ・ラグジュアリーブランドに対する興味、関心 ・理美容に関する興味関心 ・マーケティング思考および実務経験 ・マルチタスクの調整、処理能力 ・メンバーマネジメント（人数問わず）

  • 企画・マーケティング
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

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  リカバリーウェア「ReD」自社EC CRMメンバー(名古屋/東京/大阪)／VITALTECH EC営業部_2221897303061884956

  2025年7月にローンチした「ReD」は、 血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。 2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業の店舗店長および運営メンバーを募集しています。 事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力で共に築き上げていきませんか？ 仕事内容 自社ECのCRM担当として、 顧客データをもとに、継続購入・ファン化を推進する施策設計・運用をお任せします。 【主な業務内容】 (1)CRM施策の設計・運用（メール／LINE／会員施策／シナリオ設計 等） (2)顧客データ分析（購買履歴・行動データ等） (3)リピート率・LTV向上を目的とした施策立案・実行 (4)ECサイト内での接客改善、体験設計 (5)商品・広告・CS部門と連携したCRM施策推進 (6)施策効果の分析・改善（KPI管理） 集客→購入→継続→ファン化まで、顧客との接点を一気通貫で設計できるポジションです。 【この仕事の魅力】 ・CRMを軸に、EC事業の成長にダイレクトに貢献できる ・数字（LTV／リピート率）をもとに意思決定できる裁量 ・広告・UI改善と分断されない、EC全体視点での施策設計 ・成長ブランドのCRMをゼロイチ〜拡張フェーズまで経験できる ・ブランド部門と連携し、顧客体験づくりの上流にも関われる 「配信するだけのCRM」ではなく、 事業成果に直結するCRMを自らつくれる環境です。 必要経験・能力 【想定しているご経験】 ・自社EC運営またはCRM担当経験 ・EC支援・コンサルティングでのCRM／LTV改善経験 ・コンテンツ企画・シナリオ設計に関わった経験 【必須要件】 ・EC運営またはデジタルマーケティング領域での 　CRMを担当した経験（目安3年以上） ・社内外の関係者と連携し、施策を推進した経験 ・数字をもとに改善施策を回してきた経験 【歓迎要件】 ・アパレルECでのCRM・リピート施策経験 ・MA／CRMツールの運用経験 ・楽天・Yahoo!・Amazon等、ECモールでのCRM／顧客分析経験 ・EC事業におけるKPI設計・LTV管理経験 キャリアイメージ ・CRMリーダー／CRM責任者 ・EC事業におけるLTV・顧客戦略責任者 ・EC事業責任者・事業PLに関わるポジション

  • 企画・マーケティング
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F 他(2)

• □化粧品の品質保証担当者（名古屋）／品質本部_61884969

  仕事内容 メインミッションは、ReFaブランドを中心とした化粧品カテゴリーの品質保証体制の強化です。 製品企画の初期段階から参画し、パートナー企業（委託先）と共に「妥協のない品質」を作り込んでいただきます。 ●新商品開発における品質評価・審査 ・企画・開発フェーズでのリスクアセスメントおよび品質基準の策定 ・処方や成分、容器包装の品質安定性評価 ●製造委託先（OEM）の品質管理・改善指導 ・製造工程における品質確保のための改善提案・推進 ・パートナー企業との強固なリレーション構築と品質レベルの底上げ ●市場品質の向上と再発防止 ・市場での不具合に対する原因究明および対策立案（開発・パートナー企業との連携） ・カスタマーサービスと連携した「お客様の真の声」に基づく品質改善 【ポジションの魅力】 1.「守り」だけでなく「攻め」の品質保証 当社のQAは、完成したものをチェックするだけではありません。開発の超上流工程からプロジェクトに参画し、品質の観点から「より良い製品づくり」を提案できます。開発担当者と対等なパートナーとして、ブランド価値を共に創り上げる手応えがあります。 2.専門性を武器に、マルチカテゴリーへ挑戦 まずは化粧品分野のスペシャリストとしてご活躍いただきますが、将来的には食品（インナービューティー）や美容機器付随のブラシ等、多岐にわたるカテゴリーへ領域を広げることが可能です。特定ジャンルに縛られない「品質のプロ」としての市場価値を高められる環境です。 3.お客様の感動をダイレクトに感じる 同本部内にカスタマーサービス組織があるため、自分が品質を担保した製品に対するお客様の反応をリアルタイムに把握できます。「一気通貫のものづくり」を肌で感じたい方には最適な環境です。 【キャリアパス】 まずは化粧品・食品カテゴリーの品質向上を牽引していただきます。将来的には、メンバーのマネジメントや、全社横断的な品質戦略を策定する品質保証部門の責任者（マネージャー）への登用を期待しています。 配属組織ついて 【組織のミッション】 品質及びサービス向上でブランド価値の維持・向上を図る。 お客様目線での現場・現物・現実で商品品質、サービスを確保することでお客様に安心と満足を提供する 【組織体制】 品質本部：165名　 品質保証部：42名　品質保証課：9名 本部の男女比　・・・　男性5：女性5 現行メンバーのバックグランド ・品質保証経験者 ・新卒入社者 必要経験・能力 【必須要件】 ・化粧品の品質保証の経験と知識（3年以上目安） ・メンバーの育成、リーディングの経験 【歓迎要件】 ・製造工程における現場品質監査スキル

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

• □品質監査・製造品質改善担当（名古屋）／品質本部_61884970

  仕事内容 ファブレスメーカーである当社の「品質の要」として、国内外の製造委託先（パートナー企業）に対する品質監査および製造プロセスの改善指導をお任せします。書類上の管理に留まらず、現場・現物・現実に基づいた品質向上を推進するポジションです。 ●製造委託先への品質監査・指導（メイン業務） ・新規・既存パートナー企業への工場監査（QSA/QPA）の実施 ・量産立ち上げ時における工程妥当性の確認とリスク抽出 ・不良発生時の原因究明（4M変更点確認等）と現場での再発防止策の導入支援 ●製造品質マネジメントの高度化 ・パートナー企業の改善フェーズのモニタリング ・サプライヤー管理規定の運用および現場への落とし込み ●QMS（品質マネジメントシステム）の運用・改善 ・ISO9001等の知見を活かした、実効性の高い品質管理体制の構築 ※経験や適性に応じ、QMSの再構築や仕組み作りにも参画いただけます 【ポジションの魅力】 ・「現場の目」でブランドを守るプロフェッショナルへ デスクワーク中心の品質保証ではなく、実際に国内外の工場に足を運び、製造の最前線で品質を作り込む手応えがあります。 ・開発から量産まで一気通貫の関わり 新製品の量産立ち上げから携わるため、生産準備段階での課題解決など、生産管理や製造技術の経験を存分に活かせる環境です。 ・キャリアの広がり 将来的には、特定の製品群だけでなく全社的な品質戦略の立案や、品質保証部門の責任者として組織を牽引いただくことを期待しています。 【キャリアパス】 MTGの未来の品質を向上させるQMSの構築及び、ファブレスメーカーであるMTGにとって品質の要である製造パートナー様の製造品質管理体制の向上を推進していき、品質保証を担う責任者になっていただく。 配属組織ついて 【組織のミッション】 品質及びサービス向上でブランド価値の維持・高揚を図る。 お客様目線での現場・現物・現実で商品品質、サービスを確保することでお客様に安心と満足を提供する 【組織体制】 品質本部：165名　 品質保証部：42名　品質保証課：9名 本部の男女比　・・・　男性5：女性5 現行メンバーのバックグランド ・品質保証経験者 ・新卒入社者 必要経験・能力 【必須要件】※いずれか必須 ・製造現場における品質管理、または品質監査の実務経験 ・量産プロセスの理解や実務経験がある方（生産管理、製造管理、または量産立ち上げの経験者歓迎） ・ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する基礎知識をお持ちの方 ※「事務局」としての経験よりも、現場でシステムがどう運用されるべきかを理解している方を重視します。 【歓迎要件】 ・QMS（品質マネジメントシステム）の構築・再構築の経験 ・中国語または英語を用いた実務経験（海外工場への監査・指導に活かせます） ・サプライヤー（外注先）の指導・育成経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

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  事業管理・数値管理／メンバー（名古屋）／　事業経営管理部_2221897303061884971

  募集背景 担当市場であるサロン市場において、今期リリースしたヘアカテゴリ商品が好調に推移しており、事業は毎期右肩上がりで成長を続けています。 事業拡大に伴い、数値管理・業績管理を担いながら事業運営を支える体制強化が急務となっています。 単なるオペレーション業務ではなく、事業の成長を数字と仕組みで支えるポジションとして、これまでのご経験を存分に発揮いただける環境です。 仕事内容 ヘアサロン・エステティックサロン、ホテル市場等を管轄するプロフェッショナル事業の経営管理業務全般をお任せします。 ・担当事業における業績/KPI管理帳票の作成 ・管理会計業務（部門間取引きの計算/取りまとめ、売上/経費の振替 等） ・経営会議/事業会議向け資料の作成サポート ・短期事業計画の策定サポート ・手数料ビジネスにおける各種手数料計算／収益管理 必要経験・能力 【必須要件】 ・管理部門における、数値データの集計／管理など数値を扱う業務経験 ・Excelを用いた会議資料／報告資料の作成経験 【歓迎要件】 ・管理会計の経験または知識をお持ちの方 ・経営管理または経営企画の業務経験 【今後のキャリア】   本ポジションでは、まずは担当事業の経営管理・数値管理を通じてご活躍いただきます。 事業構造や収益モデルへの理解を深め、経営層及び責任者とのコミュニケーションを通じ より経営の意思決定に近い業務へとステップアップする機会があります。 「将来的には経営に近い立場で働きたい」「事業を数字で動かす経験を積みたい」 そんな志向をお持ちの方にとって、着実に成長できるポジションです。 【ポジションの魅力】 事業の現場に深く入り込み、単なる管理業務にとどまらず、担当事業の構造や課題を理解したうえで経営判断を支える役割を担います。また経営層や事業責任者との距離が近く、日常的にフィードバックや助言を受けながら視座を高められる環境です。 実務を通じて、「なぜこの数字を見るのか」「次に打つべき手は何か」といった問いを考え続けることで、自然と経営視点を身につけていくことができます。 【求める人物像】 ・経営資料や帳票の作成において、正確性を重視し責任感をもって業務を遂行できる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

  • バックオフィス
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル

• □※ポテンシャル歓迎※製品企画プロデュース・開発推進担当（名古屋／大阪）／ハート事業本部_61884972

  仕事内容 『ReFa』ブランドをはじめとする新製品の企画構想を、実際の「製品」という形に落とし込み、発売まで完遂させるプロジェクトプロデュースをお任せします。 自身で設計図を書くことはありません。デザイナー、設計者、国内外の工場といった「モノづくりのスペシャリスト」たちの中心に立ち、「最高のクオリティで、スケジュール通りに世に出す」ためのプロジェクト進行や企画プロデュースを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・製品化までのプロセス管理：企画の種をどう製品化するか。発売日から逆算したスケジュール（マイルストーン）を引き、開発全体をリードします。 ・仕様とコストのディレクション：デザイナーの描く理想と、製造現場の現実を調整。素材、カラー、コスト、耐久性などがブランド基準に合致するよう仕様を決定します。 ・パートナー（工場）との折衝・管理：国内外の協力工場と連携し、サンプル製作の指示や量産に向けた課題解決、納期管理を行います。 ・経営層への直接提案：経営層向けに進捗報告や仕様の最終決断を仰ぎ、圧倒的なスピード感でプロジェクトを前進させます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【ポジションの魅力】 ・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができること ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができること　　　　　　　　　　　　　　　 ・グローバル展開も検討しており、ご志向に応じてアサインが可能　　　　　　　　　　 ・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できること ・ミッションに対して、日々の業務の優先順位ややり方を決められることなく、ある程度自由度が高く、自由に業務を進行できます。それにより、責任感と達成感を大きく得られます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・学歴・学部不問 モノづくりへの熱意と、複数の関係者を動かす「ディレクション力」を重視します。 ・社会人経験3年以上 ・「形のないものを形にする」工程管理や、社内・外注先との調整経験をお持ちの方 ■ ターゲットとなる経験職種例 ・印刷・什器・ノベルティ業界の営業：クライアントの要望を汲み取り、工場やデザイナーと細かな仕様（色、素材、加工）を詰め、納期通りに納品まで導いた経験。 ・技術営業・セールスエンジニア：技術的な知見をベースに、顧客と自社設計・製造部門の間に入り、製品仕様の調整やプロジェクト進行を担った経験。 ・ウェディングプランナー・イベントディレクター：多くの関係者を巻き込み、決められた期日（当日）に向けて細かなタスクを管理・遂行した経験。 ・制作進行・広告ディレクター：クリエイティブの品質を担保しつつ、協力会社や社内スタッフのスケジュールを管理し、成果物を完成させた経験。 ・生産管理・品質管理：製造現場の司令塔として、工程のボトルネックを解消し、製品を世に送り出してきた経験。 ・商品開発（アシスタント可）：市場調査からサンプルのチェック、コスト管理まで、製品化の一連の流れに触れた経験。 ※大阪での採用の場合、入社から半年間ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。 （その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします） 【求める人物像】 ・「調整」の先にある「完成」に喜びを感じる方：単なる伝書鳩ではなく、自ら判断し、物事を前に進める意志がある方。 ・コミュニケーションの柔軟性： 職人肌の技術者やデザイナーとも信頼関係を築き、同じゴールを目指せる方。 ・当事者意識がある方：「自分がこの製品を世に出すんだ」という強い責任感を持てる方。 ・成長意欲が高い方。または仕事に対して負けず嫌いな方。

  • 開発エンジニア
  • 名古屋
  • 大阪
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 他(1)

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  アパレル商品企画（名古屋／東京）／ReD VITALWEARブランド本部_2221897303061884973

  概要 リカバリーウェアブランド『ReD（レッド）』の 商品戦略および商品開発をリードするポジションです。 ReDは2025年のブランドローンチ以降、わずか 8か月で累計150万枚 を突破。 リカバリーウェア市場は現在急速に拡大しており、 ReDはその中で ”市場No.1ブランド”を目指す成長事業 です。 現在は、商品ラインナップ拡張。販路拡大。ブランド認知拡大を進める、 事業成長フェーズにあります。 本ポジションでは、ブランドコンセプトと市場ニーズを踏まえながら 商品コンセプト設計から商品開発までを推進し、ブランド成長を牽引していただきます。 仕事内容 ・商品コンセプト設計（mens／womens） ・カラー提案 ・商品要求仕様の整理 ・素材開発／デザイン／パターンなどの商品開発ディレクション ・サンプル検証、品質レビュー ・商品構成／価格構成の設計 ・外部パートナー（工場・素材メーカー等）との仕様調整 ・商品企画チームメンバーのサポート この仕事の魅力 ■ 急成長ブランドの中核で商品を作る 成長ブランドとして、すでに市場で強い反応を得ており、 さらに事業拡大を目指すフェーズにあります。 商品企画として、ブランド成長の中心で仕事ができるポジションです。 ■ 商品企画として扱えるカテゴリーが広い 「メンズ、レディース、インナー、スリープウェア、カジュアルウェア」など 幅広い商品カテゴリーに関わり、商品企画として経験の幅を広げやすい環境です。 ■ 販売チャネルが非常に多い 多様な販路で商品を展開しており、 自分が企画した商品がさまざまな場所でお客様に手に取ってもらえる可能性があります。 （例：EC、直営店、テレビ通販、整体・整骨院、病院、調剤薬局、ドラッグストア　など） ■ 大規模なマーケティング投資 ブランド認知を拡大するマーケティング投資が積極的に行われており、 自分が関わった商品やブランドが世の中に広がっていく過程を体感できる環境です。 （例：テレビCM、電車広告、ポスター広告、ポップアップストア　など） このように多様な販路とマーケティング投資があるため、自分が企画した商品が ”多くの顧客に届く”　”売上に直結する”　”ブランド成長に貢献する”　 という実感を持ちやすい環境です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・アパレル／スポーツ／雑貨領域の商品企画もしくはデザイナー経験が計5年以上 ・商品企画から商品開発までの一連の業務経験 ・素材、仕様、品質などの商品完成度を高める実務経験 ・商品コンセプトを言語化できる企画力 ・adobe Illustrator、およびPhotoshopの実務経験 【歓迎要件】 ・ブランドディレクション経験 ・商品構成立案経験 ・パッケージ企画経験 ・外部工場／OEM／ODMとの商品開発経験 ・プレゼン資料作成、社内提案経験 【勤務地】 勤務地については愛知を第一希望としておりますが、東京も検討できます。 東京配属の場合、入社後約3~6カ月間は愛知オフィスでのOJT研修となります。 ※研修期間はご経験によってご相談となります ※帰省の頻度は個別相談 ※マンスリーマンション等の手配は弊社が対応

  • 企画・マーケティング
  • 名古屋
  • 東京
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F 他(1)

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  MTG 旗艦店・MUSEUM　事業管理（債権／債務）（名古屋／東京）／社長室＿2221897303061884975

  仕事内容 フラグシップ事業管理部の事業管理課の債権／債務担当として、旗艦店におけるバックオフィス業務および、新規の旗艦店の立ち上げ準備を関連部署と連携して推進をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 (1)熱田旗艦店の立ち上げ 　└関連部署との連携・確認、必要物(備品当)の手配、業務フロー構築、年間計画策定フォロー (2)熱田旗艦店のバックオフィス実務業務　(債権/債務)の推進 　└債権：売上突合、入金消込、売上修正、マスタ登録など 　└債務：請求書処理、発注処理、マスタ登録など (3)自組織内の業務サポート 　└採算管理/数値分析等の更新作業、確認など 　└ReFa GINZA店のバックオフィス業務フォロー 《今後のキャリア》 まずはバックオフィスの中でも債権・債務業務を中心にご経験を積んでいただくことになりますが、その後は、自組織内で領域(採算管理/データ分析/数値管理など)を広げることで店舗ビジネスのバックオフィス業務の経験を深めることも可能ですし、 会社としては店舗以外にも様々な市場(BtoB,BtoC)で事業を展開をしているため、 経験を活かして他市場のバックオフィス業務を経験出来る可能性もあります。 また、自組織は少数精鋭で活動をしているため、今後の旗艦店の展開の広がりに併せて マネジメントを目指していただくことも可能です。 必要経験・能力  【必須要件】   ・債権管理、請求書処理、予算管理など数字に関わる実務業務経験 ・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 　→四則演算、sumを始めとした基本的な関数やピボット等を使用し、イチから資料作成ができるレベル ・社内複数部署とコミュニケーション／業務連携を行った経験 ※勤務地が名古屋の場合、施設へ移転するまで（26年10月末までを予定）については、東京支社で勤務いただくことを想定しています。 （その場合、マンスリーマンション等を弊社側で手配いたします） ※勤務地が東京の場合、施設移転からオープン後の数ヶ月は名古屋出張が頻繁に発生する可能性がございます（要相談） 【歓迎要件】   ・office365、TEAMS、SAP等MTGが社内で使用しているシステム・ツールの利用経験 ・BI、AIなどの活用経験 ・経理実務業務経験 ・店舗管理、バックヤード業務経験

  • バックオフィス
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市熱田区三本松町101番2 他(1)

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  MTG 旗艦店・MUSEUM　事業管理（在庫管理）（名古屋／東京）／社長室＿2221897303061884976

  仕事内容 フラグシップ事業管理部の事業管理課のメンバーの在庫管理担当として、旗艦店におけるバックオフィス業務 および、新規の旗艦店の立ち上げ準備を関連部署と連携して推進をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 (1) PSI業務（需給・在庫計画／供給最適化） └熱田旗艦店の立ち上げに伴う需給計画の策定および運用構築 └在庫回転・欠品／過剰在庫のモニタリングと改善施策の実行 (2) DV業務（データ・数値管理） └売上・在庫・購買データの統合管理および数値整合性の担保 (3) POS業務（店舗オペレーション） └POS運用設計および店舗立ち上げ時の環境構築・導入支援 (4)自組織内の業務サポート 　　└ReFa GINZA店のバックオフィス業務フォロー 《今後のキャリア》 本ポジションでは、入社初期よりPSI業務（需給計画／在庫最適化）・DV業務（データ／数値管理）・POS業務（販売管理基盤）を横断的に担っていただき、店舗ビジネス全体のバックオフィス機能を一体で推進していただきます。 具体的には、PSI領域における需給計画・在庫コントロール、DV領域における売上／在庫／購買データの整合性担保および数値管理、POS領域における販売データ管理・運用改善までを一気通貫で担当いただきます。 データ分析・数値管理を含めた経営基盤の理解を早期に深めていただき、店舗運営を支える中核人材としての専門性を高めていくことが可能です。 また、当社はBtoB・BtoC双方の多様な事業を展開しているため、PSI／DV／POSで培った知見を活かし、他領域への業務拡張や高度化にチャレンジできる環境があります。 必要経験・能力  【必須要件】   ・モノを扱う業界でのディストリビューション経験（在庫管理、需要予測・出荷計画など） ・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 　→四則演算、sumを始めとした基本的な関数やピボット等を使用し、イチから資料作成ができるレベル ・社内複数部署とコミュニケーション／業務連携を行った経験 ※勤務地が名古屋の場合、施設へ移転するまで（26年10月末までを予定）については、東京支社で勤務いただくことを想定しています。 （その場合、マンスリーマンション等を弊社側で手配いたします） ※勤務地が東京の場合、施設移転からオープン後の数ヶ月は名古屋出張が頻繁に発生する可能性がございます（要相談） 【歓迎要件】   ・office365、TEAMS、SAP等MTGが社内で使用しているシステム・ツールの利用経験 ・BI、AIなどの活用経験 ・MD,DVの業務経験 ・店舗管理、バックヤード業務経験

  • バックオフィス
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市熱田区三本松町101番2 他(1)

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  専属産業医(名古屋)／人事本部_2221897303061884992

  仕事内容 MTGでは、従業員がwell-beingに、いきいきと働き続けられる会社づくりを推進しています。本ポジションは、その中核として「従業員の健康」と「事業成長」の両立を戦略的に実現する役割を担います。単なる法令対応に留まらず、健康を人的資本価値向上のドライバーと捉え、全社戦略へ昇華させていく統括産業医ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・グループ全体の健康経営戦略の策定および推進 ・統括産業医としての全社健康戦略立案・実行 ・複数拠点に在籍する産業医・保健師のマネジメント ・部署横断プロジェクトの企画・推進（健康施策、新サービス開発等） ・健康課題の可視化および改善提案 ・産業医業務全般（巡視、就業判定、面談対応 等） ・健康経営KPIおよび人的資本指標の設計・管理・改善 ・経営層へのレポーティングおよび戦略提言 【組織のミッション】 ・グループ全体の健康経営の旗振り役 ・グループ全体の産業保健の統括機能 ・自社ヘルスケア知見を活かした施策開発 急成長を続ける企業基盤の中で、「健康を競争優位性に変える」仕組みづくりを担います。 【キャリアパス】 現在は外部委託産業医による、月1回巡視・就業判定等の法令対応が中心です。 今後の組織拡大に伴い、産業医機能そのものを高度化・戦略化していきます。 ・3年後 統括産業医として複数拠点の産業保健体制を確立し、健康経営を経営戦略の中核へ昇華。 ・5年後 複数産業医を束ねる責任者として、他社にない独自の健康経営モデルを確立。 企業価値向上に直結する人的資本戦略をリードしていただきます。 【ポジションの魅力】 ・成長フェーズ企業を「健康の力」で支えるダイナミックな役割 ・健康施策が事業成長や企業価値向上と直結する環境 ・統括責任者として経営層と直接議論できる裁量 ・自社のヘルスケア知見と連動した新サービス開発の可能性 健康が“守り”ではなく“攻め”の戦略になる瞬間を、中心で創るポジションです。 必要経験・能力 【必須要件】 ・全国複数拠点有している上場規模企業での産業医経験3年以上 ・主体的に健康経営に携わったご経験、または経営層へのレポート・提言経験 【歓迎要件】 ・2名以上のマネジメント経験 ・産業医科大学卒 ・人的資本開示レポート作成経験 ・健康経営優良法人（ホワイト500含む）取得推進経験 【求める人物像】 ・健康経営を経営戦略として構造的に捉えられる方 ・統括・企画・マネジメントを楽しめる方 ・経営と現場をつなぎ、対話を通じて組織を動かせる方 ※統括責任者として経営判断を支援し、遂行する役割のため、戦略視点と推進経験を重視します。

  • バックオフィス
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

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  MTG 旗艦店・MUSEUM ブランドエキスパートリーダー候補（名古屋）／社長室＿2221897303061884994

  仕事内容 熱田の新本社内に併設される旗艦店およびミュージアムにて、ブランドのエキスパートリーダーとしてご活躍いただきます。 ReFa、SIXPAD、ReDなどMTGの全ブランドを取り扱う旗艦店の創業立ち上げメンバーとして、旗艦店・ミュージアムの事業責任者や店舗責任者と一緒に立上げ準備やメンバー、スタッフの育成に携わっていただきます。 また、担当となったブランドを深く学んでいただき、その後段階的に取扱ブランドを広げながら、幅広い商品知識を身につけ、現場で卓越した接客・体験提供を行っていただくと同時にスタッフのサポートや運営の改善を行っていただきます。   【具体的な業務内容 】 ■オープン前 ・責任者と連携したオペレーションおよびサービス設計／改善 ・開発／制作企画／営業部門と連携したブランド／販売研修の企画／実行 ・責任者と連携したチームスタッフの採用／育成／マネジメント ・担当カテゴリーにおける予算計画の策定および数値管理 ■オープン後 ・接客、販売業務および体験案内 ・商品の入荷対応、検品、品出し、在庫管理 ・売場づくりに関する企画立案および実行 ・スタッフの採用、育成、マネジメント業務 ・現場におけるメンバーサポートおよびトラブル対応 ・イベント運営、メディア対応、来客対応および各種サポート業務 必要経験・能力  【必須要件】   ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・接客、販売経験（ブランドイメージや世界観を重視したご経験歓迎） ・ホスピタリティ業界における接客、サービス経験 上記に加え、スタッフの育成、マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】   ・店長、SVとしてのご経験 ・体験型店舗、ショールーム、ブランド直営店での勤務経験 ・人材育成や教育の企画運営に関わったご経験 ・当社取扱商品やSKU数に近い商材の取り扱い経験 ・多言語での接客経験（英語・中国語歓迎） 【ポジションの魅力】 MTG初の旗艦店・MUSEUMの立ち上げに、創業メンバーとして関わることができるポジションです。全ブランドを横断した商品知識を身につけることができるため、美容・健康領域において幅広い視点と専門性を養うことができます。 また、本社併設という環境を活かし、ブランド担当や商品開発メンバーと直接コミュニケーションを取る機会も多く、より深くブランドや商品への理解を深められる点も大きな魅力です。 旗艦店・MUSEUMならではの体験価値を創出しながら、チームづくりにも主体的に関わることができ、スピード感のある環境の中でブランド別の店舗運営や組織づくりを推進していきます。そのため、短期間での成長やキャリアアップも期待できるポジションです。 【求める人物像】 ・MTGのブランドおよびカルチャーに共感し、変化のあるダイナミックな環境を楽しめる方 ・ブランド理解を深め、情熱をもってその魅力をお客様に伝えられる方 ・お客様に寄り添い、特別な体験価値の提供を通じてブランドのファンづくりに取り組める方 ・前向きに物事に取り組み、チームと協働しながら成長できる方 ・接客品質向上に向けたコーチングやフィードバックを通じて、人材育成に取り組める方 ・スピード感のある商品展開や変化の多い環境においても、冷静に判断しチームを支えられる方

  • 販売・カスタマーサービス
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市熱田区三本松町101番2

• □新ブランド『ReD』EC制作ディレクター（ポテンシャル層：名古屋／大阪）／VITALTECH EC営業部_43807235

  仕事内容 【ReD/EC制作ディレクター】MTGの第3の柱、新ブランド『ReD』の成長を牽引するEC戦略の中心メンバーを募集！ ■ReFa、SIXPADに続き、MTGが総力を挙げて展開する新ブランド『ReD』。 2025年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 ReD ブランドECサイト https://www.mtgec.jp/red/shop/ 【入社後のフォロー体制：OJT中心】 「今の制作スキルをさらに広げたい」「ECサイトの裏側まで学びたい」という方を歓迎します。入社後は専任の先輩ディレクターが教育担当となり、ブランド理解から進行管理のコツ、数値の見方まで丁寧にレクチャーいたします。実務を通して、着実にプロのディレクターへと成長できる環境を整えています。 【具体的には】 ・ECサイトの更新・運営ディレクション：新商品やキャンペーンに伴うページ更新・バナー制作等の進行管理。 データ分析の習得：先輩のサポートのもと、GA4やヒートマップ等のツールを使い、ユーザーの反応を定量的な数値で追う習慣を身につけます。 ・チーム連携：営業、ブランド部門と密に連携し、一気通貫した顧客体験を創出。 ■ポジションの魅力 ・安心の育成環境：いきなり全てを任せるのではなく、できることからスタート。自分のペースで着実にディレクターとしての幅（ブランディング、UI/UX・分析・AI活用など）を広げられます。 ・インハウスならではの深掘り：受託制作では味わえない、リリース後の「その先」にコミット。顧客の反応をダイレクトに感じながら、とことん成果を追求できます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・WEB制作ディレクター（進行管理）としての実務経験2年以上 ・「これから専門性を高めていきたい」という成長意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ファッション、アパレルのEC運営に興味がある方 ・UI/UXの基礎知識をお持ちの方 ・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・WEBデザイナー／コーダーでディレクターへステップアップしたい方

  • デザイナー・クリエイティブ
  • 名古屋
  • 大阪
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F 他(1)

• □【オープンポジション】EC・データ戦略推進／AI・DXリード（名古屋）／ダイレクトマーケティング事業本部_43807241

  仕事内容 「ReFa」や「SIXPAD」など、世界的なブランドを展開するMTG。その成長の核である「ダイレクトマーケティング（EC/CRM）事業」において、データとAIを武器に事業成長を加速させる役割です。 ご本人の適性と志向性に合わせて、以下のいずれか、もしくは横断的なミッションをお任せします。 ビジネスアナリティクス領域 TableauやBigQueryを用い、年間数百億円規模のECデータを可視化・分析。事業成長に直結する意思決定をサポートします。 データ基盤・AIエンジニアリング領域 GCP環境をベースとしたDWH/データマートの構築や、AI（LLM含む）を活用した業務プロセス変革・内製ツールの開発を推進します。 DXプロジェクトマネジメント領域 事業戦略に基づき、部門横断でのデータ活用プロジェクトの設計、システム刷新、AI導入のロードマップ策定・推進を担います。 ■このポジションの魅力 ・「事業の当事者」として動ける：PL責任を持つ事業本部の直下（DM事業戦略部）に所属するため、自分の分析やシステムが「売上」に直結する手応えを感じられます。 ・圧倒的な成長フェーズ：前期比＋20〜30％の急成長を遂げるEC事業の「仕組みづくり」から関われる、最も面白いフェーズです。 ・裁量の大きさと柔軟性：特定のツール導入に留まらず、AI活用や組織立ち上げ、戦略策定など、本人の意欲次第でキャリアを広げられます。 ■配属先：DM事業戦略部について 全30名ほどの組織で、CRM、UI/UX、データマイニング、AI活用など、事業の持続的成長に向けた「変革」をミッションとしています。 データやAI等最新のツールとダイレクトマーケティングを掛け合わせ、「ビジネスをどう勝たせるか」を考える戦略集団です。 必要能力・経験 ■応募要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方で、MTGの事業成長をデータで支えたいという熱意のある方を幅広く募集します。 歓迎するスキル・経験例： ・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析の実務経験 ・BIツール（Tableau等）を用いたダッシュボードの設計・運用経験 ・GCP/AWS等のクラウド環境でのデータ基盤構築経験 ・Python等を用いた業務自動化やAI活用の経験 ・EC、小売、マーケティング領域でのデータ活用プロジェクト経験 ・PM/PLとして、部門をまたぐ調整や要件定義を行った経験 【採用担当より】 「自分のスキルが、アナリスト寄りなのかエンジニア寄りなのか、あるいはPM寄りなのか分からない」という方でも問題ありません。面接を通じて、MTGの課題感とあなたの強みが最もマッチする形を一緒に模索します。

  • ITエンジニア
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号　名古屋伏見アイマークビル（10月移転予定）

• 事業管理（在庫・生産管理）（グループリーダー候補）（名古屋／東京）／ハート事業本部_260128

  仕事内容 ReFaブランドの「ハートブラシ」や「ハートコームアイラ」などのヘアブラシカテゴリ事業の成長に加え、複数の新規カテゴリ事業の立ち上げを担うハート事業本部では、新商品が急速に立ち上がっており、販売市場ごとの売上実績の把握、生産数量の決定・在庫コントロールの管理レベルを高めることが事業成長のカギとなっています。・ 本ポジションは、売上動向の適切な把握・在庫状況の可視化、生産数量の決定を通して、売上機会ロスの削減・在庫適正化を実現し、事業成長を推進する役割です。 事業の成長速度が非常に速いため、在庫管理の運用フローを整え、事業全体のアップサイドを引き出す「仕組みづくり」の面白さがあります。 【具体的な仕事内容】 ・在庫状況の把握、適正在庫の算出、需給バランス管理 ・生産進捗の管理（量産スケジュールの確認、納期フォロー） ・部材・原材料の調達支援、納期調整 ・製品・部材の入庫／出庫の管理、関連帳票の整備 ・在庫・生産管理に関するデータ整理、管理シートの標準化 ・売上計画に基づく生産数量・発注数量の確認サポート 【今後のキャリア】 入社後はOJTで業務フローに慣れ、その後、カテゴリ事業ごとの売上集計や在庫管理業務を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行いながら、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指せます。 【このポジションの魅力】 常に商品ごとの売上数値をモニタリングながら、新商品や既存商品の生産数の決定・営業部門との在庫数量の調整などを通じて、売上ポテンシャルを最大化させる司令塔として活躍していただけます。 過剰在庫の防止や機会損失させない在庫状況の細やかなコントロールが事業成長のドライバーとして貢献できるポジションです。 配属先について 【ハート事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ】 “幸”を届け続ける ・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指すこと ・カテゴリを拡張し続けること ・ギフトを追求し続けること ・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続けること 幸をカタチにして幸をお届けし、幸を感じたお客様、パートナー様の幸で我々も幸をもらい、さらに幸をカタチにして幸を送り続ける 【組織構成】 ハート事業本部：56名　（内 事業管理課：9名） 必要経験・能力 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・在庫管理、需給管理、生産管理いずれかの実務経験 ・購買・調達業務の経験（発注、納期回答、仕入先との調整など） ・倉庫・ロジスティクス領域の進捗管理や在庫数値管理経験 　※業界不問 【歓迎要件】 ・複数SKUの在庫や生産を同時に管理した経験 ・SCM関連業務の経験 ・売上管理や予実分析などのご経験 ・マネジメント経験   【求める人物像】 ・数字を扱うことや、データに基づいた管理が得意な方 ・細かいタスク管理・進捗管理を丁寧に進められる方 ・変化の多い環境の中でも、スピード感を持って動ける方 ・仕組みが整っていない状況を“整えること”に楽しさを感じられる方

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  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番　MTG　第２HIKARIビル 他(1)

• 店舗事業 人事責任者（名古屋）／人事本部_43807235

  仕事内容 当社は、飲食・サービス領域を中心とした店舗事業の拡大・ブランド立ち上げを進めています。本ポジションは、その立上げフェーズから関わる「店舗事業の人事責任者候補」として、まずは採用領域をメインに、人事全般を担っていただくポジションです。 店舗スタッフ・店長クラスの採用を起点に、将来的には労務・制度・定着施策まで含めた店舗人事全体の設計と運用を担っていただくことを想定しています。 【ポジションの特徴】 本ポジションは、熱田エリアを拠点とした新たな事業・エリア連動型プロジェクト（熱田外苑プロジェクト）に関わる人事ポジションです。 ・歴史・文化・スポーツ資源を活かした、エリア価値向上を目指す取り組み ・飲食・サービスを軸に、人が集い、地域とつながる「場」を創出する立上げフェーズ ・行政・地域との関係性も意識した、中長期視点での事業運営 単なる店舗運営ではなく、「事業を通じて地域と関係性を築いていく」こと自体に関われる点が、このポジションならではの特徴です。  【具体的な仕事内容】 (1) 店舗事業における採用戦略の立案・推進 ・スタッフ／店長クラスの採用要件定義 ・事業計画を踏まえた採用計画・KPI設計 ・採用手法・媒体戦略の設計（求人媒体、SNS、リファラル等） ・面接、クロージング、入社までの一連のリード (2) 採用～定着までの仕組みづくり ・採用オペレーション設計・歩留まり改善 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・早期離職防止・定着向上施策の設計 (3) 店舗人事領域の拡張（ご経験値に応じて） ・労務管理業務（勤怠、契約管理 等） ・現場運営と連動した人事ルール・仕組みの設計 ・店舗事業全体を見据えた人事課題の整理と施策提案 (4) 経営陣・事業部との連携 ・出店・運営計画に応じた人員状況の可視化 ・課題抽出・改善提案 ・店舗事業の持続的運営を支える人事戦略の立案 【ポジションの魅力】 ・立上げフェーズから、店舗事業の人事を一気通貫で任される責任あるポジション ・採用だけでなく、人事責任者候補として業務領域を広げていける ・組織規模に依らず、裁量・意思決定に深く関われる ・地域振興・街づくりという社会性の高いプロジェクトに関われる ・経営・現場双方に入り込み、「事業づくりに直結する人事経験」が積める  必要経験・能力 【必須要件】 ・飲食・サービス業など店舗ビジネスを展開する企業での人事（特に採用）経験 ・採用計画立案〜媒体運用・面接・クロージングまで一連を担った経験 ・現場（店長・責任者）と協働しながら仕組みを構築してきた経験 【歓迎要件】 ・労務管理の実務経験（勤怠、雇用契約 等） ・店舗人事全般（採用以外の領域）に関わった経験 ・新規事業・立上げフェーズでの人事経験 ・店長 / SVなど、現場運営側の経験

  • バックオフィス
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  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

• 人材開発・人事企画 部長（名古屋／東京）／人事本部_61884957

  仕事内容 当社の中長期成長を支える「人的資本」の最大化をリードいただく部長ポジションです。 人材開発と人事企画、双方の統括責任者として、経営層と密に連携し、組織課題の抽出から人事戦略の提案、M&A・事業拡大に伴うHRプロジェクトの推進までを一貫して担います。全社の変革をけん引する「経営人事」として、制度・組織・人の在り方を中長期視点で描き、実行していく役割です。また、事業戦略と人材戦略をつなぐ要として、組織基盤の強化を主導いただきます。 【具体的な業務内容】 （１）人材開発領域の統括 ・人材開発部門のマネジメント（戦略策定・実行・評価） ・階層別／目的別研修、フィロソフィ教育の企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの設計、分析、改善施策推進 ・キャリア開発施策（異動施策・育成施策・キャリア支援）の企画・運営 ・表彰制度の企画・運用改善 ・組織開発施策（マネジャー育成、タレントマネジメント）  （２）人事企画領域の統括 ・等級・評価・報酬制度の再構築／アップデート ・コンサルティング会社と連携した制度改定プロジェクト推進 ・評価運用（評価会議、システム管理）全体の統括 ・賞与算定・昇給ロジックの設計と運用改善 ・人件費・人員計画のシミュレーション作成と経営報告 ・規程整備、ガバナンス強化 （３）組織マネジメント 【ポジションの魅力】 ・人材開発、人事企画、組織開発を横断的に統括できる、経営直結の部長ポジションです。 ・制度・育成・組織基盤の再構築を主導できる裁量があり、変革期ならではのダイナミックな経験が積めます。 ・経営層と密に連携し、会社の未来を左右する人事戦略を自らの構想で描き、実行できます。 ・経営視点・制度構築・組織開発を横断的に経験でき、人事責任者・CHRO候補としてのキャリア形成につながる環境です。 配属先組織情報 【組織構成】 人事本部：43名（人材開発課5名、人事企画課4名） 必要経験・能力 【必須要件】 事業会社またはコンサルティングファームにおいて、以下の経験をお持ちの方 ・人事企画（制度設計・運用）での実務経験 ・人材開発／育成体系構築の経験 ・経営層との折衝およびレポーティング経験 ・データ分析・論理的思考に基づいた施策立案・改善スキル ・5名以上のマネジメント経験 ■東京採用の場合、勤務の基本は名古屋本社となります（週5日）  以下が勤務モデルです。 　・月曜日：自宅または東京支社から名古屋へ移動 → 移動後、名古屋本社で勤務 　・火〜金曜日：名古屋本社で勤務 　・金曜日業務終了後：東京支社または自宅へ移動　※東京支社へ移動の場合は移動後に勤務 　※東京〜名古屋間の交通費は会社負担 　※実際のスケジュールは面接時にすり合わせいたします。 【歓迎要件】 ・上場企業、1,000名規模以上の組織での人事企画や制度運用の経験 ・タレントマネジメント／組織開発領域の高度な経験 　└ 次世代リーダー育成、タレントプール運用、組織サーベイ改善など 【求める人物像】 当社の成長を支えるため、制度・育成・組織すべてを横断し、経営とともに“人と組織の成長”を描ける方を求めています。 ・人事制度だけでなく、タレントマネジメントや組織開発を戦略的に推進した経験がある方 ・データに基づいて組織状態や人材ポートフォリオを可視化し、配置・育成・評価を連動させた仕組みづくりができる方 ・経営と同じ視点で全社課題を捉え、施策を構造化して実行まで落とし込める方 ・多様なステークホルダーとフェアに向き合い、相手を尊重したコミュニケーションが取れる方

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